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With its straightforward language and easy-is-better approach, Rework is the perfect playbook for anyone who's ever dreamed of doing it on their own. Hardcore entrepreneurs, small-business owners, people stuck in day jobs who want to get out, and artists who don't want to starve anymore will all find valuable inspiration and guidance in these pages. It's time to rework work.

In this timely manifesto, the authors of the New York Times best-seller Rework broadly reject the prevailing notion that long hours, aggressive hustle, and "whatever it takes" are required to run a successful business today.

Managers want to know how to lead virtually, how to keep their teams motivated, and how to keep employees productive. Providing compelling, evidence-based answers to these issues, Remote Work Revolution is essential for navigating the enduring challenges teams and managers face. Filled with specific actionable steps and interactive tools, this timely book will help team members deliver results previously out of reach. Employees will be able to break through routine norms to successfully use remote work to benefit themselves, their groups, and ultimately their organizations.

The pandemic taught many businesses a very valuable lesson—those who don't adapt will get left behind. Some businesses managed to not only survive but actually thrive in a remote and hybrid work model. What's their secret? Top culture thought leader Gustavo Razzetti answers this question in this practical, meticulously researched book. The author and consultant provides a roadmap to understand, adapt to, and succeed in a hybrid workplace.

We've all had experiences with two dramatically different types of leaders. The first type drain intelligence, energy, and capability from the people around them and always need to be the smartest people in the room. These are the idea killers, the energy sappers, the diminishers of talent and commitment. On the other side of the spectrum are leaders who use their intelligence to amplify the smarts and capabilities of the people around them.

The methods contained within this book are so simple, so instantaneous, and so effective, it’s as if they work by magic. If you implement even one tactic in this book, you’ll see the change in your prospects' demeanor. And you’ll know the $100M Offers method worked when you start hearing, “What do I need to do to move forward?” before you even ask for the sale.

Drawing on their years of experience working at remote companies DuckDuckGo and Automattic, plus dozens of interviews with leading experts, Ali Greene and Tamara Sanderson have written the ultimate playbook for managing remote teams.

With the unprecedented rise in remote work due to the pandemic, many businesses have struggled with how to effectively transition to a distributed format. Meanwhile, companies who had always been remote-first had a unique advantage: a highly scalable set of work processes, a unique communication style, and the proper “async mindset” required to succeed without an office.

This unique guide features the start-up stories of regular people launching side businesses that almost anyone can do: an urban tour guide, an artist inspired by maps, a travel site founder, an ice pop maker, and many more. In 100 Side Hustles, best-selling author of The $100 Startup Chris Guillebeau presents an "idea book" filled with inspiration for your next big idea. Distilled from Guillebeau's popular Side Hustle School podcast, these case studies feature teachers, artists, coders, and even entire families who've found ways to create new sources of income.

As more organizations adopt a remote workforce, the challenges of leading at a distance become more urgent than ever. The cofounders of the Remote Leadership Institute, Kevin Eikenberry and Wayne Turmel, show leaders how to guide their teams by recalling the foundational principles of leadership whether their teams are remote, hybrid, coworking, or something entirely new! The authors' "Three-O" Model refocuses leaders to think about outcomes, others, and ourselves-elements of leadership that remain unchanged, whether employees are down the hall or halfway around the world.

Cynthia Shapiro is a former human resources executive who's pulling back the curtain on the way that companies really work. In Corporate Confidential, she unmasks startling truths and what you can do about them. Shapiro pulls no punches, giving listeners an inside look at a secret world of hidden agendas they would never normally see: a world of insider information and insights that can save a career.

Forget the old concepts of retirement and a deferred life plan. There is no need to wait and every reason not to, especially in unpredictable economic times. For living more and working less, this book is the blueprint. This expanded edition includes dozens of practical tips and case studies from people who have doubled their income, overcome common sticking points, and reinvented themselves using the original book.

Every harried interviewer knows the result of throwing out vague questions to potential employees: Vague answers and potentially disastrous hiring decisions. Presented in a handy question-and-answer format, 96 Great Interview Questions to Ask before You Hire provides listeners with the tools they need to elicit honest and complete information from job candidates, plus helpful hints on interpreting the responses.

Most hiring managers are getting it wrong. Of course skills are important, but a particular skill set is about the easiest thing to test in an interview. Although much harder to recognize, attitude should be your number one focus during the hiring process. Don't suffer from poor chemistry - even one employee with the wrong attitude could cause years of suffering for your other employees and customers. Whether you're hiring new employees, choosing existing employees for a new team, or upgrading your current talent pool, you need people with the right attitude!

One of today's most in-demand leadership consultants, Harrison Monarth, has coached executives and CEOs in various industries, from technology, medicine and law, to hospitality, and consumer products. They have come from companies as large and wide-ranging as Hewlett-Packard, P&G, General Motors, Deloitte Consulting, PepsiCo, and Standard and Poor's. Monarth has now updated his classic groundbreaking guide to give you the edge on the competition in today's dog-eat-dog business landscape.

Todos se ven felices cuando las cosas marchan tal y como uno las planea, pero si el desafío o adversidad se presenta, es cuando sobresale solo quien ha aprendido que es vital no tomarse nada personal en los negocios para avanzar, y no dejarse detener por situaciones que son parte del aprendizaje conjunto de un negocio o emprendimiento exitoso.

En El efecto compuesto él nos revela los principios esenciales que nos impulsan hacia el éxito. Contiene la esencia de lo que todo triunfador debe conocer, practicar y dominar para obtener un éxito extraordinario. En sus páginas encontrarás las siguientes estrategias: cómo ganar... siempre.

La Regla de Oro es una disciplina, una suma de actividades, valores e ideas que te lleva a establecer los niveles correctos de acción y pensamiento. Esto es emprender con decisión, convertir el fracaso en una experiencia positiva, impulsar el análisis, el planteamiento claro de los objetivos y ajustar el pensamiento a éxitos extraordinarios.

Quien desee mejorar sus negociaciones, dirigir equipos de trabajo, dominar entrevistas y ser exitoso en su profesión...debe escuchar este audiolibro. Si quieres ser persuasivo para ganar negocios, cerrar grandes acuerdos, triunfar en tus entrevistas y en tu vida personal, este libro sin duda te ayudará a triunfar en ello.

Phil Knight, director general de Nike, nos cuenta por primera vez la auténtica historia detrás de la empresa que fundó en 1962, que hoy en día factura más de 30.000 millones de dólares al año, y cuyo logo ha llegado a ser un símbolo global, el icono más ubicuo y reconocido en todo el mundo.

¡Una guía esencial en un mundo de negocios competitivos! El Lean Startup es un nuevo enfoque que se está adoptando en todo el mundo y que está cambiando la forma de construir empresas y lanzar nuevos productos....

Decía Betrand Russell que "la mejor prueba de que algo puede hacerse es que antes alguien ya lo hizo". Por eso las personas inteligentes aprenden de la experiencia de los demás. En el audiolibro encontrarás reflexiones y frases sobre el desarrollo personal, sobre la gestión de empresas y equipos, pero también sobre la vida misma. Personajes como Dale Carnegie, Napoleon Hill, Robert Kiyosaki, Richard Branson, John C. Maxwell, Steve Jobs, Jack Welch, Deepak Chopra, Eckhart Tolle, Brian Tracy...

Ahora en un solo volumen, la serie best seller 101 de John C. Maxwell de libros de liderazgo que han ayudado a más de un millón de personas a ser mejores líderes. Este libro incluye materiales que, en el estilo de Maxwell, han ayudado a muchos lectores a alcanzar su potencial en cualquier etapa de su carrera. Puede ser considerado como un curso intensivo sobre los fundamentos de liderazgo o como una herramienta práctica para afilar los fundamentos básicos que todo profesional necesita.

En su manera franca y entretenida, Mike Michalowicz revela por qué la fórmula tradicional ventas - gastos = ganancia no sólo es contraria a la conducta humana, sino un mito que te encierra en un ciclo interminable de vender más y aprovechar menos.

Hay una carretera oculta que conduce a la riqueza y la libertad financiera, un atajo que puede recorrerse a una velocidad deslumbrante. Jubilarte cuatro décadas antes de lo habitual y llevar una vida que la mayoría no puede permitirse, es posible. Sin embargo, nos han inculcado el dogma de...

En esta era empresarial es muy tentador dejar tu trabajo para empezar tu propio negocio. En Emprende tu propio negocio el mundialmente conocido autor bestseller y consultor de negocios Brian Tracy habla de una de las habilidades más necesarias hoy en día.

No estás solo. Tras una reunión desastrosa con un empresario de éxito que estaba convencido de estar «rodeado de idiotas», Thomas Erikson ideó un revolucionario método de clasificación del comportamiento que divide a las personas en cuatro tipos: los rojos, dominantes y ambiciosos; los amarillos, espontáneos y optimistas; los verdes, pacientes y amables, y los azules, metódicos y precisos.

En el siglo XXI, la comunicación se ha convertido en la verdadera clave para el éxito. Por ello, las conferencias TED, seguidas por millones de personas de todo el mundo, han redefinido las reglas para cautivar a cualquier auditorio. El reputado especialista en coaching de presentaciones Carmine Gallo ha realizado un estudio exhaustivo de las conferencias TED más vistas y de las técnicas que coinciden en emplear los mejores ponentes.

El liderazgo es por mucho, uno de los temas que más me apasionan. ¿Por qué? Pues porque, como dijo el gran Miguel Ángel Cornejo, “La Historia, como la conocemos, fue escrita por los líderes”. Son los líderes los mueven a la humanidad. Son ellos los que promueven grandes cambios y transformaciones. Son los creadores e inventores de cada época. Y sus nombres son recordados a través de las páginas del tiempo.

Revisado y con dos capítulos totalmente nuevos, esta nueva edición actualiza los principios fundamentales para el liderazgo transformador que Maxwell ha empleado como líder por más de 40 años.

Estos principios son aplicables en cualquier entorno que requiera de un liderazgo efectivo, tales como: familia, iglesia, empresa, u organización sin fines de lucro. Serán útiles para influir positivamente y lograr resultados para cualquiera que los lea.

No es fácil liderar un equipo de trabajo o grupo humano. Para estar a la cabeza de cualquier organización hay que tener una gran cantidad de destrezas. Este libro es una guía en el desarrollo de estas habilidades que le permitan pasar de ser un jefe, a un verdadero líder. Ser capaz de "hacer que las cosas pasen". Un líder debe conocerse a sí mismo y además tener la capacidad de entender cómo funcionan las organizaciones. Construir equipos, dirigir personas, gestionar cambios y ejecutar resultados, pero también comprender las bases del comportamiento humano.

Nadie nace como líder natural. Pero, ¿qué es lo que transforma a algunas personas en el tipo de individuos magnéticos que inspiran a otros a seguir? El experto en éxito Brian Tracy ha ayudado a miles de personas a convertirse en líderes excepcionales y ahora, en este libro conciso e intenso, revela cómo puede: Inspirar confianza, seguridad y la lealtad.

Una guía perfecta para convertirse en un líder exitoso y en una persona inolvidable. En este audiolibro se analizan las diez características esenciales y se describe todas las técnicas para poder desarrollarlas, con muchos ejemplos de la vida real y consejos prácticos. Cómo hacerse inolvidable analiza en profundidad los diez elementos esenciales para ser memorable y le ofrece al lector una guía paso a paso para desarrollarlos y lograr que las personas lo vean de un modo positivo.

Este no es un audiolibro más. Tampoco es una guía para que te hagas rico, ni un recetario para mejorar tus finanzas personales. Es el manual de instrucciones para descargar, instalar y poner en marcha el mindset que debes tener si quieres ganar millones -¡de dólares, no de pesos!-. Aquí revelo todos los modelos de pensamiento, estrategias, ejercicios y demás algoritmos del sistema operativo con el que funciona mi cerebro; ese que me ha llevado a la cima donde estoy y a la que, a partir de hoy, tú también tendrás acceso.

¿Qué diferencia a quienes hacen algo especial en la vida de quienes no lo hacen? Fuera de serie explora las curiosas historias de los grandes jugadores de fútbol; bucea en la peculiar infancia de Bill Gates; busca qué convirtió a los Beatles en el mejor grupo de rock; y se pregunta qué distingue a los pilotos que estrellan aviones de los que no. A través de su viaje por el mundo de los «fuera de serie», los mejores, los más brillantes y famosos, nos convence de que nuestro modo de pensar en el éxito es erróneo.

Create a strategy for becoming a person of influence and learn specific principles anyone can use to lead up, lead down, or lead across - adding value to the people around you.