• EQUALATE - Vielfalt beginnt im Kopf. Diversity, Equity & Inclusion im Sport Business

  • By: Johanna Mühlbeyer
  • Podcast
EQUALATE - Vielfalt beginnt im Kopf. Diversity, Equity & Inclusion im Sport Business By cover art

EQUALATE - Vielfalt beginnt im Kopf. Diversity, Equity & Inclusion im Sport Business

By: Johanna Mühlbeyer
Listen for free

  • Summary

  • Alle reden vom "Business Case Diversity". So sehr, dass das Buzzword Bingo häufig garnicht mehr aufhört und mehr Verwirrung als Klarheit schafft. Welche Maßnahmen können wie umgesetzt werden, um diverser zu recruiten oder mehr Frauen in Führung zu bringen? Dabei geht es eigentlich zuallererst um etwas ganz anderes. Vielfalt beginnt im Kopf und vor allem: bei uns selbst. Es geht darum für "Andersartigkeit" offen zu sein - als Unternehmen aber auch als Individuum und damit offen für Veränderung zu sein. Damit wird auch klar, dass es garnicht nur darum gehen kann "andere" Personen (Frauen, LGBTIQ+ Personen oder POC) für ein System zu gewinnen. Es geht genauso um andere Führungsstile, um andere Arbeitsweisen und um andere Arten Unternehmen zu managen. Der EQUALATE Podcast soll genau dafür Perspektivwechsel schaffen und Impulse wie wichtiges Fachwissen fürs Sport Business liefern. Welche Fähigkeiten brauchen Führungskräfte von morgen? Wie begegnet man Generationskonflikten in der Arbeitswelt? Wie kann Geschlechtervielfalt gefördert werden und wo liegen die aktuellen Hürden? Wie lässt sich New Work ins Sport Business übertragen oder wie kann Diversitätsmanagement auch im eigenen Arbeitskontext angegangen werden? Das sind nur einige der Fragen, die in diesem Podcast thematisiert werden sollen. In den monatlich erscheinenden Episoden liefert Hostin und Gründerin von EQUALATE Johanna Mühlbeyer gemeinsam mit ihren Gäst:innen zwei Dinge: --> Perspektivwechsel: Mit interessanten Persönlichkeiten & ihren ganz individuellen Geschichten & Werdegängen --> Deep-Dives: Fachinsights mit Expert:innen zu Themen wie People & Culture, Organisationsentwicklung, Leadership, New Work und vielen mehr. Das Ziel: Neue Impulse für Führungskräfte oder die, die es werden wollen, Perspektivwechsel, Erfahrungen & handfeste Tipps für Veränderung! Höre rein und abonniere den Podcast auf Apple Podcasts, Spotify oder bei der Podcast Plattform Deiner Wahl.
    Equalate-sports
    Show more Show less
Episodes
  • #69 Perspektivwechsel mit Sandra Schwedler - Organisationsentwicklerin & Aufsichtsratsvorsitzende beim FC St. Pauli

    #69 Perspektivwechsel mit Sandra Schwedler - Organisationsentwicklerin & Aufsichtsratsvorsitzende beim FC St. Pauli
    May 16 2024
    Ok, als wir diesen Podcast aufgenommen habe, war es eine Woche bevor wir sicher wussten, dass der FC St. Pauli wieder in die erste Bundesliga aufsteigt - daher vorneweg: Einen fetten Glückwunsch 🚀 Auch wenn wir weniger über das, was auf dem Platz passiert, sprechen, sondern vielmehr über das, was neben dem Platz in der Organisation passiert, können wir sagen: Es ist nicht weniger spannend. Und ja: Am Ende hängt Fußball Business und das Fußballspiel eben auch ganz eng zusammen. Umso mehr freuen wir uns, die Aufsichtsratsvorsitzende vom FC St. Pauli, Sandra Schwedler, zu Gast zu haben. Auch wenn man es fast nicht glauben kann, es ist ein Ehrenamt. Im "Hauptjob" ist Sandra Organisationsentwicklerin, Coachin & Agile Coach - UND: Seit März 2024 wie Hostin Johanna Mühlbeyer in Selbstständigkeit unterwegs. Jede Menge Anknüpfungspunkte also - vor allem mit Blick auf Führung und wie gut funktionierende Teams & Organisationen geschaffen bzw. gestärkt werden können. Eine fachlich wie sportlich tolle Episode mit jede Menge Insights - sowohl für Fußballfans, die mal etwas hinter die Kulissen schauen wollen ebenso wie Fachinteressierte in Sachen Organisationsentwicklung, People & Umgang mit Veränderung. Mit Johanna spricht Sandra u.a. über folgende Themen: 💡 Berufliche Tätigkeit als Agile Coach und Organisationsentwicklerin 💡 Sandra's Weg in die Selbstständigkeit & ihre Beweggründe 💡 Ihre Anfänge als AR-Vorsitzende, ihre Aufgaben und die Struktur beim FC St. Pauli 💡 Ihr Blick als Orga-Entwicklerin auf Führung & Anforderungen an (gute) Führung & Führungskräfte in heutiger Zeit 💡 Situative Führungsansätze und wie sie es im Arbeitsalltag beim FC St. Pauli umsetzt 💡 Remote Führung und Unterschiede zu Führung "vor Ort" 💡 Rolle und Relevanz der Selbstreflexion als Führungskraft | Hier findest du weitere Infos & Links zur Folge: 👉 Sandra Schwedler auf Linkedin: https://www.linkedin.com/in/sandraschwedler/ 👉 Sandra Schwedler's Website für eine mögliche Zusammenarbeit: https://www.sandraschwedler.com/ . . . | Du hast spannende Gäst:innen, die hier im Podcast nicht fehlen sollten? Dann schicke eine Mail an: johanna@equalate.de | Du willst noch mehr von den Events, der Beratung und den Personen hinter EQUALATE erfahren? 👉 https://www.equalate.de 👉 Keine News mehr verpassen? Dann melde Dich zu unserem Newsletter an: https://www.equalate.de/newsletter 👉 https://www.linkedin.com/company/equalate-sports 👉 Hostin Johanna Mühlbeyer: https://www.linkedin.com/in/jmuehlbeyer
    Show more Show less
    46 mins
  • #68 Deep-Dive #Persönlichkeitspsychologie mit Dr. Ronald Franke, Geschäftsführer von LINC

    #68 Deep-Dive #Persönlichkeitspsychologie mit Dr. Ronald Franke, Geschäftsführer von LINC
    Apr 18 2024
    Welche Rolle spiet unsere Persönlichkeit im Arbeitskontext? Eine Frage, mit der wir uns indirekt sicher immer mal wieder, jedoch wirklich fundiert und ausführlich, eher selten auseinandersetzen. Dabei ist klar: Wer sich selbst gut kennt, die eigene Persönlichkeit, das damit einhergehende Verhalten, die eigenen Motivationstreiber sowie eine fundierte Auseinandersetzung mit den eigenen Kompetenzen, der / die kann sich selbst besser führen und genauso wichtig: Auch andere besser führen. Doch wie finden wir heraus, wie es um unsere Persönlichkeit so steht? Das geht besonders gut mit dem LINC Personality Profiler, der sich wissenschaftlich fundiert drei Kernaspekten widmet: 1️⃣ Unserem Charakter: Wie ticke ich? 2️⃣ Unsere Motiven: Warum machen wir Dinge? Was treibt uns wirklich an? 3️⃣ Unsere Kompetenzen: Was liegt uns gut? Was bringen wir mit, um unsere Motive zu erreichen? Und damit lässt sich sehr sehr viel machen! Persönlichkeitsanalysen werden auch in der Business-Welt immer beliebter. Im Recruiting, Coaching oder in der Personalentwicklung. Und dennoch: Ist Analyse nicht gleich Analyse. Mit Dr. Ronald Franke, Geschäftsführer von LINC, wollen wir in dieser Podcast-Episode mal etwas genauer hinschauen. Mit Hostin Johanna Mühlbeyer gehen sie u.a. folgenden Fragen & Aspekten nach: 💡 Was ist Persönlichkeitspsychologie & welche Rolle spielt es in der Arbeitswelt? 💡 Verschiedene Persönlichkeitsanalysen und ihre Fundierung im Vergleich 💡 Die Grundlagen unserer Persönlichkeit: Das Big Five Modell 💡 Der LINC PP: Die Bestandteile, Anwendungsmöglichkeiten & Vorteile der Nutzung der Analyse im Arbeitskontext 💡 Beispielhafte Anwendungsfelder im Sport Business Eine mehr als hörenswerte Folge! Und wer Interesse daran hat, selbst einmal sein individuelles Persönlichkeitsprofil zu evaluieren, der / die kann sich gern bei uns für eine Analyse inkl. Feedback-Gespräch mit Johanna melden! Schreibe uns dazu gern eine Mail an johanna@equalate.de | Hier findest du weitere Infos & Links zur Folge: 👉 LINC: https://linc.de/ 👉 Dr. Ronald Franke bei LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/dr-ronald-franke-b5360123/ . . | Du hast spannende Gäst:innen, die hier im Podcast nicht fehlen sollten? Dann schicke eine Mail an: johanna@equalate.de | Du willst noch mehr von den Events, der Beratung und den Personen hinter EQUALATE erfahren? 👉 https://www.equalate.de 👉 Keine News mehr verpassen? Dann melde Dich zu unserem Newsletter an: https://www.equalate.de/newsletter 👉 https://www.linkedin.com/company/equalate-sports 👉 Hostin Johanna Mühlbeyer: https://www.linkedin.com/in/jmuehlbeyer
    Show more Show less
    49 mins
  • #67 Deep-Dive #Leadership-Tandem mit Eva-Maria Seidl & Anja Hirschberger von act.3

    #67 Deep-Dive #Leadership-Tandem mit Eva-Maria Seidl & Anja Hirschberger von act.3
    Mar 21 2024
    Führung im Tandem - immernoch eher die Ausnahme als die Regel in unserer Arbeitswelt. Und im Sport Business Agentur-Welt ebenfalls ein mehr rares Gut. Geht doch garnicht in einem so busy Arbeitsumfeld & Projektgeschäft, oder? Doch, klar, sagen Eva-Maria Seidl & Anja Hirschberger von act.3. Sie führen gemeinsam seit knapp einem Jahr als Heads of purposeful hospitality ein stetig wachsendes Team. Wie? Darüber berichten sie im Detail in dieser Episode. Darum geht es im Detail in ihrem Gespräch mit Hostin Johanna Mühlbeyer: 💡 Bedeutung & Ansatz von Purposeful Hospitality bei act.3 💡 Projekte, an denen die beiden konkret in ihrer Rolle & Funktion arbeiten 💡 Ursprung ihres gemeinsamen Leadership-Tandems und Bewerbungsphase 💡 Benefits aus der geteilten Führungsrolle, Stärkenorientierung & Mehrwert für Arbeitgeber 💡 Operative Arbeit in Co-Leadership: Wie sieht das konkret aus? 💡 Erfolgsfaktoren & Grundzutaten für ein gut funktionierendes Leadership Tandem Hört rein, lasst uns Feedback da & empfehlt uns gern weiter 🚀 | Hier findest du weitere Infos & Links zur Folge: 👉 Eva-Maria Seidl: https://www.linkedin.com/in/eva-mariaseidl/ 👉 Anja Hirschberger: https://www.linkedin.com/in/anja-hirschberger-147763171/ 👉 Interesse zu act.3 Stellenausschreibungen: https://weareact3.jobs.personio.com/ oder sprich die beiden gern direkt via Linkedin an! . . . | Du hast spannende Gäst:innen, die hier im Podcast nicht fehlen sollten? Dann schicke eine Mail an: johanna@equalate.de | Du willst noch mehr von den Events, der Beratung und den Personen hinter EQUALATE erfahren? 👉 https://www.equalate.de 👉 Keine News mehr verpassen? Dann melde Dich zu unserem Newsletter an: https://www.equalate.de/newsletter 👉 https://www.linkedin.com/company/equalate-sports 👉 Hostin Johanna Mühlbeyer: https://www.linkedin.com/in/jmuehlbeyer
    Show more Show less
    45 mins
Management Economics Sports & Outdoors
Show more Show less

What listeners say about EQUALATE - Vielfalt beginnt im Kopf. Diversity, Equity & Inclusion im Sport Business

Average customer ratings

Reviews - Please select the tabs below to change the source of reviews.

Audible.com reviews

Amazon reviews
No Reviews are Available