AI-specialist Christian Kromme is dagelijks op bezoek bij bedrijven en organisaties om ze één belangrijke boodschap mee te geven: wees niet bang voor AI en omarm de technologie. Hij ziet namelijk dat er nog heel wat mensen zenuwachtig worden van de snelle ontwikkelingen rond AI… en dat terwijl er zoveel kansen liggen. “We moeten AI gebruiken om onze core te automatiseren, de saaie processen die repeteren. Dan kunnen we de mensen vrijspelen om het menselijke in te vullen, om te innoveren, om nieuwe dingen te bedenken.” Hoe je AI op een veilige en nuttige manier inzet in je bedrijf, vertelt hij in deze podcast.

Ben je benieuwd hoe werkgevers en werknemers wereldwijd denken over AI en veranderende rollen op de werkvloer? Indeed deed grootschalig onderzoek naar de toekomst van werk. Download gratis het rapport: https://nl.indeed.com/inspiration/de-toekomst-van-werk-wereldwijd-onderzoek-2024

Als er iemand weet hoe je een goede vacature schrijft, dan is het Alvera Lubbers! In de rol van Talent Strategy Advisor bij Indeed adviseert ze organisaties over het aantrekken en behouden van talent. Een goede vacaturetekst is natuurlijk essentieel. In deze aflevering deelt Alvera haar do’s and dont’s en geeft ze praktische tips waar veel werkgevers overheen kijken. “Check jij weleens hoe je vacature er op mobiel uitziet? Tegenwoordig oriënteert bijna iedereen zich via mobiel en je moet er dus voor zorgen dat jouw vacature er ook daar haarfijn uit ziet.”

Wil je nog meer tips over het schrijven van vacatureteksten? Download dan het e-book 10 tips voor de beste vacatureteksten: https://nl.indeed.com/inspiration/10-tips-voor-de-beste-vacatureteksten

Gen Z-specialist Laura Bas weet ontzettend veel over deze generatie op de werkvloer. In deze aflevering legt ze uit wat deze generatie drijft en wat hun uitdagingen zijn. Ook bespreekt ze de vooroordelen die heersen over deze groep werknemers. Kortom: wat verwachten zij van een werkgever en hoe kan je hen aan je bedrijf binden? “Gen Z is ambitieus, activistisch en wil impact maken. Gebruik Gen Z om verouderde processen te verbeteren en laat ze die waarom-vraag stellen.”