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  • 腐るお金の地域循環と共感経済

    腐るお金の地域循環と共感経済
    Dec 26 2025
    腐るお金が生み出す地域循環。なぜ伝わらないのかを解説！ https://note.com/comlog/n/n1645cf185029 腐るお金の地域循環と共感経済 新宮CoCoスクエアが導入している**「腐るお金」（CoCoコイン）という、従来の金融概念を超えた地域通貨の仕組みについて解説しています。この通貨は有効期限が設定されており**、期限内に使われない失効分が利用実績に応じて地域住民に再分配される特徴を持ち、単なる消費ではなく地域貢献と応援の輪を生み出すことを目指しています。著者の平井よしあき氏は、この感動的な地域循環の仕組みが「お金は貯めるもの」という固定観念や「腐る」という言葉のネガティブな響きによって十分に伝わっていない現状を分析し、具体的な再分配の事例や数字を用いてその本質を前向きに伝える方法を提案しています。最終的に、読者に対し、CoCoコインが新しい循環と価値を生み出す「生きたお金」であることを訴え、その利用を促しています --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/6260d674be02ac071afd947b
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  • 私が感動した「腐るお金」なのに、伝わってないことも判明。資本主義からの脱却が鍵？

    私が感動した「腐るお金」なのに、伝わってないことも判明。資本主義からの脱却が鍵？
    Dec 25 2025
    私が感動した「腐るお金」なのに、伝わってないことも判明。資本主義からの脱却が鍵？ https://note.com/comlog/n/n79acd723c17d 地域内通貨「CoCoコイン」について解説しており、特にその核となるコンセプトである**「腐るお金（期限付きの通貨）」と「再分配の仕組み」の理解促進を目的としています。CoCoコインは、一般的な金融資本主義における「貯める」「増やす」というお金の捉え方とは異なり、地域内での「応援」や「共感」を形にするための「手段」として位置づけられています。記事では、CoCoコインがどのように地域内の価値の「循環」を生み出し、失効したコインを再分配することで持続的な支え合い**を実現しているかを、ハンドメイド作家の事例などを通じて具体的に説明しています。最終的に著者は、この仕組みを「共感経済」として、従来の利潤追求型の経済システムからの脱却を目指す試みとして伝えています。 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/6260d674be02ac071afd947b
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  • 零細中小企業が短時間正社員を導入するためのステップ

    零細中小企業が短時間正社員を導入するためのステップ
    Dec 24 2025
    零細中小企業が短時間正社員を導入するためのステップ https://note.com/comlog/n/n3d45611a12c1 零細企業が短時間正社員や週2正社員といった柔軟な雇用形態を導入するための具体的な8つのステップを解説しています。まず、人手不足の解消や業務効率化といった導入目的を明確にし、次に電話対応や簡単な事務作業など、短時間勤務に適した業務への見直しと最適化の必要性を説明しています。さらに、給与計算、賞与、有給休暇、福利厚生など、フルタイム社員に準じた労働条件と就業規則を整備し、社会保険や厚生年金への適切な対応も重要だと述べています。最後に、試験的な採用と運用、労務管理の簡略化、そして助成金や補助金の活用を通じたコスト軽減策に言及し、会社全体の意識改革が円滑な導入に不可欠であることを強調しています。 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/6260d674be02ac071afd947b
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  • 短時間正社員・週2正社員から始めるキャリア開発支援と組織開発

    短時間正社員・週2正社員から始めるキャリア開発支援と組織開発
    Dec 23 2025
    短時間正社員・週2正社員から始めるキャリア開発支援と組織開発 https://note.com/comlog/n/n7d918c1c402a 短時間正社員や週2正社員の導入が、中小企業における単なる業務効率化を超え、キャリア開発支援と組織開発を推進する戦略的な機会となることを説明しています。導入の第一歩として、業務の棚卸しやアウトソーシング活用を通じた業務の見直しが必須であると論じています。さらに、従業員の**「キャリアアンカー」を理解して個々の成長を支援する重要性や、「スタイルフレックス」**を用いた円滑なコミュニケーションとチームワークの実現を提案しています。また、SL理論を活用して新しいスタッフの成長を段階的に支援することが、組織全体のパフォーマンス向上と持続可能な成長に繋がると結論づけています。 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/6260d674be02ac071afd947b
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  • ゲームとリアルライフの交差点：シミュレーションと現実の楽しみ方

    ゲームとリアルライフの交差点：シミュレーションと現実の楽しみ方
    Dec 22 2025
    ゲームとリアルライフの交差点：シミュレーションと現実の楽しみ方 https://note.com/comlog/n/nefc11c361efe ゲームと現実生活における「幸福」についての考察を述べています。著者は、反射神経が要求されるアクションゲームや長時間の集中を要するRPGには馴染めないものの、「シムシティ」などのシミュレーションゲームを好んでプレイしてきた経緯を説明しています。さらに、自身のリアルライフ、特に新しいプロジェクトや会社設立の経験が、他人と競う要素の少ないシミュレーションゲームと本質的に似ていると論じています。結論として、著者は自身が手掛ける「新宮CoCoスクエア」というプロジェクトを、現実世界における新たな「ゲーム」として捉え、読者と共に困難も含めて楽しむことの重要性を呼びかけています。 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/6260d674be02ac071afd947b
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  • 短時間正社員・週２正社員が、中小企業の働き方を見直す新しいアイデア

    短時間正社員・週２正社員が、中小企業の働き方を見直す新しいアイデア
    Dec 19 2025
    短時間正社員・週２正社員が、中小企業の働き方を見直す新しいアイデア https://note.com/comlog/n/n43acfc1048d2 働き方改革に課題を抱える中小企業向けに、「短時間正社員」や「週２正社員」を導入する新しい戦略的アイデアを提案しています。この制度は、例えば１日４時間など限られた時間のみ働く正社員に対し、賞与や退職金といった正社員の権利を付与し、柔軟な働き方を実現するものです。導入の目的は単なる人材確保に留まらず、業務内容を整理する機会と捉え、業務の効率化と組織の仕組みづくりを促す点にあると強調されています。具体的なメリットとして、フルタイム社員や経営者の負担軽減、また突発的な欠勤時にも業務が回る持続可能な仕組みの構築が可能になると説明されています。成功させるには、既存業務の棚卸し、役割の明確化、そして社員間の協力体制構築と定期的な制度の見直しが不可欠であると結論付けられています。 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/6260d674be02ac071afd947b
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  • 短時間正社員という言葉を弄ばないで！

    短時間正社員という言葉を弄ばないで！
    Dec 18 2025
    短時間正社員という言葉を弄ばないで！ https://note.com/comlog/n/n8654f71ff266 短時間正社員制度を含む多様な働き方の選択肢を推進しているものの、現在の政府の議論のあり方について警鐘を鳴らしています。特に、議論が女性や非正規雇用の正規化に偏りすぎている点、そして短時間正社員が唯一の「最適解」として扱われている風潮に懸念を表明しています。さらに大きな問題として、非正規からの移行を促す補助金制度が悪用され、形だけの雇用改善が進むことで、本来の働きやすさの実現が疎かになるリスクを指摘しています。筆者が目指すのは、短時間正社員制度を拡充することだけではなく、フルタイム、業務委託、非正規など様々な形態から個人が自由に選択できる社会を実現することです。短時間正社員制度は正社員と同様の権利と福利厚生を持つ重要な選択肢であり、人材不足への重要な投資と捉えるべきだと主張しています。最終的な目的は、多様な選択肢を尊重し、誰もが安心してキャリアを築ける環境を醸成することにあると結んでいます。 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/6260d674be02ac071afd947b
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  • 日本だからこそ、ハッピーメリークリスマスと言いたいｗ

    日本だからこそ、ハッピーメリークリスマスと言いたいｗ
    Dec 17 2025
    日本だからこそ、ハッピーメリークリスマスと言いたいｗ https://note.com/comlog/n/n3ddcbbf63460 宗教的多様性の観点から「メリークリスマス」という挨拶が敬遠されがちなアメリカの状況を提示した上で、日本におけるクリスマスの祝い方について考察しています。日本は仏教や神道が深く根付いた多神教の文化を持つため、キリスト教徒でなくともキリストの誕生日を宗教的な垣根を超えた「お祝い」として素直に受け入れられると主張しています。このような寛容な日本の文化こそが、「ハッピーメリークリスマス」という挨拶を自由に楽しむことを可能にしていると論じています。さらに筆者は、クリスマスの祝い方と同様に、仏教の文化である**お釈迦様の誕生日「花まつり」**も、日本の風習としてより深く定着することを望んでいます。特定の信仰に限定されることなく、多様な祝日を温かく自由に楽しむという日本独自の文化の価値を強調する内容となっています。 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/6260d674be02ac071afd947b
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