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Leadership accountability is a major issue in organizations around the globe. Research has shown that teams and individual employees are overwhelmingly dissatisfied with the degree of accountability demonstrated by their leaders. Effective teams need responsible and accountable leaders - the solution seems simple. Yet, thousands of businesses are struggling with mediocre performance and widening gaps in leadership.

A charming, life-changing fable that will help you rethink your whole approach to time, priorities, and possibilities.

Businesspeople everywhere are engaging in a dramatic "rethink" of how they lead, work, and get results. In an age of fierce competition and stubborn recession, the status quo just doesn't cut it. But how do you break new ground when there is so much pressure to do things the same way as everyone else?

Chances are, you’ve heard a variation of the saying, “We need to get on the same page.” Getting on the same page means making sure that you and whoever you’re collaborating with understand each other. But hidden within the accepted wisdom is a whole new meaning… In Getting on the Same Page, Steve Gran and Brian Cain introduce WorkExcellence, a method designed to empower everyone—from the C-suite to frontline employees. It provides strategies that foster collaboration and create lasting impact.

After meeting chef Alice Waters at her legendary restaurant, Chez Panisse, Sydney Finkelstein got to thinking about the dozens of chefs who had come from her establishment to open their own restaurants and gain notoriety as some of the country's most creative culinary figures. Waters, he found, had spawned a family tree of geniuses. Could this pattern exist in other industries?

In a concise, straightforward style, Maxwell focuses on essential and time-tested qualities necessary for true leadership - influence, integrity, attitude, vision, problem solving, and self-discipline - and guides listeners through practical steps to develop true leadership in their lives and the lives of others.

In Your Brain at Work, Dr. David Rock goes inside Emily and Paul's brains to see how they function as each attempts to sort, prioritize, organize, and act on the vast quantities of information they receive in one typical day. Dr. Rock is an expert on how the brain functions in a work setting. By analyzing what is going on in their heads, he offers solutions Emily and Paul (and all of us) can use to survive and thrive in today's hyperbusy work environment - and still feel energized and accomplished at the end of the day.

Stephen M.R. Covey has made it his life’s work to understand trust in leadership and organizations. In his newest and most transformative book, Trust and Inspire, he offers a simple yet bold solution: to shift from this “command and control” model to a leadership style of “trust and inspire.” People don’t want to be managed; they want to be led. Trust and Inspire is a new way of leading that starts with the belief that people are creative, collaborative, and full of potential.

The Fearless Organization offers practical guidance for teams and organizations who are serious about success in the modern economy. With so much riding on innovation, creativity, and spark, it is essential to attract and retain quality talent, but what good does this talent do if no one is able to speak their mind? The traditional culture of "fitting in" and "going along" spells doom in the knowledge economy. Success requires a continuous influx of new ideas, new challenges, and critical thought, and the interpersonal climate must not suppress, silence, ridicule, or intimidate.

You are a failed novelist about to turn 50. A wedding invitation arrives in the mail: Your boyfriend of the past nine years is engaged to someone else. You can't say yes - it would be too awkward - and you can't say no - it would look like defeat. On your desk are a series of invitations to half-baked literary events around the world. Question: How do you arrange to skip town? Answer: You accept them all.

Leo Graham knows nothing new ever happens in the small town of Pacific Shores. That is, until he runs into his new neighbor. Golden haired, honey-eyed, and sharp-tongued, Darby Andrews. As Leo and Darby's budding friendship turns into a burning love that neither of them could've expected, Leo is determined to protect it at all costs. Until he finds the girl of his teenage dreams ran away in the middle of the night without so much as a goodbye.

In September of 1892, Oscar Wilde and his family retreated to the idyllic Norfolk countryside for a holiday. His wife, Constance, has every reason to be happy: two beautiful sons, a stellar reputation as an advocate for progressive causes, and a delightfully charming and affectionate husband and father, who is perhaps the most famous man in England. But as an assortment of houseguests arrive, including an aristocratic young wannabe poet named Lord Alfred Douglas, Constance gradually—and then all at once—comes to see that her husband's heart is elsewhere.

Visionaries have groundbreaking ideas. Integrators make those ideas realities. This explosive combination is the key to getting everything you want out of your business. It worked for Disney. It worked for McDonald's. It worked for Ford. It can work for you. From the author of the best-selling Traction, Rocket Fuel details the integral roles of the visionary and integrator and explains how an effective relationship between the two can help your business thrive.

Connie Chung is a pioneer. In 1969 at the age of 23, this once-shy daughter of Chinese parents took her first job at a local TV station in her hometown of Washington, D.C. and soon thereafter began working at CBS news as a correspondent. Profoundly influenced by her family’s cultural traditions, yet growing up completely Americanized in the United States, Chung describes her career as an Asian woman in a white male-centered world.

46-year-old Ashley Cooke will do just about anything to save her struggling ski hill. When she hires the men from a local sober living home for the season to cut costs, even she thinks she’s gone too far. With her credit cards maxed, her cheating ex-husband intent on buying the mountain out from under her, and record-breaking snow in the forecast, she can’t afford to be distracted by the six-foot-tall bearded and tattooed sober-living-home owner moving onto her mountain.

Todos se ven felices cuando las cosas marchan tal y como uno las planea, pero si el desafío o adversidad se presenta, es cuando sobresale solo quien ha aprendido que es vital no tomarse nada personal en los negocios para avanzar, y no dejarse detener por situaciones que son parte del aprendizaje conjunto de un negocio o emprendimiento exitoso.

La Regla de Oro es una disciplina, una suma de actividades, valores e ideas que te lleva a establecer los niveles correctos de acción y pensamiento. Esto es emprender con decisión, convertir el fracaso en una experiencia positiva, impulsar el análisis, el planteamiento claro de los objetivos y ajustar el pensamiento a éxitos extraordinarios.

Phil Knight, director general de Nike, nos cuenta por primera vez la auténtica historia detrás de la empresa que fundó en 1962, que hoy en día factura más de 30.000 millones de dólares al año, y cuyo logo ha llegado a ser un símbolo global, el icono más ubicuo y reconocido en todo el mundo.

Las trampas del miedo, la continuación del éxito de ventas, Inquebrantables, es una visita a las dimensiones biológicas, psicológicas y espirituales de los temores que debemos desmantelar. El autor explica cómo operan estas trampas y ofrece herramientas para superarlas, pero no se queda allí: incluye varias de las secuelas que el miedo causa y explora alternativas para enfrentarlas. secuelas que el miedo causa y explora alternativas para enfrentarlas.

Decía Betrand Russell que "la mejor prueba de que algo puede hacerse es que antes alguien ya lo hizo". Por eso las personas inteligentes aprenden de la experiencia de los demás. En el audiolibro encontrarás reflexiones y frases sobre el desarrollo personal, sobre la gestión de empresas y equipos, pero también sobre la vida misma. Personajes como Dale Carnegie, Napoleon Hill, Robert Kiyosaki, Richard Branson, John C. Maxwell, Steve Jobs, Jack Welch, Deepak Chopra, Eckhart Tolle, Brian Tracy...

En su manera franca y entretenida, Mike Michalowicz revela por qué la fórmula tradicional ventas - gastos = ganancia no sólo es contraria a la conducta humana, sino un mito que te encierra en un ciclo interminable de vender más y aprovechar menos.

En El efecto compuesto él nos revela los principios esenciales que nos impulsan hacia el éxito. Contiene la esencia de lo que todo triunfador debe conocer, practicar y dominar para obtener un éxito extraordinario. En sus páginas encontrarás las siguientes estrategias: cómo ganar... siempre.

¿Qué diferencia a quienes hacen algo especial en la vida de quienes no lo hacen? Fuera de serie explora las curiosas historias de los grandes jugadores de fútbol; bucea en la peculiar infancia de Bill Gates; busca qué convirtió a los Beatles en el mejor grupo de rock; y se pregunta qué distingue a los pilotos que estrellan aviones de los que no. A través de su viaje por el mundo de los «fuera de serie», los mejores, los más brillantes y famosos, nos convence de que nuestro modo de pensar en el éxito es erróneo.

¡Una guía esencial en un mundo de negocios competitivos! El Lean Startup es un nuevo enfoque que se está adoptando en todo el mundo y que está cambiando la forma de construir empresas y lanzar nuevos productos....

En esta era empresarial es muy tentador dejar tu trabajo para empezar tu propio negocio. En Emprende tu propio negocio el mundialmente conocido autor bestseller y consultor de negocios Brian Tracy habla de una de las habilidades más necesarias hoy en día.

Hay una carretera oculta que conduce a la riqueza y la libertad financiera, un atajo que puede recorrerse a una velocidad deslumbrante. Jubilarte cuatro décadas antes de lo habitual y llevar una vida que la mayoría no puede permitirse, es posible. Sin embargo, nos han inculcado el dogma de...

Nadie nace como líder natural. Pero, ¿qué es lo que transforma a algunas personas en el tipo de individuos magnéticos que inspiran a otros a seguir? El experto en éxito Brian Tracy ha ayudado a miles de personas a convertirse en líderes excepcionales y ahora, en este libro conciso e intenso, revela cómo puede: Inspirar confianza, seguridad y la lealtad.

Ahora en un solo volumen, la serie best seller 101 de John C. Maxwell de libros de liderazgo que han ayudado a más de un millón de personas a ser mejores líderes. Este libro incluye materiales que, en el estilo de Maxwell, han ayudado a muchos lectores a alcanzar su potencial en cualquier etapa de su carrera. Puede ser considerado como un curso intensivo sobre los fundamentos de liderazgo o como una herramienta práctica para afilar los fundamentos básicos que todo profesional necesita.

Ser solo efectivos como individuos y organizaciones ya no es una opción. Para triunfar, sobrevivir, innovar, sobresalir y liderar en lo que llama Covey la era del Nuevo Trabajador Informado, nosotros debemos sentar bases e ir más allá de la efectividad...a la grandeza.

Entre más rápido se mueva tu dinero, más altas serán tus ganancias y menor el riesgo. La sabiduría financiera convencional recomienda ahorrar dinero e invertir a largo plazo; en otras palabras, estacionar tu dinero. Pero ese no fue el consejo del padre rico de Robert Kiyosaki; su consejo fue, ¡incrementar la velocidad del dinero!

De la mano de especialistas de Harvard Business Review, en este libro se explica cómo es posible forjar el carisma, la seguridad y la determinación que proyectan los grandes líderes.

In Spanish: Internationally recognized leadership expert John C. Maxwell describes each of these stages of leadership. He shows you how to master each level and rise up to the next to become a more influential, respected, and successful leader. Please note: This audiobook is in Spanish.

Quizás seas un líder competente, o incluso uno bueno. Pero ahora es el momento de convertirte en un gran líder. Todo gran líder sabe que la clave del éxito es continuar creciendo y desarrollándose… El trabajo nunca termina. Si estás aquí leyendo esto, sabes que ya estás en el camino correcto. Toda tu carrera depende de la comunicación. Es la clave para involucrar a tus empleados y aumentar la motivación y el rendimiento. Cuando te comunicas eficazmente, tienes la base para ser no solo un buen líder, sino un gran líder… un líder que inspira, que motiva y que es recordado.

Los hábitos acerca del dinero son la clave de la riqueza. Sorprendentemente, millones de personas trabajan día tras día para ganar algo que no saben cómo administrar pero sí cómo gastar. La mayoría sufre por el mal manejo de deudas contraídas y por un avasallante número de tarjetas de crédito que dan un sentido aparente de liquidez pero son terreno fértil para las víctimas del consumo emocional, con el subsecuente deterioro de la economía del tarjetahabiente, que sólo contribuye, con esa actitud, a enriquecer la vida de otros.

Océano Azul, océano rojo de W. Chan Kim y Renée Mauborgne es un volumen de la colección «Harvard Business Review», que reúne las ideas esenciales para el profesional y la empresa de hoy por los autores de referencia.

Una guía perfecta para convertirse en un líder exitoso y en una persona inolvidable. En este audiolibro se analizan las diez características esenciales y se describe todas las técnicas para poder desarrollarlas, con muchos ejemplos de la vida real y consejos prácticos. Cómo hacerse inolvidable analiza en profundidad los diez elementos esenciales para ser memorable y le ofrece al lector una guía paso a paso para desarrollarlos y lograr que las personas lo vean de un modo positivo.