Aujourd’hui, on va encore parler de Data et d’intelligence artificielle ! 🙄

Oui on commence à le savoir, c’est un sujet brulant 🔥 qui fait énormément parlé de lui en ce moment avec la popularité croissante d’outils grands publics utilisant des briques d’IA comme ceux d’OpenAI.

Mais au-delà de l’adoption massive de ces outils par le grand publique, quels sont

les enjeux de l’avènement de l’IA et de la Science des données pour les entreprises ? 🛠️

On parle deeplearning, data, réseaux de neurones et je suis ravi d’en discuter dans cet épisode

avec deux expertes et de poursuivre au passage notre série de portrait sur les femmes 🙆 de la #tech avec Zuzanna Stamirowska et Claire Nouet, respectivement CEO et COO de la société Pathway (https://pathway.com/) !

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Aujourd’hui, on va vous parler d’art ! Mais rassurez-vous on ne change pas totalement la thématique du podcast car on va aussi parler de technologies, et notamment de Blockchain.

Quels sont donc les liens entre l’art et les nouvelles technologies ? On sait d’ores et déjà que de nombreux artistes s’expriment via l’usage de technologies en tant que nouveau médium mais la tech peut également avoir un impact majeur sur l’ensemble du marché de l’art, et pas seulement dans la création.

On en discute avec Frédéric Laffy et Alex Jilbert du projet Art Consortium !

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Aujourd’hui, un phénomène nouveau et inattendu s’est immiscé dans la gestion des ressources humaines enentreprises : la grande démission ! On entend aussi parler de
démission silencieuce à la finalité identique: On est de plus en plus nombreux à quitter nos jobs.

Alors les raisons sont évidement multiples et certainement ancrées de manière assez profonde dans nos sociétés, mais ce qui est sûr c’est que nombreuses sont les entreprises qui réfléchissent à comment endiguer le phénomène !

Et si les données, et en particulier les données RH étaient une partie de la solution ?

On en discute avec Antoine Bruel le fondateur et CEO de revolv.ai !

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