New Workload - Zwei Coaches zwischen Arbeit, Sinn & Wahnsinn By cover art

New Workload - Zwei Coaches zwischen Arbeit, Sinn & Wahnsinn

By: Björn Peters & Daniel Thieme
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  • Summary

  • Ein Podcast für die Arbeitswelt von heute und von morgen - bei New Workload dreht sich alles um Menschen, Manager und Mindsets. Es geht um Arbeit. Es geht um "New Work" und um Old Economy, um neue Perspektiven und alte Muster. Es geht um Karriere und Leadership, um berufliche und persönliche Entwicklung, um Wachstum und um Coachingthemen aller Art. Und gleichzeitig geht's auch um Filme, Serien und gute Geschichten...
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Episodes
  • 010 – Konstruktivismus: Die Welt, widdewidde wie sie mir gefällt...

    010 – Konstruktivismus: Die Welt, widdewidde wie sie mir gefällt...
    Sep 15 2023
    Wir Menschen nehmen die Welt um uns herum äußerst unterschiedlich wahr. Mögen wir über Aussehen und Beschaffenheit eines Würfels oder eines Balls noch ähnlich urteilen, wird es bei einer Wolke oder einem Gemälde bereits schwieriger; von der Wahrnehmung und Einschätzung zwischenmenschlichen Verhaltens ganz zu schweigen. Und so geht es im Konstruktivismus und in dieser Folge von New Workload darum, dass wir Menschen keine objektive Realität wahrnehmen, sondern uns diese subjektiv konstruieren – ganz so, wie es Pippi Langstrumpf einst besungen hat... ich mach' mir die Welt, widde widde wie sie mir gefällt. -- Wir freuen uns über Anregungen und konstruktive Kritik via E-Mail an engage@newworkload.de. Ein Podcast von Daniel Thieme und Björn Peters.
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    35 mins
  • 009 – Immunity to Change | Von Mindsets und Murmeltieren

    009 – Immunity to Change | Von Mindsets und Murmeltieren
    May 15 2023
    Habt auch Ihr bisweilen das Gefühl, dass sich jeder Tag gleich anfühlt und wähnt Ihr Euch in einer permanenten Zeitschleife? Fühlt Ihr Euch manchmal wie Bill Murray in "Und täglich grüßt das Murmeltier"? Vielleicht verfügt Ihr über ein besonders starkes "Immunsystem", wenn es um Veränderungen und deren Umsetzung geht…? In dieser Folge erinnern sich Björn und Daniel an viele skurrile Schlüsselszenen dieser Hollywood-Komödie aus den 90ern und werfen parallel dazu einen gemeinsamen Blick auf die "Immunity to Change" nach Robert Kegan und Lisa Lahey. Denn ähnlich wie der mürrische Protagonist im Film, hängen wir Menschen auch im echten Leben häufig in den ewig gleichen Mustern und Verhaltensschleifen fest. Und bisweilen kommen wir aus diesen aus eigener Kraft nur schwer bis gar nicht heraus. Dann können externe Impulse und strukturierte Prozesse, wie von Kegan und Lahey vorgeschlagen, hilfreich sein. Eine Kurzform der einzelnen Elemente und Schritte dieses Konzepts stellen wir Euch in dieser Episode von New Workload vor. Der Lesetipp der Folge... "Endlich wieder konzentriert arbeiten!" von Vera Starker, Matthias Schneider https://rossberg-verlag.de/products/endlich-wieder-konzentriert-arbeiten/ Und die zugehörige Online-Session bei der brand eins: https://bit.ly/nwl_brand -- Wir freuen uns über Anregungen und konstruktive Kritik via E-Mail an engage@newworkload.de. Ein Podcast von Daniel Thieme und Björn Peters.
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    34 mins
  • 008 – Karrierestufe „Ringträger“ | Die „Heldenreise“ im Coaching

    008 – Karrierestufe „Ringträger“ | Die „Heldenreise“ im Coaching
    Mar 15 2023
    In dieser Folge sprechen Björn und Daniel über das Konzept der "Heldenreise". Dabei handelt es sich um ein Grundmuster, wie Heldengeschichten erzählt werden - sei es in altertümlichen Sagen, in Romanen oder in modernen Hollywood-Produktionen. Im Coaching bietet dieses Konzept vielfältige Möglichkeiten und Ansatzpunkte, wenn es um die individuelle Selbstreflexion oder auch die Entwicklung von Teams innerhalb von Organisationen geht. Apropos Heldenreise und Teams... wer denkt dabei nicht an den "Herr der Ringe" und "Die Gefährten"?! Und wer weiß, vielleicht steckt auch in Dir ein heldenhafter Frodo... oder wie sieht Deine bisherige Heldenreise aus? -- Wir freuen uns über Anregungen und konstruktive Kritik via E-Mail an engage@newworkload.de. Ein Podcast von Daniel Thieme und Björn Peters.
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    32 mins
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