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Más de 30.000 ejemplares. Un clásico en el arte y la ciencia de la dirección de personas: motivos y motivación, los niveles de la organización y tipos de líder, el poder y la autoridad, comunicar, delegar, promover, remunerar…

El clima laboral y el compromiso organizacional, depende de cómo se sienten las personas en relación con la organización y los líderes. Esta nota técnica permite comprender adecuadamente dichos factores. Ayuda a comprender las satisfacciones afectivas, que engloban las emociones, los sentimientos y los afectos. Ayuda a los líderes a saber gestionar bien el compromiso y la transformación cultural.

Comprender cómo funciona una organización para realizar mejores diagnósticos y dirigirla mejor. La cultura, la estrategia, los valores, el compromiso, los sistemas… gestión del conocimiento. Ingrediente del modelo de organización de Juan Antonio Pérez López.

Edición ilustrada. ¿Cómo es posible que un directivo no sepa lo que es un ser humano? Este libro expone lo que un directivo debe saber para comprender qué es una persona. Recomendable para todos. Constituye una introducción fácil a la novedosa propuesta antropológica de Leonardo Polo.

En un mundo complejo como una infinita serie de algoritmos y cuya velocidad se mide en bytes por segundo, sufrimos el asedio persistente de eslóganes, "virus" que nos dictan qué pensar: "todo el mundo va a la suya", "todas las opiniones valen lo mismo", "lo importante es ser coherente", "las certezas son peligrosas", "lo importante es lo que sientes", "es normal", "prohibido prohibir", "nada es imposible", "nada es verdad"... Resulta estéril instalar un buen software sobre un sistema sin asegurarse antes de que esté limpio. Los problemas que enfrentamos en la actualidad, a pesar del ...

Este glosario está incluido de la obra "Aprendizaje y eficacia en las organizaciones". Puede ser de útil como herramienta de consulta para quienes no tengan ya esa obra y estén interesados ya sea en el "modelo antropológico" de Juan Antonio Pérez López, o en las propuestas antropológicas de Leonardo Polo.