Cultura del Lugar de Trabajo

Al finalizar este libro, estarás preparada para: Silenciar a tu crítica interior y dar voz a tu animadora interna que te proporcionará dosis diarias de positividad. Descubrir y abrazar tus cualidades únicas, transformándolas en tus superpoderes. Cultivar una imagen corporal positiva que irradie autenticidad, incluso en una era de apariencias idealizadas. Convertir tus fracasos en lecciones y transformar los reveses en relatos épicos de resiliencia. Desarrollar una práctica de gratitud que destaque la belleza de la vida cotidiana...

¿Qué pasaría si la felicidad, el éxito y el amor fueran más fáciles de alcanzar de lo que crees? En su nuevo audio libro, Mel Robbins, reconocida experta en motivación y mentalidad, te propone un enfoque revolucionario: aprender a soltar. Soltar las expectativas, el control, las comparaciones y el miedo para empezar a vivir plenamente.

San Francisco, 1866: una monja irlandesa, embarazada y abandonada por un aristócrata chileno tras una apasionada relación, da a luz a una niña a la que llama Emilia del Valle. Criada por su cariñoso padrastro, Emilia se convertirá en una joven brillante de gran personalidad, autónoma e independiente, que desafiará las normas sociales de su tiempo para profesar su verdadera pasión y vocación: la escritura.

Imagina esto: ves a una mujer hermosa e intrigante al otro lado de la habitación. Quieres hablar con ella, pero la duda, el miedo al rechazo o la incertidumbre sobre qué decir te detienen. Te marchas, pensando en lo que pudo haber sido. La verdad es que "no estás solo." Muchos hombres luchan por entender qué es lo que realmente atrae a una mujer. No se trata de la apariencia o el dinero, sino de quién eres y cómo la haces sentir. Ahí es donde ¡Sedúcela! entra en acción

Es una historia de amor que emergió dentro de un reality show y que logró trascenderlo, donde se nos muestras las derroteos del amor moderno, cuestionandonos todo, desde el amor, la felicidad, la busqueda de sentido y validación. Los protagonistas buscan encontrarse en un mundo de desencuentros, donde se mezclan las estrategias en un juego de conviviencia, la comodidad con la soledad y el deseo de un amor que logre perdurar. Narrado en primera persona, la estratgia del amor, es la cronica del enamoramiento de su protagonista, mezclado con sus crisis de mediana edad, y el deseo de ...

Imagina poseer el poder de captar atención, ganar respeto e influir en decisiones, todo mientras permaneces fiel a ti mismo. El liderazgo y la influencia no están reservados para unos pocos; son habilidades que cualquiera puede dominar con el conocimiento y la estrategia adecuados. En Todo sobre Liderazgo e Influencia (2 en 1), Albion Burns te lleva en un viaje para dominar el arte del liderazgo y descubrir los secretos de la psicología humana, dándote las herramientas para prosperar tanto en tu vida personal como profesional.

In Communication Skills for Women, you'll discover how to overcome societal expectations, advocate for yourself, and turn everyday interactions into opportunities for connection and influence. From handling interruptions with grace to expressing emotions without fear, each chapter is packed with actionable strategies and real-life insights.

James Clear nos brinda fantásticas ideas basadas en investigaciones científicas, que le permiten revelarnos cómo podemos transformar pequeños hábitos cotidianos para cambiar nuestra vida y mejorarla. Esta guía pone al descubierto las fuerzas ocultas que moldean nuestro comportamiento - desde nuestra mentalidad, pasando por el ambiente y hasta la genética - y nos demuestra cómo aplicar cada cambio a nuestra vida y a nuestro trabajo. Después de leer este libro, tendrás un método sencillo para desarrollar un sistema eficaz que te conducirá al éxito.

La psicología está en todas partes: en las relaciones, los negocios y las interacciones diarias. Algunos la usan para el bien, mientras que otros la emplean para controlar y manipular. Sin embargo, la mayoría de las personas desconocen cómo estas tácticas moldean sus vidas. Este libro te brinda el conocimiento necesario para detectar, protegerte e influir eficazmente sin caer en la manipulación.

Empecemos con una verdad absoluta: la inteligencia emocional es una de las cualidades más infravaloradas de nuestro tiempo. El mundo que nos rodea parece considerar sólo la inteligencia lógica deductiva... ¡y sin embargo somos seres emocionales! Cada día experimentamos una gran variedad de sentimientos, ira, alegría, frustración, nostalgia, y nuestro estado emocional influye en nuestras decisiones y en el entorno que nos rodea.

Uniendo el punto de vista científico, psicológico y humano, la autora nos ofrece una reflexión profunda, salpicada de útiles consejos y con vocación eminentemente didáctica, acerca de la aplicación de nuestras propias capacidades al empeño de procurarnos una existencia plena y feliz: conocer y optimizar determinadas zonas del cerebro, fijar metas y objetivos en la vida, ejercitar la voluntad, poner en marcha la inteligencia emocional, desarrollar la asertividad, evitar el exceso de autocrítica y autoexigencia, reivindicar el papel del optimismo....

Descubre los secretos para eliminar pensamientos y conductas negativas y desbloquear todo tu potencial para el éxito. Si te sientes atrapado, abrumado o incapaz de escapar de tus pensamientos negativos, este libro te pondrá en el camino correcto. Ya sea que esta negatividad provenga de una relación pasada que terminó mal, un trauma infantil, un fracaso profesional o simple inseguridad, este libro te ayudará a reconocer cómo la negatividad consciente (y muchas veces inconsciente) afecta tu personalidad, tu perspectiva y tus decisiones.

¿Te has preguntado por qué esta es la generación más infeliz en la historia de la humanidad? En este mismo momento, tanto tú como millones de personas en todo el mundo viven vacías y sin paz interior. Deambulan al borde de un abismo, temiendo que de un momento a otro caerán en él. ¿Tú también lo sientes, ese enorme agujero en tu interior? La barrera para comunicarte con tu verdadero yo. La cárcel sin barrotes. El enorme peso de una cruz invisible sobre tus hombros. Y, sobre todo, la incapacidad de sentir la vida. Hace años, Sergia Quiroz inició un viaje interior para ...

“Te lo ocultaron” es un libro basado en hechos históricos de la humanidad que han sido falsificados por muchas instituciones, que hasta el día de hoy funcionan y son quienes mueven los hilos de este sistema. Hablamos de la Élite Oscura Illuminati, que opera desde tiempos remotos hasta el sol de hoy, un grupo de personas dirigidas por seres no-humanos que pretenden mantenernos dormidos para dominar el mundo hasta el final de los tiempos. “Te lo ocultaron” es un libro basado en hechos históricos de la humanidad que han sido falsificados por muchas instituciones, que hasta el día ...

En 13 Reglas para Mujeres, encontrarás la guía definitiva para transformarte en una mujer de alto valor que prospera en todas las áreas de su vida. Este no es solo otro libro de autoayuda; es un movimiento para mujeres que desean elevarse, construir conexiones significativas y vivir con intención. No importa en qué etapa de la vida te encuentres, estas 13 reglas te empoderarán para alcanzar tu máximo potencial, alinearte con tus valores y construir una vida con propósito, amor y éxito.

In The World Is Your Office, Harvard Business School professor Prithwiraj Choudhury, who has been studying this phenomenon for over a decade, takes listeners inside the trailblazing companies that are going all-in on work-from-anywhere (WFA) policies. From startups and nonprofits to government agencies and large corporations, Choudhury's research shows why and how these organizations are benefiting.

In Heart & Soul, Shook takes listeners on heartwarming journeys through some of America's most successful companies. To the employees of these companies, success is measured by the good they accomplish in the world. However, profiting and caring aren't mutually exclusive—these companies demonstrate how any company of any size can do both.

We’ve been duped into believing a number of unhelpful notions about starting and leading a successful company, not least of all that profit and purpose are mutually exclusive. Rob Craven believes that we can evolve toward a better kind of capitalism. Infuse purpose and passion into all parts of your company so that as your business grows and flourishes, so does your impact.

Psychologist and organizational behavior expert Dr. Karen Bridbord sheds light on how nurturing strong work relationships can lead to unmatched productivity and greater overall wellness throughout an organization and among its staff. Through compelling research and insightful case studies, Bridbord reveals the detrimental impact dysfunctional relationships can have on both personal and business achievements, and how to come back from "relationship system failure."

Providing performance feedback is one of the most challenging tasks leaders face. Feedback often sparks frustration and fear for both leaders and their teams. Why? Because there is a disconnect between what leaders think they are communicating and what employees receive. In this essential book, leadership experts Mashihi and Nowack offer leaders their four-part Performance Feedback Coaching Model, designed to bridge this gap.

We all have a personal brand—our own unique core essence that we mold and modify over time. This brand is presented to the world in situations ranging from casual to professional. Although members of Generation Z are unique individuals, they do have some things in common that affect their personal brands. As business leaders and hiring managers, it is more important than ever to understand the unique strengths and challenges of working with Gen Z and that starts with recognizing everything that makes this generation different.

Women are in the majority of the college-educated talent pool and are increasingly represented in positions of leadership in business and society. Why then are women withdrawing from top-tier positions in unprecedented numbers? The linear, unyielding, single-minded approach to success forged by men will never lead women and non-binary people to the heart of fulfillment. We are not designed for the straight and narrow path. In Spiraling Upward, Wendy Wallbridge offers a step-by-step roadmap for professionals to unlock their power and achieve success on their own terms.

Jackson Healthcare might be the most successful company you’ve never heard of. Ranked by Forbes as one of “America’s Largest Private Companies,” the company is an employer of choice that is Great Place To Work certified and is on the 2024 Fortune “100 Best Companies to Work For” and PEOPLE “Companies that Care” lists. Fostering Culture chronicles a period of intense growth for the now 25-year-old company, and the inevitable challenges that came with a concurrent leadership transition from the company’s founder.

Discover a groundbreaking exploration of AI-driven workforce analytics, talent intelligence, and predictive hiring strategies. As AI reshapes how organizations approach recruitment, this book equips HR leaders, recruiters, and workforce strategists with the tools to harness AI effectively. Author Mike Wolford breaks down complex AI methodologies into real-world applications, demonstrating how AI can enhance talent intelligence, forecast labor market trends, and optimize hiring decisions. With case studies, AI-powered prompts, and actionable insights, this book provides a step-by-step guide ...

Reclaim your time and energy! Discover no-nonsense, sustainable, actionable strategies to boost productivity, ditch burnout, and reach your goals as an individual contributor, team, or leader. In today’s fast-paced, “always on” business environment, many organizations struggle with disengaged employees, stressed-out managers, and talented executives who keep one eye on the door. But you can flip that script! These issues can be transformed into opportunities for growth and organizational success.

Was sind die Vorteile und Risiken des Flirtens am Arbeitsplatz? Haben Sie bei der Arbeit Gedanken sexueller Natur? Klopft dein Herz, wenn du weißt, dass du mit jemandem zusammenarbeiten musst, den du sehr begehrenswert findest? Glaubst du, dass dir ein Abenteuer gut tun würde? Und schließlich, ist es möglich, seinen Seelenverwandten bei der Arbeit zu treffen? Wenn ja, seien Sie vorsichtig! Bevor du dich hemmungslos auf das Objekt deiner Flamme stürzt, solltest du dir eine Stunde lang lesen.

Willkommen in der Zukunft der Führung! Als langjähriger Führungskräftetrainer und Coach habe ich unzählige Führungskräfte begleitet – von Familienunternehmen bis hin zu globalen Konzernen. Dabei habe ich immer wieder festgestellt, dass erfolgreiche Führung nicht nur auf Strategien, sondern vor allem auf Menschlichkeit und Empathie basiert. Dieses Buch ist eine Sammlung meiner Erfahrungen, kombiniert mit wissenschaftlich fundierten Ansätzen und praxisorientierten Tipps. Es zeigt Ihnen, wie Sie:. Ihre Mitarbeitenden motivieren und inspirieren, unabhängig von den Herausforderungen des Alltags.

Are you ready to become the kind of leader who inspires, empowers, and transforms your team? The Coaching Edge serves as your comprehensive guide for transitioning from a traditional manager to a high-impact coach-leader. In modern work environments, effective leadership has developed beyond mere task management to include coaching as a fundamental practice.

Out of Emotional Availability—Please Redirect Your Expectations Accordingly Are you the unofficial therapist, overworked team player, unpaid family Uber driver, and the one who always ends up hosting the baby shower you didn’t even know was happening? Congratulations! You, my friend, need this book more than your boss needs “just one more quick favor.” Welcome to Setting Boundaries, the hilariously relatable, science-backed, real-talk guide to saying no without guilt—and without needing a therapist on speed dial (though no judgment if you have one). Sloane Hart, professional ...

The Diversity Dilemma is a no-holds-barred account of the impact of work on diversity on society, culture, community, and humanity. Dr. Thela Thatch, a Human Resource expert with over 25 years of working with Fortune 500 companies, explores the damage caused to people and organizational culture, all in the name of diversity. Thatch writes from the center of the diversity, equity, and inclusion (DEI) dilemma—where efforts to correct glaring issues simultaneously clash with the painful consequences of exposing them.

At the Heart of Work challenges leaders to rethink how they approach performance issues, emphasizing the importance of addressing both individual efforts and the organizational systems that shape them. The book introduces the concept of the Organizational Operating System (org OS), as a way for organizations to drive intentional and sustainable positive change. The 6 Levers Framework provides practical strategies for improving communication, meetings, decision-making, change management and more.

LeaderThink: The Ultimate Blueprint for Inspired, Impactful, and Legacy-Driven Leadership Are you ready to break free from outdated leadership tactics and step into a more visionary, purpose-driven, and future-ready version of yourself? LeaderThink: 15 Great Ideas to Improve Your Leadership Competence is more than a leadership book—it’s a masterclass in transformational thinking for modern leaders who want to make a meaningful impact. Whether you're a CEO, team leader, entrepreneur, coach, or aspiring changemaker, this groundbreaking leadership guide gives you the tools to think ...

Are you feeling trapped in a cycle of endless meetings, constant emails, and overwhelming deadlines? You're not alone. In "Working Hell to Working Well: Making Your Company Work for You," workplace experience expert Lindsay Barnett offers a groundbreaking approach to reclaiming your work-life harmony without waiting for top-down organizational change. Did you know that nearly half of American employees report experiencing burnout?

Despite the tremendous evolution of workplace safety, from the industrial revolution to the challenges of the 2020 global pandemic and beyond, 86% of organisations are still operating with a negative safety culture. What holds us back, trapped in a compliance-driven mindset that stifles innovation and engagement? And how can we broaden our understanding of safety to manage the physical and psychosocial risks we face today?

It is a practical leadership handbook full of real-life stories, insights and tips based on the authors’ many years of experience in senior leadership roles. A key insight is the need for leaders to recognise that one size does not fit all in the way they lead their organisation and interact with their people. Leaders need to be adaptive to the context and the person.