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Bruno Courrèges, einziger Polizist, Gourmet, Sporttrainer und begehrtester Junggeselle von Saint-Denis - wird an den Tatort eines Mordes gerufen. Ein Kriegsveteran ist tot aufgefunden worden, gefesselt und mit einem in die Brust eingeritzten Zeichen. Hinweise fehlen. Die eingeschalteten Polizeibehörden wollen Bruno von den Ermittlungen ausschließen. Doch dieser nutzt seine Ortskenntnisse und Beziehungen, ermittelt auf eigene Faust und deckt die in der Zeit der deutschen Besatzung wurzelnden Ursachen des Verbrechens auf.

Bruno nimmt uns mit auf einen Streifzug durch Saint-Denis, schlichtet kleine Nachbarschaftszwists und großes Gezeter am Markt und kümmert sich um allerlei missliche Angelegenheiten. Nur einmal gerät er ins Schwitzen: Als sein Freund, der Chef des beliebtesten Restaurants der Stadt, kurz vor einer großen Jubiläumsfeier ins Krankenhaus muss, bittet er Bruno, für ihn einzuspringen. Bruno zögert, atmet tief durch, krempelt die Ärmel hoch – und zaubert ein Festmahl und ganz nebenbei ein großartiges Lesevergnügen.

Das neue Hörbuch der Bestsellerautoren. Ein Drittel der 45 Millionen lohnabhängigen Beschäftigten leidet täglich unter den geistigen Erkrankungen ihrer Chefs. Sie klagen über psychopathische Vorgesetzte mit (All-)Machtfantasien, die als unerträgliche Willkürherrscher, Mobber, Panikmacher oder Hysteriker Angst verbreiten. Wissenschaftliche Untersuchungen haben gezeigt: Wer eine Führungsposition bekleidet, hat oft übersteigerte Persönlichkeitsmerkmale oder gar Persönlichkeitsstörungen und die Empathie nimmt mit jeder Hierarchieebene ab.

Wenn deine Liebe auf die Probe gestellt wird! Richard VanRyan hat alles: eine erfolgreiche Karriere, gute Freunde und am Wichtigsten: Er hat die Eine gefunden, und sie haben zwei wundervolle Töchter. Er und Kate leben ihr Happy End. Doch dann geschieht das Undenkbare, und ihr Leben ist von einer Sekunde auf die andere nicht mehr dasselbe. Wird ihre Liebe stark genug sein, diesen Schicksalsschlag zu meistern?

Notiere dir: Benimm dich nicht wie eine Furie. Überzeuge mich in drei Sätzen, dass du diesen Auftrag wert bist. Flirte nur mit mir, wenn du mit meiner Reaktion umgehen kannst. Frauen, die meinen Kontostand abschätzen können, misstraue ich. Trotzdem bestehe ich darauf, dich kennenzulernen. Ich notiere für dich: Benimm dich nicht wie ein arroganter Snob. Ich bin großartig in meinem Job und nicht auf deinen Auftrag angewiesen. Auch überhebliche Millionäre müssen mich überzeugen, wollen sie mein Boss sein. Zeig mir, was hinter deiner selbstgefälligen Maske steckt.

Heff hat sich mit der Mafia eingelassen! Davon sind Alex, Sven und Franz spätestens dann überzeugt, als Alex etwas von "Beton Muffensausen" aufschnappt und Heff plötzlich überstürzt das Haus verlässt. Es gibt nur eine Person, die den drei verängstigten Angestellten jetzt noch helfen kann: Michael, der externe Telefonseelsorger und persönliche Domian der Firma.

Willkommen bei "Chefs in Plauderlaune", dem Podcast für alle, die sich für das Leben als Unternehmer:in interessieren! Wir sind zwei leidenschaftliche Unternehmer:innen, die alle 14 Tage ihre Erfahrungen, Geschichten und Einsichten teilen. In unserem Podcast sprechen wir offen und ehrlich über: Erfolge: Was hat uns zum Erfolg geführt? Welche Strategien und Taktiken haben wirklich funktioniert? Misserfolge: Was sind unsere größten Fehler und was haben wir daraus gelernt? Wir teilen unsere tiefsten Einblicke und wie wir uns wieder aufgerappelt haben. Das Leben als Unternehmer: Wie sieht ...

Er ist arrogant, er ist unnahbar, und er ist ihr Boss. Eigentlich läuft für Grace VanRyan alles nach Plan. Sie hat endlich eine Stelle als bezahlte Praktikantin bei der renommierten Anwaltskanzlei Smith and Hodges ergattert - doch mit ihrem neuen Boss hat Grace nicht gerechnet. Jaxson Richards ist so unverschämt wie attraktiv, so einschüchternd wie anziehend. Schon bald kommen die beiden sich näher, und gerade als Grace denkt, sie würde Jaxson wirklich zu verstehen beginnen, passiert es: Die gemeinsame Dienstreise endet in einer wilden Nacht in Las Vegas und einem Ring an Gracies Finger.

Ohne ein gutes, verlässliches Team könnten viele Führungskräfte ihre Ziele niemals erreichen. Doch leider werden viele Teams von internen Machtkämpfen, Streitigkeiten und den daraus resultierenden Misserfolgen ausgebremst - und die Führungskräfte schaffen es dann oft auch mit Leistungsanreizen oder Belohnungen nicht, ein Team wieder in die Spur zu bekommen. Doch warum sind hier manche Vorgesetzte oft erstaunlich hilflos?

Frisch vom Studium und noch kaum Berufserfahrung? Gerade die Ausbildung beendet und auf der Suche nach dem ersten richtigen Job? Oder aber Lust auf ein Praktikum bei einem tollen Arbeitgeber? Einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen ist unerlässlich! Damit du selbstsicher und super vorbereitet in dein Bewerbungs- oder Vorstellungsgespräch reingehen kannst und direkt gewappnet bist für alle zukünftigen Gespräche mit Chefs, hilft dir der kurze Minuten-Ratgeber "How to talk to your boss!".

Der kleine Feuerdrache Kokosnuss, der Fressdrache Oskar und das Stachelschwein Matilda in ihren ersten TV-Abenteuern: Die drei Freunde finden ein verlorenes Drachenei und müssen es vor den gefräßigen Fressdrachen beschützen. Beim gemeinsamen Abendessen ihrer Eltern sorgen Kokosnuss und Oskar für feurige Überraschungen aus der Küche und treten beim großen Drachenfest mit ihrer Band gegen die hochnäsigen Obstschwestern an.

Die Wahrheit ist, dass es den meisten Chefs nicht gelingt, ihre Mitarbeiter dazu zu inspirieren, sich bei der Arbeit zu engagieren und produktiv zu sein. Und sie sind oft frustriert, weil es ihnen nicht gelingt, ihr Team zum Handeln anzuspornen. Als Manager oder Unternehmer kann die Übernahme einer Führungsrolle stressig sein. Um deine Truppe davon zu überzeugen, dir in unbekanntes Terrain zu folgen, bedarf es einer feinen Mischung aus Geduld und Durchsetzungsvermögen.

Frauenversteher werden und Macho bleiben. Von den Männern erwartet Frau heutzutage viel. Er soll verständnisvoll sein, stark auftreten, Gefühle erahnen und dies sowohl im Beruf, als auch zu Hause oder beim Flirten in einer Bar. In diesem Hörbuch geht es erst einmal um die Unterschiede zwischen Mann und Frau. Gibt es die überhaupt? Dabei werden die Bereiche Neurowissenschaften, Hormone, Erziehung und soziale Strukturen beleuchtet.

Turbulente Abenteuer für den kleinen Drachen Kokosnuss, Fressdrache Oskar und Stachelschwein Matilda: Chefs Kühe sind ausgebrochen und verwüsten das Feuerdrachendorf! Die drei Freunde müssen die Kühe zurück zur Weide bringen. Dann steht schon Opa Jörgens Geburtstag vor der Tür und Kokosnuss plant eine besondere Überraschung - alle sollen helfen. Chef ist bei einer Fernsehkochshow eingeladen und muss ein Bewerbungsvideo aufnehmen. Und auch Mini Mo will berühmt werden: Als Schlagzeuger verlässt er die Dracheninsel. Doch schon bald vermisst er sein Zuhause.

Besser führen mit weniger Führung. Insa Klasing lernte das Loslassen auf die harte Tour. Sie brach sich beide Arme. Dabei musste sie doch Tausende Mitarbeiter führen! Die Zwangspause gab ihr die Gelegenheit, auszuprobieren, wovon sie schon viel gehört hatte: den Mitarbeitern die Autonomie zu freien Entscheidungen zu geben. Und siehe da: Nicht nur ihr Team kam mit der 2-Stunden-Chefin prima klar, sondern sie selbst hatte plötzlich viel mehr Zeit, sich um die Zukunft des Unternehmens zu kümmern. Die neu gewonnene Freiheit machte sie zu einem noch besseren CEO.

Die Sekretärin schweigt, statt ein schwungvolles Eröffnungswort zu schwingen? Wie kann denn so etwas sein? - Die Antwort liegt in der grassierenden Grippewelle, welche die gute Dame umgehauen hat. Als verantwortungsbewusster Chef setzt Heff natürlich alles daran, seine anderen Angestellten vor der Infektion zu schützen … und wenn es sie das Leben kostet!

Die Agentur „Schön und Schöner“ ist auf der Suche nach natürlich aussehenden Models für eine Büromöbel-Kampagne und wurde offenbar so schlecht beraten, dass sie bei Heff anfragt. Selbstverständlich wird der Job angenommen und selbstverständlich entbrennt sogleich ein Wettbewerb unter den Angestellten, ob nicht einer von ihnen eine glamouröse Model-Karriere abgreifen kann.

Im Laufe meiner Karriere hatte ich das große Glück, unter einem breiten Spektrum von Chefs zu arbeiten. Ich hatte Vorgesetzte, die mich inspirierten, die mich zu Höchstleistungen anspornten und die ein Umfeld schufen, in dem ich mich wirklich wertgeschätzt fühlte. Ich hatte auch Vorgesetzte, die neutral waren - weder förderlich noch hinderlich für meine Arbeitserfahrung. Und dann gab es da noch die anderen: die schlechten, die schrecklichen und die geradezu bösen Chefs, deren Führungsstil von leicht nervig bis hin zu herzzerreißend reichte.

Großartige Führungskräfte sind vor allem großartige Persönlichkeiten. Deshalb zeigt Alexander Groth in dieser komplett überarbeiteten Neuauflage, wie jeder Manager und jede Managerin starke persönliche Eigenschaften entwickeln kann. Am Ende des Prozesses steht ein Mensch, der sein Leben nicht auf Karriereoptimierung ausrichtet, sondern andere mit Demut, Akzeptanz und Vertrauen führt. Nur so hinterlässt man Spuren in den Unternehmen sowie in den Köpfen und Herzen der Mitarbeitenden.

Dass Alex nach den turbulenten Ereignissen der Geiselnahme etwas verändert ist, war ja schon aufgefallen. Nun aber stellt sich heraus, dass der Unterschied größer ist, als gedacht, da der treue Praktikant vor Wochen verschleppt und durch seinen Zwillingsbruder Axel ersetzt wurde! Doch dem ursprünglichen Alex ist die Flucht gelungen und er kämpft darum, seinen Arbeitsplatz zurück zu bekommen. Welcher der beiden wird sich durchsetzen? Und wird der Rest der Firma überhaupt etwas von ihrem Kampf bemerken?