零細中小企業が短時間正社員を導入するためのステップ

零細中小企業が短時間正社員を導入するためのステップ https://note.com/comlog/n/n3d45611a12c1 零細企業が短時間正社員や週2正社員といった柔軟な雇用形態を導入するための具体的な8つのステップを解説しています。まず、人手不足の解消や業務効率化といった導入目的を明確にし、次に電話対応や簡単な事務作業など、短時間勤務に適した業務への見直しと最適化の必要性を説明しています。さらに、給与計算、賞与、有給休暇、福利厚生など、フルタイム社員に準じた労働条件と就業規則を整備し、社会保険や厚生年金への適切な対応も重要だと述べています。最後に、試験的な採用と運用、労務管理の簡略化、そして助成金や補助金の活用を通じたコスト軽減策に言及し、会社全体の意識改革が円滑な導入に不可欠であることを強調しています。 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/6260d674be02ac071afd947b