"Von nichts kommt nichts."

In unserem heutigen #Podcast beleuchten wir die Journey von Maurice Marinelli, dem Geschäftsführer der webstube GmbH. Die Agentur hat sich als führender Ansprechpartner in Deutschland für E-Commerce SEO im Bereich Direct-to-Consumer (D2C) Brands etabliert.
Mit beeindruckenden Plänen, das Wachstum im kommenden Jahr, um das Dreifache zu steigern, hat das Unternehmen derzeit 13 engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an Bord.

Ein fesselndes Gespräch mit Maurice erwartet euch, in dem er über die Wachstums-Herausforderungen des kommenden Jahres spricht, wie sich die Agentur differenziert, um nicht einfach durch KI ersetzt zu werden, sowie mit strategischen Tipps für SEO-E-Commerce-Performance.

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"Die Zukunft unserer Erde ist mir sehr wichtig."

In der heutigen Podcast-Episode tauchen wir ein in die berufliche Reise von Günter Winkler, dem CEO von Ottronic in Österreich.

Das Messen der Vitaldaten von Bäumen wird durch Ottronic E-Systems und die MR Naturraum GmbH nicht nur zu einem Herzensprojekt, sondern auch zu einem emotionalen Engagement für die Zukunft der Erde. Ihr Ziel ist es, einen bedeutungsvollen Impact zu hinterlassen.

Günter startete in einem von patriarchaler Führung geprägten Umfeld mit herausfordernder Kommunikation. Sein mutiger Ansatz, alles zu hinterfragen und die Digitalisierung voranzutreiben, stieß anfangs auf Widerstand.
Doch nach der Übernahme brachte er einen erfrischenden Wind des Wandels. Klare Kommunikation und die klare Zuweisung von Rollen schufen Vertrautheit. Günter betont, wie bemerkenswert es war zu erleben, wie sich im Zuge dieser Veränderungen
das Mindset der Mitarbeiter positiv transformierte.

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"Die Zufälle, die sich ergeben, die kann man nicht planen"

In unserem heutigen #Podcast beleuchten wir die Journey von Martin Fischbacher, dem CEO der Ovum Heiztechnik GmbH. Ovum ist ein führender Hersteller von Wärmepumpen und zeichnet sich durch seine herausragende Technologiekompetenz aus. Martins Stärken resultieren aus seiner langjährigen Projekterfahrung und seiner technischen Ausbildung, die ihm eine effiziente Organisation von Prozessen und Abteilungen innerhalb des Unternehmens ermöglichen.

Ovum Heiztechnik sticht unter den Wärmepumpenherstellern durch außergewöhnliche Effizienz hervor. Ihr Schlüssel zum Erfolg? Ehrlichkeit und die ernsthafte Berücksichtigung von Kritik.
In der Welt von Martin sind Begegnungen und Möglichkeiten unvorhersehbar und vielfältig.

Martin hebt die zentrale Bedeutung der Unternehmensentwicklung hervor. Ovum Heiztechnik verzeichnet in diesem und dem kommenden Jahr ein beeindruckendes Wachstum von durchschnittlich 80%. Er spricht auch über Herausforderungen wie Lieferknappheit und die Notwendigkeit, flexibel umzudenken und wie entscheidend eine offene Unternehmenskultur für den Erfolg ist.

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"Man muss Niederschläge wegstecken und aufstehen können"

In unserem heutigen #Podcast beleuchten wir die Journey von Frank Nobis, dem CEO und Gründer von be+ GmbH. Frank startete seine Karriere als Managing Director bei der ING Bank und verbrachte über 15 Jahre als Geschäftsführender Gesellschafter beim Institut für Vorsorge und Finanzplanung, bevor er den mutigen Schritt mit be+ GmbH wagte. Er hat eine HR-Plattform entwickelt, die KMUs dabei hilft, Mitarbeiter stärker zu binden und ihre Prozesse zu digitalisieren.

Mit mehr als 30 Jahren Erfahrung in der Personalführung und 20 Jahren im Aufbau von Unternehmen versteht Frank die besonderen Herausforderungen kleiner Betriebe. Diese verfügen oft über nur begrenzte Ressourcen für Mitarbeiterbindung und Digitalisierung. Frank spricht offen über die Rückschläge, die er auf seiner Reise erlebte, darunter den Ersatz seines Entwicklerteams und die Suche nach Investoren.

Sein Hauptaugenmerk liegt darauf, aus der Komfortzone auszubrechen und sein Team zu motivieren. Er formt Menschen und gibt ihnen die Möglichkeit, aktiv am Unternehmen teilzuhaben.

Trotz der anfänglichen Hindernisse blickt Frank optimistisch in die Zukunft. Sein Vater dient ihm dabei als großes Vorbild und prägt seine positive Einstellung und sein Engagement. 😊

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"Unlimitierte Skalierung – at any cost – ist nicht mehr das Mantra"

In unserem heutigen #Podcast beleuchten wir die Journey von Emanuel Simon, der seit Januar 2023 CEO von Timify (Termin App GmbH) ist. Zuvor hatte er eine klassische Karriere in verschiedenen Führungspositionen im Bankensektor absolviert.
Timify ist eine Online-Software für Terminplanung und Ressourcenmanagement, die kleinen, mittleren und großen Unternehmen dient.

Timify, laut Emanuel, ist kein Startup oder Scale-Up, sondern ein "rotzfrecher Teenager" mit viel Energie. Die Herausforderung von Emanuel mit Timify ist, dass sie nicht mehr auf unlimitierte Skalierung um jeden Preis setzen, sondern ihre Ressourcen effizient nutzen und sauber haushalten müssen.

Der Podcast schließt mit einem aufregenden Gedanken: Wie kann die Wirtschaftspolitik Unternehmen besser unterstützen und fördern, um im globalen Wettbewerb mit Amerika und Asien besser positioniert zu sein? Emanuel plädiert für klare Leitlinien statt Mikromanagement und betont die Bedeutung von Bildung. Für ihn sollte Bildung unabhängig von der Herkunft und finanziellen Mitteln zugänglich sein, besonders für die Jugend.
Eine inspirierende Botschaft für eine zukunftsfokussierte Wirtschaft.

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"Jeder kann seinen Beitrag leisten"

In unserem heutigen Podcast stellen wir Sebastian Wlodarczyk vor, den CEO von HESTEGO GmbH seit Juli 2023.

Sebastian treibt die Frage an, warum sein Unternehmen noch nicht die gewünschten Marktanteile erreicht hat. Er erkennt großes Potenzial und setzt sich dafür ein, den Marktauftritt zu stärken und zufriedene Kunden zu gewinnen. Sein Fokus liegt auf nachhaltigem Design, insbesondere energieeffizientem Maschinendesign, um langfristige Lösungen zu schaffen und der Natur zu dienen.

Unser Podcast endet mit einem Ausblick auf Sebastians vielversprechende Zukunft, da er sich das ehrgeizige Ziel gesetzt hat, monatlich einen neuen Kunden zu gewinnen. Darüber hinaus teilt er seine inspirierende Empfehlung für das Buch "Extreme Ownership" von Jocko Willink und Leif Babin.

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"Ich kann nirgendwo so mit Herzblut arbeiten wie bei uns."

In unserem heutigen #Podcast beleuchten wir die Journey von Lina Elsner, CEO der Elsner Elektronik GmbH. Das Unternehmen setzt durch innovative, maßgeschneiderte Lösungen mit KNX-zertifizierten Produkten neue Standards in der intelligenten Gebäudetechnologie. Lina, 28 Jahre alt, leitet das Unternehmen seit dem 1. Juli 2023 im Trio mit ihrer Mutter und ihrem Bruder. Ihr Vater ist als Berater tätig.

Lina wird von ihrer Leidenschaft angetrieben. Sie hat früh in Praktika ihre schnelle Auffassungsgabe und Integration in neue Umgebungen unter Beweis gestellt.
Doch erst im Familienunternehmen hat sie gemerkt, dass sie mit Herzblut arbeiten kann. Hier kann sie ihre eigenen Ideen verwirklichen und die Unternehmenskultur gestalten.
Ihre Empathie ermöglicht es ihr, rasch zwischenmenschliche Dynamiken zu erkennen und angemessen zu handeln. Diese Fähigkeit motiviert sie sehr, da sie spürt, dass sie ihren Platz gefunden hat.

Sie hat hart gearbeitet, um nicht nur als die Tochter des Geschäftsführers, sondern für ihre Ideen und ihr Engagement respektiert zu werden. Sie musste lernen, sich durchzusetzen. In der Gebäudautomatisierungsbranche hofft sie auf mehr Frauen und die Aufhebung traditioneller Rollenbilder – weg von der Vorstellung, dass Männer
Technisches und Frauen Büroarbeit übernehmen.

Abschließend erfahrt ihr im Podcast auch, wie sie während der Corona-Pandemie mit Lieferengpässen umgingen, wie sie talentierte Entwickler gewinnen und ihr Personalbranding stärken konnten, sowie ihre Herangehensweise an die Digitalisierung.

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«Mit Mut fangen die schönsten Geschichten an»

In unserem heutigen #Podcast beleuchten wir die Journey von Thorsten Schiffgens, seit 2019 Geschäftsführer der COVAGO Versicherungsmakler GmbH. Mit Expertise in Cyber- & D&O-Versicherungen steht COVAGO für Unternehmenssicherheit und persönliche Absicherung. In ganz Deutschland präsent, mit einem Team von 30 Mitarbeitenden, schützt COVAGO vor Risiken. Für Thorsten geht es um mehr als nur Business – als Vater von zwei Töchtern und Teil eines Familienunternehmens ist sein Engagement tief verwurzelt.

Die Vision von Covago besteht darin, ein zukunftsorientiertes Unternehmen aufzubauen, das auf Nachhaltigkeit setzt. Mit dem Fokus auf flachen Hierarchien streben sie danach, langanhaltende Beziehungen zu Partnern, Kunden und Mitarbeitern aufzubauen – stets authentisch und glaubwürdig. In Zeiten des Erfolgs möchten sie auch was zurückgeben.

Thorstens Slogan "Mit Mut fangen die schönsten Geschichten an" bedeutet für ihn, dass Erfolgsgeschichten durch den ersten mutigen Schritt beginnen – trotz der Ängste, die oft beworben werden. Diese Geschichten entstehen, wenn jemand sich aus der Komfortzone herausbewegt, durch Rückschläge geht und Grenzen überwindet. Er ermutigt dazu, sich von Kindern inspirieren zu lassen und das eigene Leben aktiv zu gestalten.

Heute nehmen wir euch mit auf die fesselnde Reise von Thorsten Schiffgens. Wir enthüllen nicht nur seine persönlichen Herausforderungen, sondern tauchen auch tief in das faszinierende Thema der Cyber-Deckung ein, die Bedeutung der richtigen Versicherungen und warum auch die Cyber-Deckung oft unterschätzt wird.

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