ニュースで話題の「年収178万円の壁」や「iDeCo・新NISAの改正」。 「制度が変わるらしいけれど、結局、私の使えるお金は増えるの？ 減るの？」「今の資金計画を変える必要はある？」 そんな疑問や不安を感じていませんか？

一般的なニュース解説では、障害年金の受給状況や手帳の有無、障害者雇用での就労といった「個別の事情」まではカバーされず、自分にとっての影響が判断しにくいのが実情です。

そこで本セミナーでは、ご自身もADHD当事者であるFPの岩切健一郎先生をお招きし、「発達・精神障害のある方にとって、損得はどうなるか」という視点で、2026年に向けたお金の制度を徹底解説します。

▶新しい「年収の壁」、自分は超えるべき？ 抑えるべき？

▶障害年金をもらいながら新NISA・iDeCoはやるべき？

▶4月からの変更点で、生活費の収支はどう変わる？

▶（障害特性のあるお子さんの親御さん向けにも話題を展開する予定です）

会場・オンラインからの疑問に答えるライブ形式で、あなたの「これからのお金」を守り、活用するための具体的なポイントをお届けします。

講師：岩切 健一郎 先生（合同会社ひなた 代表社員・FP1級/CFP®・ADHD当事者）

司会：鈴木 慶太（Kaien代表取締役）

【会場参加】を希望される方は、下記フォームよりお申込みください。18:30よりご入場いただけます。

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScxzyoYU7jcjFVqieK7YIZIXCaGg6wfOzX7vL0s9SPNQmQrbg/viewform?usp=dialog

会場：Kaien秋葉原サテライト

https://www.kaien-lab.com/offices/nsat/

■岩切先生関係

合同会社ひなた https://hinata-hoken.com/

発達障害かもだけど、お金のことちゃんとしたい人 （ダイヤモンド社） https://www.diamond.co.jp/book/9784478123249.html

Kaienは障害のある方が強み特性を活かした仕事に就き、活躍する事を応援するプロフェッショナルファームです。▶就労移行・自立訓練（生活訓練）「Kaien」▶復職支援「こころのリワークセンター」▶求人サイト「マイナーリーグ」▶学生向け「ガクプロ」▶小中高生向け「ティーンズ」▶連携アプリ「ミッテル」を提供しています。（詳しくは備考欄の下部へ）

■株式会社Kaienについて

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迫る法定雇用率3%時代、社会の、企業の、支援者の準備は万全か？障害者雇用は、法定雇用率の引き上げが目前に迫り（2026年7月に2.7%）、その後も3％の大台に乗る未来が予想されており、企業にとって待ったなしの経営課題となっています。しかし、単に「数を合わせる」だけの雇用では、企業の成長にも、障害のある方のキャリア形成にも繋がりません。本ウェビナーでは、厚生労働省労働政策審議会障害者雇用分科会障害者雇用分科会で委員を務め、制度・運用の最前線に立つ九州産業大学名誉教授で一般社団法人福岡IPS普及協会理事長の倉知延章氏をお招きします。都市と地方の実情を知る同氏ならではの視点から、・「法定雇用率3%」時代に企業・支援団体が取り組むべきこと・急増する「雇用代行ビジネス」をどう捉えるべきか・就労選択支援A型・B型の在り方とは・「就労選択支援」は本来の目的を果たせるかなど、障害者雇用の「質」と「量」を両立させるための具体的なヒントを、最新の動向を交えて徹底解説いただきます。「採用がうまくいかない」「定着に課題がある」「制度の未来が知りたい」 そんな人事担当者の皆様、必見です。支援者や福祉事業の経営者の方々にもご参加いただきたいセミナーになります。「これから」を的確に捉え、次の一手を打つための貴重な機会です。ぜひご参加ください。■こんな方におすすめ・経営者、役員の方・人事、労務、採用担当者の方・ダイバーシティ＆インクルージョン推進担当者の方・障害者雇用に課題を感じている方■講師：倉知延章先生厚生労働省 労働政策審議会障害者雇用分科会 委員一般社団法人福岡ＩＰＳ普及協会 理事長 　https://wisdom2019.jimdofree.com/九州産業大学 名誉教授この動画は2025年12月2日に行われたKaien特別セミナーの編集動画です。＃雇用代行ビジネス ＃就労継続支援A型 ＃就労継続支援B型 ＃就労選択支援 #倉知延章 #法定雇用率 ■タイムライン0:03:30　現状の論点整理0:08:20　障害者雇用制度の在り方を考える0:14:52　雇用代行ビジネスの是非0:21:54　雇用率3％実現に向けた具体案0:28:17　専門家から見た絆HD（就労継続支援A型）問題0:32:24　就労継続支援事業のM&Aについて0:34:36　なぜ今B型事業は増加傾向にある？0:36:39　新制度 就労選択支援0:42:38　オンライン利用の規制は入る？0:43:12　特例子会社は「分離型」？0:44:45　会場にいる方 Q&A1:00:17　業種ごとに法定雇用率は設定しない？1:01:30　特例子会社は代行業と変わらない？1:02:37　先生から最後のメッセージ■株式会社Kaienについて・法人向けサービス→ https://biz.kaien-lab.com/・大人向けサービス（就労移行・自立訓練(生活訓練)・学生向け支援）→ https://kaien-lab.com/・こころのリワークセンター → https://www.kaien-lab.com/category/kokoro-rework-center/・子ども向けサービス（放課後等デイサービス）→ https://teensmoon.com/・採用情報・会社情報→ https://corp.kaien-lab.com/■KaienのSNShttps://www.twitter.com/kaienjphttps://www.tiktok.com/@kaienjphttps://www.instagram.com/kaienjphttps://www.facebook.com/KaienJpLINEはこちら ☞ https://lin.ee/8jevjec※本動画に関わる著作権およびその他一切の知的財産権は、株式会社Kaienに帰属します。株式会社Kaienの事前の書面による承諾を得ること無く、本動画の一切の情報をダウンロード、アップロード、複製、改変、翻訳、使用許諾、または、手段を問わず転送することは出来ません。

「最近、親の行動が少しおかしい」「夫（妻）が頑固になった」—その変化、もしかしたら認知症ではなく、大人の発達障害かもしれません。一見すると症状が似ている両者。診断を誤ると、その後の対応が大きく変わってしまいます。本ウェビナーでは、認知症だけではなく発達障害にも詳しい山縣文先生が、中高年の発達障害と認知症を見分けるポイントから、診断後の適切なケアまで、専門医の視点から分かりやすく解説します。【こんな方におすすめ】・親やパートナーの変化に戸惑っている方・ご自身の将来に不安を感じている方・高齢者の鑑別に悩む医療・福祉関係者知ることで、適切な一歩を踏み出せます。■講師： 山縣文先生（恵比寿メディカルクリニック院長、慶應義塾大学 医学部 精神神経科学教室 特任准教授）恵比寿メディカルクリニックhttps://www.ebisu-medical.com/この動画は2025年10月27日に行われたKaien特別セミナーの編集動画です。#認知症 #山縣文 #asd #adhd ■タイムライン0:02:30　山縣先生のご紹介0:03:48　中高年の発達障害の特徴0:06:22　行動変異型前頭側頭葉型認知症（byFTD）とは0:07:24　bvFTDとASDの鑑別0:19:13　bvFTDからASDに診断が変わった症例0:31:08　認知症治療における発達障害の鑑別0:33:44　アルツハイマー病とADHDの鑑別0:46:44　ご質問にお答えします■株式会社Kaienについて・法人向けサービス→ https://biz.kaien-lab.com/・大人向けサービス（就労移行・自立訓練(生活訓練)・学生向け支援）→ https://kaien-lab.com/・こころのリワークセンター → https://www.kaien-lab.com/category/kokoro-rework-center/・子ども向けサービス（放課後等デイサービス）→ https://teensmoon.com/・採用情報・会社情報→ https://corp.kaien-lab.com/■KaienのSNShttps://www.twitter.com/kaienjphttps://www.tiktok.com/@kaienjphttps://www.instagram.com/kaienjphttps://www.facebook.com/KaienJpLINEはこちら ☞ https://lin.ee/8jevjec※本動画に関わる著作権およびその他一切の知的財産権は、株式会社Kaienに帰属します。株式会社Kaienの事前の書面による承諾を得ること無く、本動画の一切の情報をダウンロード、アップロード、複製、改変、翻訳、使用許諾、または、手段を問わず転送することは出来ません。

公認心理師・臨床心理士の中島美鈴先生が登壇前回「時間管理とやる気管理」をテーマに大きな反響を呼んだ、臨床心理士・公認心理師の中島美鈴先生が再びKaien特別セミナーにご登壇くださいます。今回のテーマは、誰もが一度は頭を悩ませる「先延ばし癖の克服法」です。（※前回 「風呂キャン」「だらだらスマホ」から抜け出そう　『発達特性から考える時間管理とやる気管理』　公認心理師・臨床心理士で“時間管理”の専門家の中島美鈴先生による楽しい解説！ https://youtu.be/HrOh3jTs3rI ）「手続きを先延ばしてまた電気が止まっちゃった…」「掃除しなきゃと思いつつ、気づけばゴミ屋敷寸前」「“いつか会おうね”は、もはや挨拶がわり」こんな「やるやる詐欺」、あなたも心当たりはありませんか？ 先延ばしは、単なる怠慢ではありません。完璧主義やぐるぐる思考、発達特性による脳のクセが関係していることも少なくないのです。今回のセミナーでは、「自分を信じるな！」を合言葉に、脳の仕組み（報酬系）や認知パターン、心理学的な見地から先延ばしの原因を解き明かし、タイプ別の具体的な克服法を中島先生が徹底解説します。こんな方におすすめです・お金の管理も、部屋の片付けも、すべてを先延ばしにしがちな方・「後でやる教」の熱心な信者だと自覚している方・最初の一歩がなかなか踏み出せない方・年末のタスクに追われ、心がせかせかしている方・ADHDやASDの特性と「先延ばし」の付き合い方を知りたい方・現実逃避しがちな方・反芻思考や完璧主義に囚われがちな方・できる理由より、やらない理由を探すのが得意な方・ご家族や身近な人の「やるやる詐欺」をサポートしたい方今年こそ、「年越せず」の不安から解放され、スッキリした気持ちで新しい年を迎えませんか？講師：中島美鈴先生（臨床心理士・公認心理師 / 九州大学人間環境学研究院 / 肥前精神医療センター / 中島心理相談所）司会：鈴木慶太（Kaien代表取締役）◆中島美鈴先生 関連サイト▼脱！先延ばしサービスSomeBuddy（サムバディ）▼ビデオ通話で知らない誰かと作業を見守り合うマッチングサービス週3回まで無料！https://some-buddy.jp/▼中島心理相談所▼カウンセリングや講演依頼、先延ばし克服サービスはこちらからhttps://nakashima.studio.site/▼おすすめの書籍▼『先延ばしグセ、やめられました！　書いてみるとうまくいく』https://amzn.asia/d/aeYLwM0小学生の保護者向き時間管理『マンガでわかる 精神論はもういいので怒らなくても子育てがラクになる「しくみ」教えてください 』https://amzn.asia/d/aMdKE5G全年齢向き時間管理『マンガで成功 自分の時間をとりもどす 時間管理大全』https://www.amazon.co.jp/dp/4074569876/治療者と一緒に使って欲しいワークブック『ADHDタイプの大人のための時間管理ワークブック』https://amzn.asia/d/7aJdFKnこの動画は2025年11月5日に行われたKaien特別セミナーの編集動画です。#時間管理 #ADHD #中島美鈴■タイムライン0:03:12　中島先生のご紹介0:06:11　1. 先延ばしタイプと対策0:08:21　2. 実行機能の発達0:13:52　3. 時間管理のステップ0:21:55　4. ６つの先延ばしタイプ 原因と対策0:39:38　誰かの目がないと動けないあなたけ（SomeBuddy）0:47:28　ご質問に答えます■株式会社Kaienについて・法人向けサービス→ https://biz.kaien-lab.com/・大人向けサービス（就労移行・自立訓練(生活訓練)・学生向け支援）→ https://kaien-lab.com/・こころのリワークセンター → https://www.kaien-lab.com/category/kokoro-rework-center/・子ども向けサービス（放課後等デイサービス）→ https://teensmoon.com/・採用情報・会社情報→ https://corp.kaien-lab.com/■KaienのSNShttps://www.twitter.com/kaienjphttps://www.tiktok.com/@kaienjphttps://www.instagram.com/kaienjphttps://www.facebook.com/KaienJpLINEはこちら ☞ https://lin.ee/8jevjec※本動画に関わる著作権およびその他一切の知的財産権は、株式会社Kaienに帰属します。株式会社Kaienの事前の書面による承諾を得ること無く、本動画の一切の情報をダウンロード、アップロード、複製、改変、翻訳、使用許諾、または、手段を問わず転送することは出来ません。

厚生労働省はなぜ、その動きが現場から見て分かりにくい「伏魔殿」のように映るのでしょうか。

本鼎談では、元厚生労働省 障害者雇用対策課長・福岡労働局長の小野寺徳子氏をお招きし、省内に残る巨大な壁を解き明かします。

・労働行政（企業・納付金）と福祉行政（自治・税財源）を隔てる構造的な溝。

・同じ言葉でも解釈が異なる行政間の問題点。

・国会承認や自治体からの圧力を受けやすい福祉行政の政策決定の難しさ。

など、内部にいたから感じていた課題に迫ります。

また、障害者雇用・福祉における直近の話題（例：法定雇用率の2.7％への引き上げ（今年7月）、就労選択支援事業制度の開始（昨年10月）、新設事業所（B型・放デイ等）報酬引き下げ案（昨年12月））も併せて取り上げる予定です。

過去と現在を構造的な背景から読み解くことで、企業の障害者雇用担当者や制度に関心のある方がこれから取るべき具体的なヒントを提供します。

イベント情報：

・日時： 2026年1月22日（木）19:00開始予定

・形式： 公開生配信（YouTubeライブ配信→アーカイブ予定、会場：Kaien秋葉原サテライト）

出演：

元厚生労働省 障害者雇用対策課長・福岡労働局長 小野寺徳子氏

株式会社パパゲーノ 代表取締役 田中康雅氏

株式会社Kaien 代表取締役 鈴木慶太

✅タイムライン

0:00　スタート（挨拶ほか）

0:06:01　厚労省内の越えられない壁？ 「雇用（労働）」と「福祉」の連携が難しい理由

0:31:25　障害福祉予算 12％増の衝撃！ 緊急措置が検討されている「福祉」の構造とは？

0:40:44　就労選択支援事業の創設の裏側 厚労省内で何が起きていた？

0:51:59　質疑応答

1:10:40　事務連絡他

✅株式会社Kaienについて

・法人向けサービス→https://biz.kaien-lab.com/

・大人向けサービス（就労移行・自立訓練(生活訓練)・学生向け支援）→ https://kaien-lab.com/

・こころのリワークセンター（監修：益田裕介先生 YouTuber/精神科医）→ https://www.kaien-lab.com/category/kokoro-rework-center/

・子ども向けサービス（放課後等デイサービス）→ https://teensmoon.com/

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✅講演依頼はこちらから

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✅ニューロダイバーシティサミット JAPAN 2025

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