🎓 Livro que vira movimento — e autor que vira marca viva.A Editora Gente, liderada por Roseli, não publica vaidade: publica cura, clareza e conexão. O foco nunca foi status ou currículo bonito — é entender a dor do leitor e entregar solução. Quando a mensagem é boa, ela não precisa de pirotecnia: precisa de propósito. Neste Papo de Expansão, Dema e Roseli mostram como transformar histórias em movimentos, por que o autor nacional entende o Brasil como ninguém e como o livro certo vira divisor de águas no negócio do autor e na vida de quem lê.

Você vai ver:

• Arquiteta → CEO de editora: da obra física à obra que transforma gente.

• Autor nacional em primeiro plano: quem sente a dor local entrega a melhor solução.

• Livro como ponta de lança do ecossistema: do papel à palestra, curso e mentoria.

• Lançamento que vende de verdade: como pré-venda + audiência explodiram em um dia.

• Crise como alavanca: pandemia, digital, YouTube e a virada de chave da Gente.

👊 Curtiu a verdade nua e crua? Comente “EXPANSÃO”.

▶ Inscreva-se e manda pra quem precisa transformar mensagem em movimento — sócios, autores e líderes.

🕒 MINUTO A MINUTO —

00:00 — Abertura: “Você gosta de ler?”

01:38 — Roseli no palco: da arquitetura à liderança na Editora Gente

02:04 — Obra que forma gente

03:12 — Virada pro editorial: o começo na editora

04:38 — Estratégia de catálogo: do licenciamento internacional ao foco no autor brasileiro

05:19 — Por que o nacional vende

06:03 — Leitor no centro: fazer o livro pensando no resultado do leitor

06:36 — Leitor brasileiro é pragmático: quer solução que funcione

07:14 — Livro como ponta de lança

08:17 — Caso real do aeroporto: leitura que virou contrato e consultoria

08:45 — Depoimentos que viram movimento

10:00 — “O branco do livro”: energia e direção de ação pro leitor

11:29 — Hábito de leitura

12:25 — Audiobooks no país: adoção tímida e onde ainda empaca

13:33 — Missão forte vale mais do que fama

15:16 — Missão como alicerce

16:00 — Choque saudável interno: editorial x comercial — o que vende decide

17:24 — Quem vende manda: arte é ótima, mas precisa tocar o coração (e girar)

17:58 — Cases de palco

20:05 — Estratégia 7I nas livrarias

21:02 — O déficit de autores BR

22:21 — Kotler x Brasil real

23:38 — Não é só divulgar: é construir presença

24:45 — Referências de leitura: autores que acendem criatividade

26:01 — Cultura do livro

26:36 — Caso Saraiva & Samsung: proposta de reinvenção que não vingou

28:21 — Cartão fidelidade perdido: valor subestimado de ativos

29:01 — Dá pra ganhar dinheiro com livro? Missão, consistência e time

29:37 — Pandemia e calote das livrarias: o choque da consignação

30:14 — Virada pro digital: pré-venda + audiência do autor

31:15 — Recorde no YouTube: um sábado de live vendendo 22.500 livros

32:39 — Lição central: existe uma audiência fiel — sirva bem e cresce

33:17 — Biblioteca em Congonhas: 7.000 funcionários lendo no intervalo

34:17 — Futuro das livrarias: produção BR forte e eventos gigantes (Bienal, Flip)

37:38 — Redes em alta: Leitura, Travessa, Vila — otimismo com realismo

38:15 — Família leitora: pai e mãe que leem, filhos leem

39:06 — Rituais de leitura: livraria, escolha guiada e tardes com livros

40:04 — Memórias de feira: proximidade com autores que formam gerações

40:53 — Referências nacionais: Loyola Brandão e ABL

41:23 — Quer publicar? Canais de contato e portas de entrada

42:27 — Imersão de autores: online, 4x/ano, sai com resumo pronto

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🎯 Piscina de bolinha não forma líderes — e empresa não é spa.

Quer “se sentir abraçado”? Vai pra casa da vó. Aqui é desempenho, meritocracia e entrega sob pressão. Se a expansão travou, não é por falta de ideia, software ou PPT: é gente.

Neste episódio do Papo de Expansão, Dema dá o mapa pra contratar certo, demitir sem culpa e montar um time que corre duas milhas quando o jogo aperta. Líder se forja no calor — não no brinquedão.

Movimento é o novo marketing, mas sem gente certa não tem movimento nenhum. Número bonito sem causa é vaidade: mensagem > mensageiro.

Liderança real serve a algo maior que o ego — e por isso aguenta pressão, cobra excelência e entrega o que prometeu. Quando o propósito é autêntico, o tempo se dobra, a cultura puxa pra cima e o resultado aparece no caixa.

Se o que você carrega é maior do que o seu ego, comente “EXPANSÃO” e comece a construir um time que vira movimento — e não campanha passageira. ⚡

Você vai ver:

Pessoas travam ou destravam a expansão: por que a dor nº 1 do empresário é time ruim.Dois candidatos, dois futuros: “quero pegar no pesado” vs “quero ser abraçado”. Qual contrata?Empresa ≠ hotel: ambiente saudável com meta e cobrança — não terapia em grupo.Piscina de bolinha não forma líder: pressão gera músculo; zona de conforto gera média.Framework PHD (Pobre, Faminto, Desesperado por vencer): a régua de aptidão que seleciona caráter e entrega, não discurso.Meritocracia que paga a conta: disponível, duas milhas, excelência como padrão.Quebra de crença: “exigência não é escravidão”; é o antídoto da mentalidade vitimista.O pulo do gato: tecnologia, capital e produto ajudam — mas sem pessoas certas, nada escala.

👊 Curtiu a paulada? Comente “EXPANSÃO”.

▶ Inscreva-se e manda pra quem precisa sair do recreio e virar líder de verdade.

🕒 MINUTO A MINUTO —

00:00 — Tese na lata: sua expansão trava por causa de gente; contrate certo e demita sem culpa

00:28 — Convite: esse conteúdo é pra empresário que quer crescer (e não arrumar desculpa)

01:19 — Desafio nº 1: pessoas — entrevista #1 (energia, humildade, fome de vencer)

01:48 — Entrevista #2: “quero empresa que me abrace” vs cultura de desempenho

02:17 — Recado duro e justo: lugar saudável com meta, cobrança e mérito

02:43 — Mantra: piscina de bolinha não forma líderes (forja, treino, pressão)

03:06 — Pressão boa: academia, peso e músculo — analogia que ninguém burla

03:30 — Método de seleção: nasceu o PHD (Pobre, Faminto, Desesperado por crescer)

03:55 — Critério de aptidão: fome, urgência, humildade de aprender > currículo bonito

04:19 — Hater mode on: “quer escravo?” — resposta à mentalidade de vítima

04:48 — Ambiente certo: gente faminta que quer próximo nível e chama responsabilidade

05:13 — Fechamento estratégico: tecnologia, dinheiro e produto contam — mas só escalam com as pessoas certas

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⚡Movimento é o novo marketing. E, no fim das contas, quem não entende de movimento não entende mais nada de marketing. Porque o marketing atrai, mas o movimento transforma. O marketing chama atenção; o movimento constrói sentido.

Vivemos uma era de vaidade, onde números valem mais que propósito e mensageiros tentam ser maiores que a própria mensagem. Mas a história não é feita por quem busca palco — é feita por quem carrega uma causa.

Martin Luther King não precisou de algoritmo pra mover uma geração. As pessoas não foram por ele; foram pela mensagem.

“Suba o primeiro degrau”: coragem prática pra sair do PowerPoint e entrar no jogo.

Ficar pequeno dá muito trabalho!

👊 Se isso conversa com o que você acredita, comente “EXPANSÃO”.

▶ Inscreva-se e manda pra quem precisa — sócios, líderes e quem ainda confunde ego com propósito.

🕒 MINUTO A MINUTO —

00:00 — Movimento na veia: mais que produto, é expressar quem você é (unir expansão + movimento)

02:17 — Por que estamos aqui: cadeira é pra quem pensa expansão — e se move

02:25 — Tese central: “Movimento é o novo marketing” (narrativa maior que estratégia de feed)

03:14 — MLK sem internet: gente foi pela causa, não pelo pregador

04:04 — Mensagem maior que o Mensageiro: era da vaidade e a armadilha dos números

04:30 — Primeiro princípio: encontre a mensagem que te foi confiada (tudo serve à mensagem)

05:12 — Jesus e o maior movimento da história: a narrativa que atravessa milênios

06:09 — Dobrar o tempo: “viajantes do futuro” e execução que antecipa realidade

08:26 — Saia do Chronos: clareza interna + movimento certo = futuro no presente

08:46 — Jobs, Musk, fé: trazer à existência o que ninguém vê

10:00 — Paternidade e visão: nomear futuros (ato x potência)

11:14 — Aristóteles na prática: semente já é árvore (só não se expressou)

12:01 — Gideão: quando Deus chama pela potência, não pelo rótulo

13:17 — AmbiSSÃO: ambição + missão (menos mercenário, mais missionário)

14:23 — Chega de “método pronto”: autoconhecimento para extrair a mensagem

16:05 — Nem todo mundo lidera: e tudo bem — papel em movimento também é parte do corpo

17:30 — Parábola dos talentos: não enterre o que você tem (qualquer medida)

19:00 — Silencie o barulho: algoritmo sequestra sentimento e atenção

21:01 — Princípios em ação: a história dos R$50 e a escolha de integridade

23:06 — Viver em público: agir como se seus filhos fossem sua plateia

24:14 — De onde nasce a mensagem: paternidade → missão de impulsionar pessoas

25:06 — Cadê o método?: didática sem “receita mágica”, com verdade aplicada

26:24 — Caso Flávio Augusto: mentalidade que arrasta (mesma mensagem, 30 anos)

29:04 — Brasil é oportunidade: mudar mentalidade de massa (auto-responsabilidade)

31:35 — Básico bem feito: repetir o essencial é o que escala

33:07 — Empreender no Brasil: problema = campo fértil pra quem resolve

33:45 — Do corporativo ao PME: traduzir playbook de gigante pro cara do 1M/ano

34:45 — Visão global: se a visão é mundial, ajuste o CEP (Singapura, China)

36:04 — Não é outra agência: é tirar sua mensagem de dentro — e vender com isso

37:03 — Os 5 Pilares: Propósito → Comunidade → Ecossistema → Movimento → Engajamento

39:49 — Primeiro degrau: fé pra começar — depois, ninguém te pega

40:28 — Sua caverna escura: onde mora o tesouro que você busca

41:10 — Do espelho ao palco: destravar o medo e palestrar (case real)

42:23 — Sair do compliance: romper o medo de falar — e assumir o recado

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