Digitális bennfentes  By  cover art

Digitális bennfentes

By: Bogyó Péter
  • Summary

  • Ez itt a ”DIGITÁLIS BENNFENTES” podcast! Tematikus beszélgetések, interjúk, amelyek megmutatják a magyar vállalkozóknak (és vezetőknek) a digitális átalakulást mozgató és a vállalkozások életét befolyásoló technológiákat, eseményeket. Elemzések, betekintések és történetek adat-tudományról, üzleti intelligenciáról és sok másról. Mindezekről közérthetően, üzleti szemmel.
    Copyright 2021 All rights reserved.
    Show more Show less
Episodes
  • "Fel kell vetni a kérdést, hogy mire szánok energiát és mire használom ki a technológia adta lehetőségeket" | Beszélgetés Székely Viltével, a Nordconn társtulajdonosával
    Jun 7 2022

    Nyitásként az Elon Musk állítólagos belső körlevele által felvert hullámokkal kezdünk majd elmerülünk az üzletben mai vendégemmel, Székely Viltével, a Nordconn társtulajdonosával és a svédországi leányvállalat ügyvezetőjével.

    Ízelítők

    • Miért kerüljük el a szélsőségeket?
    • Miért ne keressünk hentes mestersége intelligenciával?
    • Miben gondolkodik másképp egy magyar és egy svéd kkv vezetője?
    • Attól még, hogy leírt egy jól működő technológiát egy neves tanácsadó cég, még nem biztos hogy az nálad is nagyon jól fog működni. Miért?
    • Mi köze az új munkatársak elköteleződésének a digitalizációhoz?
    • Hogyan tűzzünk ki célokat a kollégáknak?
    • Hogyan segít nekünk ebben a Google?

    Az adás idegen szavai, rövidítései
    • architeket: a szoftver architekt az szoftverfejlesztés építésze: olyan építményterveket kell készítenie, amelyek műszakilag megvalósíthatók, nem dőlnek le, és hosszú távon élhetők maradnak. Ha mindezt az informatika nyelvére fordítjuk le, akkor az építmény a szoftver, az építőkövek a technológiák, a megvalósítók pedig a szoftverfejlesztők.
    • ELTV/ELV: (Employee LifeTime Value) Az alkalmazottak élettartama alatt elért érték azt a teljes nettó értéket jelenti, amelyet az alkalmazott az adott szervezetnek hoz.
    • onboarding: (beszállás)Az új munkavállalók hatékony integrálása a szervezetbe. Nagy jelentőséggel bíró folyamat, hiszen minden munkaadó érdeke, hogy az új dolgozók gyorsan megtalálják a helyüket, megismerjék a szervezeti kultúrát, az elvárásokat, bekapcsolódjanak a munkafolyamatokba, és jó munkaviszonyba kerüljenek a kollegáikkal.
    • facility management: létesítménygazdálkodás
    • headcount: (létszám, jelenlévők száma) a cégben dolgozók száma
    • OKR: (Objectives and Key Results) A Célok és kulcseredmények egy olyan célmeghatározási keretrendszer, amelyet egyének, csapatok és szervezetek használnak mérhető célok meghatározására és azok eredményeinek nyomon követésére.

    Vilté ajánlója
    • Charles Duhigg - A szokás hatalma: Miért tesszük azt, amit teszünk, és hogyan változtassunk rajta? [könyv, CASPARUS KIADÓ, 2020]
    • Markus Buckingham – Nine lies about work: A Freethinking Leader’s Guide to the Real World [könyv, Harvard Business Review, 2019]
    • Jocko Willink - Leif Babin – Extreme Ownership - Teljes felelősségvállalás [könyv, 21. század kiadó, 2021]

    Székely Vilté

    a Nordconn társtulajdonosa és a svédországi leányvállalat ügyvezetője

    Digitális bennfentes podcast

    Tematikus beszélgetések, interjúk, amelyek megmutatják a magyar vállalkozóknak (és vezetőknek) a digitális átalakulást mozgató és a vállalkozások életét befolyásoló technológiákat, eseményeket. Elemzések, betekintések és történetek adat-tudományról, üzleti intelligenciáról és sok másról. Mindezekről közérthetően, üzleti szemmel.

    Hallgasd kedvenc lejátszódón!
    • Apple Podcasts
    • Google Podcasts
    • Spotify
    Show more Show less
    57 mins
  • "Empátia a felhasználóval és az informatika lényegének megértése' | Beszélgetés Bojár Gáborral, a Graphisoft alapítójával
    May 24 2022

    2018-ban a Beszélgetések a jövőről ötletgazdái a The Economist Open future cikksorozata hatására jutottak arra, hogy Magyarországon is meg kellene vitatni, milyen lehetőségeink vannak a következő évtizedekben. Ebben a sorozatban Bojár Gábornak "A III. informatikai forradalom" című cikke volt a vitaindító vélemény. Azóta eltelt négy év és sok minden változott, így megkérdeztem - többek között - erről is magát a szerzőt.

    az adásban szóba kerültek
    • Bojár Gábor: A III. informatikai forradalom [cikk, 2018, HVG]
    • Bojár Gábor: NEGYEDIK IPARI VAGY HARMADIK INFORMATIKAI FORRADALOM? AZ INFORMÁCIÓ SOK EZER ÉVES HATALMA [cikk, 2018, MAgyar Tudomány, Akadémiai Kiadó]
    • Bojár Gábor: Graphi-sztori - Egy magyar mini-multi története [könyv, 2005, HVG]
    • Bojár Gábor: Graphisoft 2.0 - A generációváltás drámái [könyv, 2021, PARK]

    Bojár Gábor

    vállalkozó, a Graphisoft alapítója

    Az ELTE-n szerzett fizikus diplomát 1973-ban. Irányítása alatt a Graphisoft a világ vezető építészeti tervező szoftverfejlesztő cégévé fejlődik, termékét az ArchiCAD-et 100 országban több mint 300 ezer építész használja. A cég 2007-ben beolvadt a nemetországi központú Nemetschek cégcsoportba. Bojár Gábor munkáját többek között Széchenyi-díjjal, a Magyar Köztársasági Érdemrend Középkeresztjével, az Ernst&Young Enterpreneur of the Year díjával ismerték el. Jelenleg a Graphisoft Park ingatlanvállalkozás elnöke és a Rubik Ernővel közösen alapította Aquincum Institute of Technology alapított felsőoktatási vállalkozás, az AIT-Budapest vezetője.

    Digitális bennfentes podcast

    Tematikus beszélgetések, interjúk, amelyek megmutatják a magyar vállalkozóknak (és vezetőknek) a digitális átalakulást mozgató és a vállalkozások életét befolyásoló technológiákat, eseményeket. Elemzések, betekintések és történetek adat-tudományról, üzleti intelligenciáról és sok másról. Mindezekről közérthetően, üzleti szemmel.

    Hallgasd kedvenc lejátszódón!
    • Apple Podcasts
    • Google Podcasts
    • Spotify
    • Amazon / Audible
    • Player FM
    • Podcast.hu
    • Youtube
    • Listen Notes

    Hogyan támogathatod a műsort?

    Legyél a patronálónk és hozzáférhetsz extra tartalmainkhoz: https://lnkd.in/dCVt4TSF

    Show more Show less
    47 mins
  • "A vállalkozói kedv és hozzáállás sohasem volt ilyen nagy, mint ma és holnap még nagyobb lesz." | Beszélgetés Dr. Kristóf Péter digitalizációs szakértővel
    May 17 2022

    A WIPO (Szellemi Tulajdon Világszervezete) által kiadott  2021 Global Innovation Index jelentése szerint hazánk - egy helyet javítva - a 34. helyet foglalja el az innovációs ranglistán. A rengeteg tényezőt összegző anyagból kiderül, hogy a "Tudás és technológiai eredmények" részben vagyunk a legerősebbek. Az adásban szó lesz innovációról, tudásról, digitalizációról és üzletről - segítségemre pedig dr. Kristóf Péter, innovációs és digitalizációs szakértő lesz.

    Témáinkból:

    • Az innováció terén Európa lemaradt: ki vezeti az élmezőnyt?
    • A jövőben miért kerülnek bajba multik?
    • Moore-törvénye, Elon Musk és a Kodak csődje
    • Egyetemi képzések kontra pozícióra képző tréningek
    • A digitális transzformácios projektek kudarcának nem a technológia az oka
    • Mit tanulhat egy kkv (vagy akar egy multi is) a startupoktól?
    • 3 jótanács, ha nekiállnál digitalizálni a cégedet
    • Mi köze a startupoknak a tanuláshoz? És miért jó, ha tudsz róla?

    Az adás idegen szavai, rövidítései
    • Stanford: A Stanford Egyetem (angolul Stanford University, teljes nevén Leland Stanford Junior University) magánalapítású egyetem a Kalifornia állambeli Stanfordban, nagyjából 60 kilométerre délkeletre San Franciscótól, a Szilícium-völgy szívében fekszik. Leland Stanford vasúti iparmágnás, USA-szenátor, utóbb Kalifornia kormányzója alapította 1885-ben. 16 éves korában tífuszban elhunyt egyetlen fiának, Leland Stanford, Jr.-nak az emlékére hozta létre a gyermeke nevét viselő intézményt.
    • computer science: a számítástechnika a számítógépekkel és számítástechnikával, valamint azok elméleti és gyakorlati alkalmazásaival foglalkozik.
    • PhD: latin rövidítés, „Philosophiæ Doctor”, magyarul azt jelenti "a filozófia tanítója". A tudományos fokozat az egyetemeken megszerezhető ismeretanyag elsajátításának és az ehhez kapcsolódó, tudomány területén végzett kutatás elvégzésének az igazolására szolgáló titulus.

    Péter ajánlója
    • Singularity Group [szervezet, korábban Singularity University]
    • Salim Ismail: Exponential Organizations: Why new organizations are ten times better, faster, and cheaper than yours (and what to do about it) [könyv, Diversion Books, 2014]
    • Salim Ismail: Exponential Organizations: The Essential Guide to Building ExO's [könyv, ExO Publisher, várható megjelenés: 2022. június]
    • Ray Kurzweil: A szingularitás küszöbén: Amikor az emberiség meghaladja a biológiát [könyv, Ad Astra, Budapest, 2013]

    dr. Kristóf Péter

    digitalizációs szakértő és innovációs coach, jelenleg a sebészeti képzés forradalmasításán dolgozó YourAnastomosis innovációs vezetője, a Pécsi Tudományegyetem informatikai és innovációs igazgatója, valamint több szakmai szervezet elnökségi tagja

    15 éves, nemzetközi tapasztalattal rendelkezik digitális transzformációs és innovációs projektek megvalósítása terén.

    A vállalati megújulással foglalkozó, globális OpenExO közösség egyik alapító tagja, az exponenciális technológiák és új üzleti modellek lelkes szószólója. Tanulmányait a Pécsi Tudományegyetemen, a Gábor Dénes Főiskolán, a...

    Show more Show less
    42 mins

What listeners say about Digitális bennfentes

Average customer ratings

Reviews - Please select the tabs below to change the source of reviews.