Szlifuję charakter firm Podcast Por Robert Kalisiewicz arte de portada

Szlifuję charakter firm

Szlifuję charakter firm

De: Robert Kalisiewicz
Escúchala gratis

OFERTA POR TIEMPO LIMITADO | Obtén 3 meses por US$0.99 al mes

$14.95/mes despues- se aplican términos.
"Szlifuję charakter firm" to podcast biznesowy o strategii biznesowej dla właścicieli firm każdej wielkości oraz kadry menadżerskiej w dużych firmach i korporacjach.

Uczę w nim myśleć o strategii biznesowej w kategoriach charakteru firmy.
Wtedy wszystko wskakuje na swoje miejsce. Strategia/charakter firmy są takie jakie powinny być:
🔸 niezmienne w czasie
🔸 oparte o unikalne wartości dla klienta,
🔸 ułatwiające decyzje biznesowe,
🔸 dające wskazówki co robić z brandingiem i komunikacją marketingową,
🔸 angażujące pracowników w realizację

🟠 Podcast ukazuje się w każdy 2 i 16 dzień miesiąca. Odcinki trwają ok. 10-15 minut.
Pierwszy odcinek ukazał się 02 kwietnia 2025 roku.

🔶 Uzupełnieniem podcastu jest mój newsletter CHARAKTERNIK. Nie spamuję i nie robię innym tego, czego sam bardzo nie lubię. Zapraszam do zapisu na CHARAKTERNIK.
Robert Kalisiewicz Economía Gestión Gestión y Liderazgo Liderazgo Marketing Marketing y Ventas
Episodios
  • Dlaczego HR w firmie NIE JEST traktowany strategicznie?

    Dlaczego HR w firmie NIE JEST traktowany strategicznie?
    Jan 16 2026
    Jeżeli HR nie wzmacnia charakteru firmy, nie będzie traktowany strategicznie. Pozostanie funkcją usługową.

    Właściciele firm, zarządy spółek często traktują HR jak straż pożarną. Specjalistów od gaszenia pożarów. Dużo rzadziej jak partnerów strategicznych, którzy mogą zbudować coś, czego może od razu nie widać, ale co ma ogromny wpływ na pracowników.

    Taką strategicznie ważną kompetencją HR jest budowa kultury organizacyjnej firmy. Ale nie byle jakiej kultury. NIE kultury tła. NIE kultury „żeby było miło”. Chodzi o to, żeby było charakternie i strategicznie.

    Poznaj jedno ważne pytanie testowe, które warto sobie zadać, gdy masz pomysł na akcję czy wydarzenie dla pracowników czy też team building. Pomoże Ci ustawić myślenie strategicznie

    🔶 Jeśli chcesz być w kontakcie ze mną i moimi treściami, zapisz się na mój newsletter CHARAKTERNIK. Wysyłam go zwykle 3 razy w miesiącu

    🔶 Więcej informacji o mnie i moich usługach znajdziesz na stronie Biznes z charakterem

    🔶 Jeżeli chcesz się ze mną skontaktować, napisz do mnie robert@bizneszcharakterem.pl

    Jestem aktywny na LinkedIn
    Más Menos
    11 m
  • 5 szkodliwych mitów o strategii biznesowej

    5 szkodliwych mitów o strategii biznesowej
    Jan 2 2026
    Strategia biznesowa jest jak yeti. Niby jest coś takiego, ale kto to widział i potrafi rozpoznać. Stąd mnóstwo nieporozumień i mitów związanych ze strategią biznesową.

    Dzisiaj omówię 5 mitów najczęściej spotykanych w mojej praktyce zawodowej. Przy okazji sporządzę portret pamięciowy yeti – przepraszam – strategii biznesowej.

    Aby uniknąć tych nieporozumień, najczęściej zamiast strategii biznesowej używam pojęcia "charakter firm". Sprawdza się doskonale.

    Na przykładach Tesli i Żabki ilustruję mit najczęściej spotykany czyli:
    Plan na kilka lat nie jest strategią. Strategią jest wytrzymująca próbę czasu wartość, którą dajesz klientom.

    Firmy, zwł. spółki giełdowe, powinny właściwie używać terminu „strategia” i plany operacyjne. Zmiana strategii oznacza dla mnie porzucenie dotychczasowej wartości, do której się dążyło, i zastąpienie jej nową wartością. Natomiast jeżeli trwasz przy swojej wartości strategicznej, to co aktualizujesz to plan działania czyli wcielania strategii w życie. Plan operacyjny na 3-5 najbliższych lat – to w istocie aktualizujesz i tak powinieneś o tym mówić światu – akcjonariuszom i innym interesariuszom.

    🔶 Jeśli chcesz być w kontakcie ze mną i moimi treściami, zapisz się na mój newsletter CHARAKTERNIK. Wysyłam go zwykle 3 razy w miesiącu

    🔶 Więcej informacji o mnie i moich usługach znajdziesz na stronie Biznes z charakterem

    🔶 Jeżeli chcesz się ze mną skontaktować, napisz do mnie robert@bizneszcharakterem.pl

    Jestem aktywny na LinkedIn
    Más Menos
    11 m
  • Czy komunikujesz się z Twoimi pracownikami STRATEGICZNIE?

    Czy komunikujesz się z Twoimi pracownikami STRATEGICZNIE?
    Dec 16 2025
    Najczęstszy błąd w komunikacji wewnętrznej z pracownikami? Gdy lecisz językiem marketingu lub PR – słodko, gładko, bez konkretów, bez wartości, bez charakteru.

    W komunikacji wewnętrznej chodzi tak naprawdę o dużo większe K – kulturę organizacyjną. Jak w starym skeczu kabaretowym. Najpierw jest kultura. Potem długo długo nic i jest sztuka.

    To jest prawdziwa sztuka, żeby zbudować kulturę organizacyjną, która silnie wspiera strategię firmy, jest z nią powiązana, a nie stanowi dodatku, kompilacji ogólnych trendów w HR i w Twojej branży.

    Posłuchaj jak to zrobił Bank Gospodarstwa Krajowego komunikując strategię biznesową w czasie lockdownu w pandemii wobec 1850 pracowników pracujących wtedy z domu.

    I krótkie info z bizneszcharakterem.pl Tuż po Nowym Roku w Bazie Usług Rozwojowych pojawią się nasze szkolenia z dofinansowaniem unijnym dla firm z województwa śląskiego i lubelskiego. Będzie taniej, a w tej samej jakości.

    🔶 Jeśli chcesz być w kontakcie ze mną i moimi treściami, zapisz się na mój newsletter CHARAKTERNIK. Wysyłam go zwykle 3 razy w miesiącu

    🔶 Więcej informacji o mnie i moich usługach znajdziesz na stronie Biznes z charakterem

    🔶 Jeżeli chcesz się ze mną skontaktować, napisz do mnie robert@bizneszcharakterem.pl

    Jestem aktywny na LinkedIn
    Más Menos
    13 m
Todavía no hay opiniones