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Marianne y Connell son compañeros de instituto pero no se cruzan palabra. Él es uno de los populares y ella, una chica solitaria que ha aprendido a mantenerse alejada del resto de la gente. Todos saben que Marianne vive en una mansión y que la madre de Connell se encarga de su limpieza, pero nadie imagina que cada tarde los dos jóvenes coinciden. Uno de esos días, una conversación torpe dará comienzo a una relación que podría cambiar sus vidas.

¿Cómo consigue Mago More ser socio de cinco empresas, guionista del programa de José Mota, cómico, impartir conferencias, dar cursos de formación, tener un espacio habitual en radio, colaborar asiduamente en prensa, asistir a actos sociales y benéficos, y ahora escribir un libro? Parece cosa de magia, pero tiene truco: con unos objetivos claros y un sencillo método puedes conseguir muchas más cosas de las que piensas. Y para muestra, él mismo.

Dos amigas se acercan a la treintena en ciudades distintas y tras mucho tiempo sin verse. Alice, novelista, conoce a Felix, que trabaja en un almacén, y le pide que la acompañe a Roma para promocionar su último libro. En Dublín, su mejor amiga, Eileen, está superando una ruptura y empieza a flirtear con Simon, un chico al que conoce desde que eran niños.

En nuestra vida cotidiana no podemos evitar encontrarnos con personas problemáticas. Jefes autoritarios y descalificadores, vecinos quejosos, compañeros de trabajo o estudio envidiosos, parientes que siempre nos echan la culpa de todo, hombres y mujeres arrogantes, irascibles o mentirosos? Todas estas personas 'tóxicas' nos producen malestar, pero algunas pueden arruinarnos la vida, destruir nuestros sueños o alejarnos de nuestras metas. ¿Cómo reconocer a la gente «tóxica»? ¿Cómo protegernos y ponerles límites?

This book first introduces gentelligence as a powerful business strategy, and shows why it is critical for the future of work. It then presents a practical guide and a call to action for leaders of all ages to unlock the potential strengths of each generation. Listeners will learn how an intergenerational workforce can be reframed as a profound business opportunity, and discover how gentelligence can help them win the talent war, create strong, diverse teams, and build adaptable cultures that will flourish in an era of rapid change.

Mi nombre es Alberto Valerio, soy un artista mexicano, enfocado a la pintura, pero también escribo y realizo fotografía. Vivo en Tlaxcala, el estado más pequeño de México. Aquí en mi podcast: "toda la gente normal..." comparto, aunque de manera breve, las historias de gente diversa y normal como nosotros; mostrándoles un poco de su entorno, un poco de su cotidianeidad y de lo que han vivido, todo narrado en sus propias voces; descubriendo en sus historias que ellos, no tienen nada de comunes y que son personas con vivencias increíbles. No es un espacio para entrevistar líderes ...

El mundo actual está loco, pero vamos a tratar de entenderlo.

Neste episódio do podcast “Carli, Me Ajuda! ”, Edson Carli fala sobre “Não sei gerir gente normal! Como motivar e engajar pessoas normais? - CARLI ME AJUDA #056”. O podcast foi ao ar pela Rádio Cloud Coaching.A Rádio Cloud Coaching faz parte da Cloud Coaching®, a mais bem conceituada Plataforma de Conteúdo de Desenvolvimento Humano, Pessoal e Profissional da América Latina.Confira nossa programação em: https://radio.cloudcoaching.com.brSOBRE O AUTOREdson Carli é especialista em comportamento humano, com extensa formação em diferentes áreas que abrangem ciências ...