In this episode of Winning with Wellbeing, host Miriam Sundholm sits down with Ylva Eriksson, Chief Marketing Officer at Winningtemp, to explore one of the most important questions in today’s workplace:

How can organisations understand their employees in real time and act before engagement and wellbeing begin to decline?

Drawing on millions of data points, Ylva shares fresh insights from Winningtemp’s latest report, including:

• The key drivers behind high employee engagement
• Why wellbeing and engagement are inseparable
• How real-time employee listening strengthens leadership and culture
• What organisations can do to build more resilient, motivated and healthy teams

If you’re a leader, HR professional or simply passionate about the future of work, this episode gives you practical, evidence-based guidance you can act on immediately.

Learn more about Winningtemp on their website winningtemp.com

Explore wellbeing programs, strategy support and leadership development with Aumla. Visit aumla.se to learn more or send an email to miriam@aumla.se

Hur skapar man engagerade och välmående arbetsplatser med hjälp av data? I det här avsnittet träffar vi Karin Dahl, HR-chef på Winningtemp, som delar konkreta insikter om hur medarbetarundersökningar kan användas som ett strategiskt verktyg för att stärka ledarskap, engagemang och välmående – i praktiken.

Är du nyfiken på Winningtemps plattform? Boka en demo på deras hemsida: winningtemp.com

Vill du ha stöd i att välja plattform eller utveckla ert befintliga arbetssätt? Kontakta Miriam på miriam@aumla.se för rådgivning och konsultstöd eller boka tid på aumla.se

How can social sustainability become a true driver of innovation, engagement, and business success? In this episode, we speak with Malin Lindfors Speace, Founder and CEO of Ethos, a leading sustainability consultancy in Northern Europe.

With over 25 years of experience, Malin shares how companies can embed sustainability across operations—from the factory floor to the boardroom—and why HR plays a key role in driving real transformation.

Learn more about the podcast at www.aumla.se

Learn more about Ethos at www.ethos.se

Aktivering av hälsostrategi – Från spridda initiativ till social hållbarhet med Fredrik Karlsson från Twitch Health

Hur går man från sporadiska hälsoinsatser till en tydlig och levande hälsostrategi på arbetsplatsen? I detta avsnitt av Winning With Wellbeing intervjuar Miriam Sundholm Fredrik Karlsson, vd på Twitch Health Capital, om hur företag kan aktivera sin hälsostrategi på riktigt och skapa organisationer där både människor och affären växer och mår bra.

In this episode, Miriam is joined by Magnus Liungman, Founder and CEO of PeakPath, to explore what it truly means to achieve sustainable high performance. Their conversation reflects a growing shift in how forward-thinking companies are weaving wellbeing into the fabric of workplace success.

Magnus shares his personal journey — from burnout during his years as a management consultant to building two purpose-driven ventures: the health-tech platform Doctrine, and now PeakPath. Today, PeakPath helps organizations combine biometric data with expert coaching to boost employee wellbeing and performance — in a way that lasts.

Tune in for insights, inspiration, and practical tools to support healthier ways of working.

I dagens arbetsliv är välmående på jobbet en nyckel till både engagemang och lönsamhet. Tillsammans med Urban Björn, expert på inkluderande ledarskap pratar vi om hur företag kan skapa en kultur där människor mår bra, känner sig inkluderade och når sin fulla potential.

Hur kan du som HR-chef eller ledare ta mer plats och skapa större påverkan? I detta avsnitt möter Miriam Sundholm varumärkesexperten Michelle Dandenell i ett samtal om hur ditt personliga varumärke kan bli en nyckel till både engagemang, trovärdighet och en starkare kultur på jobbet.

I detta avsnitt berättar Kajsa Björn, COO på Sigma Industry East North, hur medarbetarfokus blir en konkurrensfördel. Kajsa delar också med dig av sina insikter om hur Sigma bygger en stark kultur där välmående, ledarskap och datadriven analys går hand i hand för att skapa en arbetsplats där medarbetarna trivs, presterar och bidrar till långsiktig lönsamhet.