Lars AP er stifter af Fucking Flink bevægelsen. I 2010 lavede han et nationalt allekald ved at skrive bogen Fucking Flink og spørge: Hvorfor er vi – et af verdens lykkeligste folk – ikke også verdens flinkeste?

Vi har en forrygende samtale om, hvad 10 års forskning af flinkhed så viser, hvad gør den ved os af positive følgevirkninger, hvad den kan gøre for virksomhederne og deres bundlinje, og hvilken forskel der er på en giver, en matcher og en tager. Og så runder vi hvordan og hvornår du egentlig bedst er flink? Vi dykker også ned i, hvad Maslow’s behovspyramide har at gøre med at være Århsome og så giver Lars 4 gode råd til hvordan du kan blive det bedste sprudlende jeg.

Cecilie Gredal er tidligere lærer, leder, nu foredragsholder, rådgiver og specialist i personligt lederskab.

Vi har en forrygende samtale om, hvorfor vi knokler afsted og spilder vores potentiale ved at hoppe ned i idealfælderne gang på gang? Og hvad gør det ved os, vores arbejdsindsats, bundlinjerne og ikke mindst hinanden? Hvordan kommer vi ud af idealfælderne, sætter en høj relationshygiejne og bruger vores potentiale bedre, ikke mindst som ledere? Du får gode tips til hvorfor reflektion er et vigtigt ledelsesværktøj, hvorfor ledelsesskjold ikke er og så kigger vi på hvordan afplementering kan være vigtigere end implementering.

Bastian Overgaard er rådgiver, foredragsholder og underviser i silent co-creation. Han er kendt som ekspert i stilhed og hjælper virksomheder og ledere med at bruge stilhed strategisk.

Vi har en samtale om hvorfor stilhed er så svært, hvorfor den er akavet, hvorfor stilhed associeres med noget undertrykkende og censurerende og hvordan stilhed kan bruges som et våben.

Så hvordan kan stilhed bruges strategisk og hjælpe ledere og virksomheder til mere effektive møder og bedre samskabelse? Og hvad har stilhed med nuller og ettaller at gøre?

Bastian øser ud af sin erfaring og udforskning af alle de gode ting stilhed gør for os, og han fortæller også om de 4 grundprincipper til silent co-creation.

Iris Isabella Engelund er foredragsholder, CEO og står bag talentudviklingskonceptet ’Sæt dit talent i spil’ – et innovativt softwaresystem udtænkt til nemt og effektivt at arbejde med talentudvikling til brug af virksomheder såvel som privatpersoner.

Vi taler om hvordan hun selv oplevede at miste sit drive, hvorfor mange organisationer mister deres talenter og hvordan vi kan gøre noget ved det. Og så dykker vi ned i hvordan lærere kan få en bedre forståelse af hvordan de unge lærer og danner meninger. Og så bliver det interessant, at få mere viden om hvordan vi kan træne handlingen over til holdning, i stedet for omvendt, for bedre at kunne implementere forandringer.

I samarbejde med Dansk HR Træfpunkt HR havde jeg den store fornøjelse, sammen med Ulrik Nerløe, at producere denne special podcast.

Sammen med Lene Groth, Group HR Direktør for STARK Group og Søren Steffensen, Direktør for Irma, taler vi om HR, ledelse og fremtidens organisationer. Vi kommer med vores syn og erfaringer på hvad HR kan bidrage med og hvad der skal til for at vi lykkedes i fremtidens organisationer.

Alexandra Krautwald er managing partner i rådgivningsfirmaet Composing, og så har hun skrevet indtil flere bøger om strategiimplementering, ledelse og især bogen ”Unge generationer på arbejde – vejen til et anderledes rigt liv” taler vi om.

Hvad er blind spot biases og hvordan kan vi arbejde med at komme omkring dem på jobbet, så vi kan smide skyklapperne og være bedre kollegaer og ledere? Og hvorfor er vi mere bange for at tabe end vi er glade for at vinde? Og så dykker vi ned i de unge generationer, om hvorfor de ikke er så anderledes end os, men at det er tiden vi lever i der er det, og vi taler om fremtidens arbejdsplads og om hvorfor lederne skal skrue ned for selvledelse. Til slut runder vi ”Ledelse i balance” et tiltag fra Stine Bosse, hvor hun sammen med Alexandra, Morten Albæk og Svend Brinkmann vil assistere mellemlederne til at skabe et bærekraftigt og væredygtigt samfund og arbejdsmarked. Lyt med og bliv endnu klogere på de unge generationer, ledelse, deleøkonomi, hvordan fremtidens arbejdsmarked ser ud og hvorfor bordfodbold ikke er løsningen på alt.

Laura Vilsbæk er Digital konsulent og stifter af ”Nyibestyrelsen.dk” – vi taler om hvad digital forretningsudvikling er, og kan gøre, især for SMV segmentet, om at forstå sine brugere og allervigtigst assistere virksomheden med at forstå deres kunders behov. Og så taler vi om hvorfor Laura vil være med til at afmystificere bestyrelsesarbejdet, hvordan hun vil hjælpe med at knække koden til at flere kan komme med deres kompetencer til bestyrelsesarbejdet, og hvordan de yngre generationer kan komme til bordet.

Og vi nedlægger myten om at man skal være direktør for at lave bestyrelsesarbejde, og så taler vi om hvad menneskerettigheder har med bestyrelsesarbejde at gøre og om at være en relatérbar rollemodel. Der er så mange gode råd og tips til hvordan du kommer i gang med bestyrelsesarbejdet!