Comportamiento Organizacional y en el Lugar de Trabajo

San Francisco, 1866: una monja irlandesa, embarazada y abandonada por un aristócrata chileno tras una apasionada relación, da a luz a una niña a la que llama Emilia del Valle. Criada por su cariñoso padrastro, Emilia se convertirá en una joven brillante de gran personalidad, autónoma e independiente, que desafiará las normas sociales de su tiempo para profesar su verdadera pasión y vocación: la escritura.

Para muchas parejas, el TDAH no es solo un desafío personal, sino también un reto para la relación. La impulsividad, el olvido, la desregulación emocional y las dificultades en la gestión del tiempo pueden generar tensión, resentimiento y distancia emocional. No estás solo. El TDAH puede hacer que el matrimonio se sienta como una batalla cuesta arriba, pero no tiene por qué ser así.

Descubre cómo transformar la dinámica familiar con métodos prácticos de DBT y CBT para el dominio emocional sin sacrificar tu cordura. ¿Te sientes constantemente al límite, abrumado por los desafíos emocionales que enfrentas tú y tu hijo? ¿Manejar los arrebatos de tu hijo se siente como una batalla cuesta arriba, dejándote exhausto e inseguro de qué pasos tomar a continuación? ¿Estás buscando una forma de ayudar a tus hijos a manejar sus emociones fuertes de una manera saludable? Si te encuentras asintiendo con la cabeza, no estás solo.

Cazzu es una de las traperas más importantes de Latinoamérica. No es casual que la llamen La Jefa. No es casual que su perreo moleste a muchos, interpele a tantas, y no deje indiferente a nadie. Durante años, Cazzu se enfrentó a una pregunta: “¿Cómo se siente tener éxito en un género musical tan machista?”. Y como le ocurre a casi cualquier mujer virtuosa y con notoriedad, le pidieron que diera explicaciones. Pero ¿por qué se lo preguntaban más a ella que a los hombres? Y, sobre todo, ¿es realmente machista el reggaetón?

La Guía Definitiva para Ganar Cualquier Discusión Sin Perder la Calma (o Tus Relaciones) ¿Te cuesta hacer valer tu punto de vista en debates, negociaciones o conversaciones cotidianas? ¿Alguna vez te has sentido manipulado, superado o acorralado en medio de una discusión? ¿Quieres aprender las tácticas psicológicas que los grandes persuadores utilizan para ganar, manteniéndose éticos y serenos? Si respondiste "SÍ" a alguna de estas preguntas, no estás solo. Todos los días, muchas personas se sienten frustradas, incomprendidas o sobrepasadas en conversaciones que realmente importan.

El autor de los éxitos Tu vida tu mejor negocio y Empresa admirada nos trae ahora un texto para los líderes empresariales. En la actualidad existe una demanda de líderes que sepan resolver problemas, actuar con asertividad, dar respuestas rápidas y tener facilidad para conectar con las personas. Para muchos de ellos la tarea de transformar organizaciones representa un reto difícil de alcanzar en un entorno cada vez más competitivo y exigente. En este contexto de cambios e incertidumbre, el recurso más urgente y escaso es el liderazgo.

James Clear nos brinda fantásticas ideas basadas en investigaciones científicas, que le permiten revelarnos cómo podemos transformar pequeños hábitos cotidianos para cambiar nuestra vida y mejorarla. Esta guía pone al descubierto las fuerzas ocultas que moldean nuestro comportamiento - desde nuestra mentalidad, pasando por el ambiente y hasta la genética - y nos demuestra cómo aplicar cada cambio a nuestra vida y a nuestro trabajo. Después de leer este libro, tendrás un método sencillo para desarrollar un sistema eficaz que te conducirá al éxito.

¿Sientes que tu mente nunca descansa? ¿Te cuesta dejar de darle vueltas a todo, incluso cuando sabes que no te lleva a ningún sitio? ¿Te gustaría, de una vez por todas, liberarte de las cadenas de tus propios pensamientos y recuperar el control de tu vida? Descubre el método de 30 días para dominar tu mente, eliminar el pensamiento negativo y vivir sin ansiedad. Si estás leyendo estas líneas, probablemente eres de los que le dan mil vueltas a cada decisión, revives errores del pasado o anticipas catástrofes futuras. No estás solo… pero seguir atrapado en esa dinámica puede ...

Llega a España la novela que ha catapultado a Abby Jimenez a las listas de best sellers y que la ha convertido en un fenómeno editorial. Sobre Justin pesa una maldición y, gracias a un hilo de Reddit, ahora lo sabe todo internet: las mujeres con las que sale encuentran a su alma gemela en cuanto su relación con él termina. Cuando Emma, una chica con el mismo problema, se cuela en sus mensajes directos, se les ocurre un plan: salir juntos y romper. De esta forma, sus maldiciones se anularán y ambos encontrarán al amor de su vida.

In Communication Skills for Women, you'll discover how to overcome societal expectations, advocate for yourself, and turn everyday interactions into opportunities for connection and influence. From handling interruptions with grace to expressing emotions without fear, each chapter is packed with actionable strategies and real-life insights.

Uniendo el punto de vista científico, psicológico y humano, la autora nos ofrece una reflexión profunda, salpicada de útiles consejos y con vocación eminentemente didáctica, acerca de la aplicación de nuestras propias capacidades al empeño de procurarnos una existencia plena y feliz: conocer y optimizar determinadas zonas del cerebro, fijar metas y objetivos en la vida, ejercitar la voluntad, poner en marcha la inteligencia emocional, desarrollar la asertividad, evitar el exceso de autocrítica y autoexigencia, reivindicar el papel del optimismo....

En TDAH y Tú, exploramos cómo el TDAH impacta nuestra vida diaria y cómo podemos trabajar con él en lugar de contra él. Ya sea que te hayan diagnosticado de niño o que hayas descubierto el TDAH en la adultez, este libro te ayudará a aceptar la forma única en que funciona tu cerebro y a convertir tus desafíos en fortalezas. El TDAH puede traer desafíos, pero también aporta creatividad, resiliencia y habilidades únicas que pueden llevarte a una vida plena y extraordinaria. Si estás listo para dejar de luchar y empezar a prosperar, este libro te mostrará cómo lograrlo.

¿Alguna vez se ha sentido cautivado por los ojos melancólicos de un perro rescatado y ha sentido la tentación de adoptar uno? Entonces se pregunta si podrá hacerse cargo de un perro con esos problemas. Pues sí. Ante una decisión de tanto peso, necesita una guía concisa sobre cómo integrar con éxito un perro de rescate en su vida.

Este paquete le ofrece un salvavidas de comprensión y apoyo, tanto si navega usted misma por las complejidades de estos trastornos como si intenta construir relaciones más sanas con quienes sí lo hacen. Tanto si busca conocimiento, curación o simplemente una comprensión más profunda de estas complejas afecciones, este paquete es su compañero esencial en el viaje hacia el bienestar emocional y unas relaciones más sanas.

El poder de la mente subconsciente es un libro de autoayuda publicado por primera vez en 1963 por el autor Joseph Murphy. El libro sostiene que la mente subconsciente es una fuente de poder ilimitado que puede utilizarse para lograr cualquier objetivo.

Every big project—whether it’s creating new technology, developing a fresh line of sneakers, or opening a neighborhood café—requires a major investment to get off the ground. Unfortunately, most big projects flop with customers. Too many teams waste time, money, and opportunity because they follow the wrong strategy and lose sight of what really matters: Do people want what you’re making? Does your solution click with customers?

How do today's most successful tech companies—Amazon, Google, Facebook, Netflix, Tesla—design, develop, and deploy the products that have earned the love of literally billions of people around the world? Perhaps surprisingly, they do it very differently than most tech companies. In Inspired, technology product management thought leader Marty Cagan provides listeners with a master class in how to structure and staff a vibrant and successful product organization, and how to discover and deliver technology products that your customers will love—and that will work for your business.

In Transcend: Unlocking Humanity in the Age of AI, Faisal Hoque, one of the world’s leading management thinkers and technologists, and a bestselling author, provides listeners with the road maps they need to tackle the most important questions of our generation.

40 Years of Breakthrough Leadership Insights in One Extraordinary Book! From The One Minute Manager to Raving Fans, Ken Blanchard’s books have helped millions of people unleash their power and the potential of everyone around them.

We are living in a time of unprecedented crisis and breakdown. But amid the chaos, small "islands of coherence" are emerging—localized pockets of pioneering thought leaders taking action to begin to catalyze multi-system transformation.

Embracing ESG—environmental, social, and governance goals—isn't just the right thing to do. It's good business. Companies that don't address their material long-term risks may save a few dollars today, but they're putting themselves, their stakeholders, and their investors in jeopardy. ESG: The Insights You Need from Harvard Business Review will help you move past the noise and political debates to execute an ESG strategy that best fits your business.

In The World Is Your Office, Harvard Business School professor Prithwiraj Choudhury, who has been studying this phenomenon for over a decade, takes listeners inside the trailblazing companies that are going all-in on work-from-anywhere (WFA) policies. From startups and nonprofits to government agencies and large corporations, Choudhury's research shows why and how these organizations are benefiting.

As the world navigates the rapid and disruptive effects of AI, climate change, and geopolitical conflicts, the world of work, too, needs to change. Jobs are giving way to skills as the currency of work to ensure a more agile, resilient, and flexible enterprise that cannot just respond but must thrive in the face of these challenges. This pivot from jobs to skills will require us to rethink everything we know about work.

What’s the difference between mentorship and sponsorship? Mentorship involves helping a mentee change their behavior, while sponsorship involves changing how other people see a protégé. Sponsorship is as important, if not more, than mentorship in determining who gets ahead, making it a more effective way to promote social equality and inclusion in the workplace. Chow shows us that a paradigmatic shift to sponsorship need not be scary. Most of us already engage in sponsorship in our personal and professional networks; we just haven’t had a name for what we are doing.

Diversity programs are under attack. Should those interested in racial justice fight to keep them, or might there be another way forward? Who Pays for Diversity? reveals the costs that employees of color pay under current programs by having their racial identities commodified to benefit white people and institutions. Oneya Fennell Okuwobi proposes fresh and thoughtful ways to reorient these initiatives, move beyond tokenism, and authentically center marginalized employees.

In Heart & Soul, Shook takes listeners on heartwarming journeys through some of America's most successful companies. To the employees of these companies, success is measured by the good they accomplish in the world. However, profiting and caring aren't mutually exclusive—these companies demonstrate how any company of any size can do both.

Las claves estratégicas de uno de los grupos empresariales más exitosos y emblemáticos de México. Establecida en 1945, Bimbo surgió a partir de la experiencia de sus fundadores en la panadería El Molino para producir y vender pan de caja en el territorio de la República Mexicana. Ahora, con presencia en más de treinta países, es un emblema del crecimiento empresarial mexicano en un mundo globalizado y competitivo.

Building on its successful predecessors, the third edition of The Field Guide to Understanding ’Human Error’ will help you understand a new way of dealing with a perceived 'human error' problem in your organization. It will help you trace how your organization juggles inherent trade-offs between safety and other pressures and expectations, suggesting that you are not the custodian of an already safe system.

Psychologist and organizational behavior expert Dr. Karen Bridbord sheds light on how nurturing strong work relationships can lead to unmatched productivity and greater overall wellness throughout an organization and among its staff. Through compelling research and insightful case studies, Bridbord reveals the detrimental impact dysfunctional relationships can have on both personal and business achievements, and how to come back from "relationship system failure."

Sustainability is rocking the business world as profoundly as any global trend of the past, from electrification to digitalization. But unlike previous revolutions, this one is being driven by consumers, for whom environmentally sound practices matter as much as price, quality, and brand. In The Demand Revolution, Andreas von der Gathen, Nicolai Broby Eckert, and Caroline Kastbjerg offer a strategic framework for winning these consumers—and taking advantage of the vast commercial opportunity presented by sustainability as the first demand-driven, transformative megatrend.

In How To Build “ Kingdom-Minded” Organizations, author, speaker and accomplished HR consultant Mark A. Griffin gives Christian leaders encouragement in building values-led organizations during these difficult economic times. Most importunately Mark shows you how to make it happen. Using a model he developed through years of organizational development experiences, Mark demonstrates how to integrate your Mission, Vision and Values into all of your HR practices. This ensures your Christ centered culture is integrated into your organization and maintained into the future.

Women are in the majority of the college-educated talent pool and are increasingly represented in positions of leadership in business and society. Why then are women withdrawing from top-tier positions in unprecedented numbers? The linear, unyielding, single-minded approach to success forged by men will never lead women and non-binary people to the heart of fulfillment. We are not designed for the straight and narrow path. In Spiraling Upward, Wendy Wallbridge offers a step-by-step roadmap for professionals to unlock their power and achieve success on their own terms.

Desbloquea tu potencial en gestión de proyectos con Examen PMP Simplificado ¿Estás listo para llevar tus habilidades en gestión de proyectos al siguiente nivel y aprobar el examen PMP en tu primer intento? Si la respuesta es "sí", entonces Examen PMP Simplificado es el recurso ideal para ti. Esta guía completa no es solo un apoyo de estudio, sino una herramienta transformadora que te ayudará a dominar los principios de la gestión de proyectos y aplicarlos con éxito en tu vida profesional. Si estás enfrentando desafíos para avanzar en tu carrera como project manager, este libro es...

Reclaim your time and energy! Discover no-nonsense, sustainable, actionable strategies to boost productivity, ditch burnout, and reach your goals as an individual contributor, team, or leader. In today’s fast-paced, “always on” business environment, many organizations struggle with disengaged employees, stressed-out managers, and talented executives who keep one eye on the door. But you can flip that script! These issues can be transformed into opportunities for growth and organizational success.

Jackson Healthcare might be the most successful company you’ve never heard of. Ranked by Forbes as one of “America’s Largest Private Companies,” the company is an employer of choice that is Great Place To Work certified and is on the 2024 Fortune “100 Best Companies to Work For” and PEOPLE “Companies that Care” lists. Fostering Culture chronicles a period of intense growth for the now 25-year-old company, and the inevitable challenges that came with a concurrent leadership transition from the company’s founder.

So how do we move the future from the distant horizon to the present day? We need Intellectual Anarchy. The accelerating challenges facing our planet—such as climate change, food scarcity, sustainable energy, overpopulation, nuclear proliferation, income inequality, and rising healthcare costs—are solvable. The question is not if, but when. All these challenges directly impact our lives and our unwritten future. They have enormous economic consequences for humans and society. They also provide incredible opportunities for investors and innovators.

Out of Emotional Availability—Please Redirect Your Expectations Accordingly Are you the unofficial therapist, overworked team player, unpaid family Uber driver, and the one who always ends up hosting the baby shower you didn’t even know was happening? Congratulations! You, my friend, need this book more than your boss needs “just one more quick favor.” Welcome to Setting Boundaries, the hilariously relatable, science-backed, real-talk guide to saying no without guilt—and without needing a therapist on speed dial (though no judgment if you have one). Sloane Hart, professional ...

Despite the tremendous evolution of workplace safety, from the industrial revolution to the challenges of the 2020 global pandemic and beyond, 86% of organisations are still operating with a negative safety culture. What holds us back, trapped in a compliance-driven mindset that stifles innovation and engagement? And how can we broaden our understanding of safety to manage the physical and psychosocial risks we face today?

Are you ready to lead lasting change, streamline operations, and build a high-performance culture? Kaizen Mastery is your complete audio guide to mastering the mindset, methods, and systems that drive continuous improvement and operational excellence across any industry.

This audiobook is a comprehensive guide to navigating leadership in the real world, blending traditional theories with practical, real-life experiences. Written from the perspective of someone who learned leadership on the job rather than in classrooms, it highlights the importance of emotional intelligence, adaptability, and continuous learning in effective leadership.