【厚労省 障害者雇用分科会委員と激論】障害者雇用代行ビジネスは規制されるのか？法定雇用率3%時代の「雇用の質」とは？A型・B型・就労選択支援の将来像も議論！　ゲスト：倉知延章（九州産業大学 名誉教授）

迫る法定雇用率3%時代、社会の、企業の、支援者の準備は万全か？障害者雇用は、法定雇用率の引き上げが目前に迫り（2026年7月に2.7%）、その後も3％の大台に乗る未来が予想されており、企業にとって待ったなしの経営課題となっています。しかし、単に「数を合わせる」だけの雇用では、企業の成長にも、障害のある方のキャリア形成にも繋がりません。本ウェビナーでは、厚生労働省労働政策審議会障害者雇用分科会障害者雇用分科会で委員を務め、制度・運用の最前線に立つ九州産業大学名誉教授で一般社団法人福岡IPS普及協会理事長の倉知延章氏をお招きします。都市と地方の実情を知る同氏ならではの視点から、・「法定雇用率3%」時代に企業・支援団体が取り組むべきこと・急増する「雇用代行ビジネス」をどう捉えるべきか・就労選択支援A型・B型の在り方とは・「就労選択支援」は本来の目的を果たせるかなど、障害者雇用の「質」と「量」を両立させるための具体的なヒントを、最新の動向を交えて徹底解説いただきます。「採用がうまくいかない」「定着に課題がある」「制度の未来が知りたい」 そんな人事担当者の皆様、必見です。支援者や福祉事業の経営者の方々にもご参加いただきたいセミナーになります。「これから」を的確に捉え、次の一手を打つための貴重な機会です。ぜひご参加ください。■こんな方におすすめ・経営者、役員の方・人事、労務、採用担当者の方・ダイバーシティ＆インクルージョン推進担当者の方・障害者雇用に課題を感じている方■講師：倉知延章先生厚生労働省 労働政策審議会障害者雇用分科会 委員一般社団法人福岡ＩＰＳ普及協会 理事長 　https://wisdom2019.jimdofree.com/九州産業大学 名誉教授この動画は2025年12月2日に行われたKaien特別セミナーの編集動画です。＃雇用代行ビジネス ＃就労継続支援A型 ＃就労継続支援B型 ＃就労選択支援 #倉知延章 #法定雇用率 ■タイムライン0:03:30　現状の論点整理0:08:20　障害者雇用制度の在り方を考える0:14:52　雇用代行ビジネスの是非0:21:54　雇用率3％実現に向けた具体案0:28:17　専門家から見た絆HD（就労継続支援A型）問題0:32:24　就労継続支援事業のM&Aについて0:34:36　なぜ今B型事業は増加傾向にある？0:36:39　新制度 就労選択支援0:42:38　オンライン利用の規制は入る？0:43:12　特例子会社は「分離型」？0:44:45　会場にいる方 Q&A1:00:17　業種ごとに法定雇用率は設定しない？1:01:30　特例子会社は代行業と変わらない？1:02:37　先生から最後のメッセージ■株式会社Kaienについて・法人向けサービス→ https://biz.kaien-lab.com/・大人向けサービス（就労移行・自立訓練(生活訓練)・学生向け支援）→ https://kaien-lab.com/・こころのリワークセンター → https://www.kaien-lab.com/category/kokoro-rework-center/・子ども向けサービス（放課後等デイサービス）→ https://teensmoon.com/・採用情報・会社情報→ https://corp.kaien-lab.com/■KaienのSNShttps://www.twitter.com/kaienjphttps://www.tiktok.com/@kaienjphttps://www.instagram.com/kaienjphttps://www.facebook.com/KaienJpLINEはこちら ☞ https://lin.ee/8jevjec※本動画に関わる著作権およびその他一切の知的財産権は、株式会社Kaienに帰属します。株式会社Kaienの事前の書面による承諾を得ること無く、本動画の一切の情報をダウンロード、アップロード、複製、改変、翻訳、使用許諾、または、手段を問わず転送することは出来ません。