Wat is recruitment marketing? Uit welke onderdelen bestaat dit en wat kun jij als recruiter hier zelf aan doen? Je bent geen marketeer, dat besef ik me heel goed, maar jouw rol in het stuk recruitment marketing is van groot belang. Als jij weet wat erin belangrijk is, ben je in staat de juiste mensen hierop in te zetten en er met collega's, je hiring manager of werkgever over te praten. Weet dat recruitment zonder marketing geen recruitment is.

Het werk van de recruiter start bij het ontstaan van de vacature. De hiring manager zoekt een nieuwe collega en jij als recruiter gaat deze ophalen. Let op, want hier gaat het vaak al mis. Ga als recruiter op de stoel van adviseur zitten en vraag wie jouw hiring manager écht nodig heeft. Door het stellen van de juiste vragen kom je samen tot de beste vacature. Joris Verhoeven was de host en collega Linda den Teuling zat als gast achter de microfoon.

In deze podcast ga ik in een sneltreinvaart door het recruitmentproces om vanaf de volgende aflevering in te zoomen op specifieke onderdelen in het proces. Zo ga ik het de volgende keer hebben over de kennismaking met de hiring manager en de vacature intake.
Vandaag was Leon van Uden de host en stelde mij als gast de vragen. Met Leon heb ik al veel samengewerkt in het creëren van (video)content voor LEF zelf, de academy en relaties.