Der Pitch ist nicht tot – aber er kommt zu spät, wenn vorher kein Vertrauen da ist.
In Zeiten, in denen sich Angebote durch Digitalisierung und KI immer ähnlicher werden, gewinnt am Ende nicht die lauteste Lösung, sondern die glaubwürdigste Persönlichkeit.

In dieser Folge spricht Tim mit Tobias Wagemann – Top-Vertriebler im IT-Umfeld, Corporate Influencer und Host des LinkedIn Local Bremen – über modernen Vertrieb, der nicht auf Tricks und Druck basiert, sondern auf Werten, Beziehung und echter Präsenz.

Tobias zeigt, warum Sichtbarkeit nicht Ego ist, sondern Orientierung:
Wer Türen öffnen will, braucht ein Trust-Level – online in der Welt der Einsen und Nullen und offline im echten Leben.

Wir sprechen unter anderem darüber:

• warum sich Angebote durch KI immer weiter angleichen – und Trust zum entscheidenden Unterscheidungsmerkmal wird.

• wieso Persönlichkeit und Community-Management oft wichtiger sind als der perfekte Pitch.

• warum Vertrieb langfristig gedacht werden muss: das zweite und dritte Geschäft zählen.

• wie LinkedIn nicht nur Reichweite bringt, sondern echte Beziehungen, Kooperationen und Business ermöglicht.

• warum Authentizität der beste „Sales-Hack“ ist: weniger Rollen, weniger Skripte – mehr du.

Wenn du wissen willst, wie moderner Vertrieb funktioniert – mit Sichtbarkeit, Haltung und echten Beziehungen – dann hör dir diese Folge an!

Mehr über Tobias Wagemann:

Tobias Wagemann ist IT-Vertriebler, Corporate Influencer und Host des LinkedIn Local Bremen. Er steht für modernen Vertrieb ohne Pressure Selling: klar, nahbar und konsequent menschenorientiert. Tobias zeigt, wie Sichtbarkeit Vertrauen schafft – und wie aus digitaler Präsenz echte Begegnungen, starke Netzwerke und langfristige Kundenbeziehungen entstehen. Sein Credo: Menschen kaufen nicht bei Firmen – sie kaufen bei Menschen.

https://www.linkedin.com/in/tobiaswagemann-netzwerker/

Mehr über Daniel Heinen:

Als Positionierungs-Coach und Kommunikationsberater unterstützt Daniel Heinen Selbstständige und Unternehmen dabei, sich strategisch und konkurrenzlos im Markt zu positionieren. Dank umfassender Erfahrung in der Start-up-Beratung sowie in der Arbeit mit KMU verfügt er über tiefgehendes Know-how für die Entwicklung zukunftsfähiger Marken. Für seine Arbeit greift er auf seine eigens entwickelte SOUL-Methode zurück. ⁠⁠⁠ ⁠

https://danielheinen.com/⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠ ⁠https://www.linkedin.com/in/storytelling-daniel-heinen/⁠⁠⁠ ⁠

Mehr über Tim Robert Zander:

Tim Robert Zander ist selbstständiger Coach, Trainer und Berater. Er unterstützt Menschen und Unternehmen, den Wandel der Arbeitswelt erfolgreich zu meistern. Als Dozent, Studiengangsleiter für Agile Coaching und Fachgebietsleiter für Mental Health & Resilienz an der Erasmus Hochschule Basel (EHS) kombiniert er wissenschaftliche Expertise mit praxisnaher Erfahrung. ⁠⁠⁠⁠⁠

https://www.tim-robert-zander.de/⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠https://www.linkedin.com/in/tim-robert-zander/⁠⁠⁠ ⁠⁠

Mehr über Laura Schwegele:

Als studierte Web- und Branddesignerin hat sie einen Fokus auf dem strategischen Branding von Selbstständigen und Unternehmen. Ihre Wurzeln als Landschaftsarchitektin und ehemalige Geschäftsführerin der Familienunternehmen prägen ihren strukturierten, wirkungsorientierten Designansatz. Ihre einzigartige Kombination aus architektonischem Denken, unternehmerischer Erfahrung und gestalterischer Exzellenz schafft Marken, die Haltung zeigen, Vertrauen aufbauen und wachsen.

⁠⁠⁠https://lasca.design⁠ ⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠

https://www.linkedin.com/in/laura-schwegele-lasca⁠ ⁠⁠

Mehr über BRANDgefährlich innovativ: In diesem Podcast sprechen wir darüber was Unternehmen von innen heraus stärkt. Denn Zukunft braucht Substanz, kein Buzzword-Bingo.

Während Erwachsene sich in digitalen Debatten verlieren, lernen Kinder durch Tun, Scheitern und Erleben.
Was wäre, wenn genau darin der Schlüssel für echte Zukunftskompetenz liegt?

In dieser Folge spricht Tim mit Kai Ziesmann, bekannt als Der Erlebnisbuchbinder, über generationsübergreifendes Arbeiten, Haltung statt Angst – und warum Innovation dort entsteht, wo Erfahrung auf Neugier trifft.

Kai bringt jahrzehntelange Praxis aus Bildung, Arbeitsvermittlung, Projektmanagement und Organisationsentwicklung mit. Seine zentrale These:
Zukunft wird nicht aus Angst gemacht – sondern aus Mut.

Wir sprechen unter anderem darüber:

• warum Innovation entsteht, wenn Alt und Jung wirklich zusammenarbeiten

• wieso Werte und Haltung für junge Menschen wichtiger sind als viele denken

• wie Vertrauen und Verantwortung kulturelle Transformation auslösen

• warum kleine Veränderungen oft größere Wirkung haben als große Programme

• welche Rolle LinkedIn als Brückenbauer zwischen Generationen spielen kann

Diese Folge ist eine Einladung, Generationen nicht gegeneinander auszuspielen – sondern gemeinsam Zukunft zu bauen.

Wenn du wissen willst, wie Unternehmen durch Vertrauen, Wertschätzung und Mut wirklich zukunftsfähig werden, dann hör unbedingt rein.

Mehr über Kai Ziesmann:

Kai Ziesmann ist Berufspädagoge, Coach, Trainer und Lernbegleiter mit einer klaren Mission: Menschen über Generationen hinweg miteinander zu verbinden und Potenziale sichtbar zu machen.
Bekannt als Der Erlebnisbuchbinder begleitet er junge Menschen beim Einstieg ins Berufsleben ebenso wie Unternehmen und Bildungsträger bei der Gestaltung zukunftsfähiger Lern- und Arbeitskulturen.

Sein Ansatz ist klar menschenzentriert, praxisnah und frei von pädagogischem Pathos. Kai verbindet berufliche Bildung, Persönlichkeitsentwicklung und Haltung zu Lernräumen, in denen Vertrauen, Verantwortung und echtes Miteinander entstehen. Dabei geht es ihm nie nur um Qualifikation, sondern um Selbstwirksamkeit, Orientierung und Freude am Lernen.

https://www.linkedin.com/in/kai-ziesmann-3931508b/

Mehr über Daniel Heinen:
Als Positionierungs-Coach und Kommunikationsberater unterstützt Daniel Heinen Selbstständige und Unternehmen dabei, sich strategisch und konkurrenzlos im Markt zu positionieren. Dank umfassender Erfahrung in der Start-up-Beratung sowie in der Arbeit mit KMU verfügt er über tiefgehendes Know-how für die Entwicklung zukunftsfähiger Marken. Für seine Arbeit greift er auf seine eigens entwickelte SOUL-Methode zurück. ⁠⁠⁠
⁠https://danielheinen.com/⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠
⁠https://www.linkedin.com/in/storytelling-daniel-heinen/⁠⁠⁠ ⁠
Mehr über Tim Robert Zander:
Tim Robert Zander ist selbstständiger Coach, Trainer und Berater. Er unterstützt Menschen und Unternehmen, den Wandel der Arbeitswelt erfolgreich zu meistern. Als Dozent, Studiengangsleiter für Agile Coaching und Fachgebietsleiter für Mental Health & Resilienz an der Erasmus Hochschule Basel (EHS) kombiniert er wissenschaftliche Expertise mit praxisnaher Erfahrung.
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Mehr über Laura Schwegele:
Als studierte Web- und Branddesignerin hat sie einen Fokus auf
dem strategischen Branding von Selbstständigen und Unternehmen.
Ihre Wurzeln als Landschaftsarchitektin und ehemalige
Geschäftsführerin der Familienunternehmen prägen ihren
strukturierten, wirkungsorientierten Designansatz. Ihre
einzigartige Kombination aus architektonischem Denken,
unternehmerischer Erfahrung und gestalterischer Exzellenz schafft
Marken, die Haltung zeigen, Vertrauen aufbauen und wachsen.
⁠⁠⁠https://lasca.design⁠ ⁠⁠⁠⁠
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In diesem Podcast sprechen wir darüber was Unternehmen von innen
heraus stärkt. Denn Zukunft braucht Substanz, kein
Buzzword-Bingo.