hrmeetup. © - The Podcast Factory Org (ASBL-VZW-NPO) Podcast Por tpfo arte de portada

hrmeetup. © - The Podcast Factory Org (ASBL-VZW-NPO)

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hrmeetup. © est un podcast produit et réalisé par l'association sans but lucratif The Podcast Factory Org, qui aborde les ressources humaines et les passions au travail.
Le podcast propose des épisodes en trois langues (FR-NL-ENG), bien que majoritairement en français.

Il est disponible en format vidéo sur YouTube et est accompagné d'un chapitrage ainsi que d'une transcription complète pour les personnes sourdes ou malentendantes.

hrmeetup. © s'identifie aussi sous le nom de "Humana - The HR & People-centered community", pour ses événements de networking bimensuels à Bruxelles, rassemblant des professionnel·les des ressources humaines, des entrepreneur·euses et des dirigeant·es d’entreprise autour de diverses thématiques RH.

Ce projet podcast est une initiative rendue possible avec le sponsor de « transforma bxl – Innovation Playground ». Depuis janvier 2025 et pour cinq années, nous sommes aussi sponsorisés par « Plugin Company », notre opérateur de bornes et de cartes de recharge privilégiés. The Podcast Factory Org est très fier d’être membre de « KAYA » Coalition des Écopreneur & Écopreneuses, et de collaborer avec le « Love Health Center ».

Vous retrouverez tous les épisodes de tous nos podcasts sur le site « What’s Your Story point be ».

The podcast offers episodes in 3 languages (FR-NL-ENG), although predominantly in French.
This podcast is available in video format on YouTube and is accompanied by sequencing and full transcription for the deaf or hard of hearing.
Our organization also offers and propose PodBXL: a free podcast festival for, by, and with podcasters, which takes place every year on the first Saturday of July.

Donation : https://buy.stripe.com/8wM17Sb4g1csf7i8wy
All info about us : https://linktr.ee/the_podcast_factory_org_asbl

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Michel Godart, The Podcast Factory Org, David Van den Broeck, Caroline Gasia, #Podibuz
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Episodios
  • #538 LaSemo : créer un festival durable et humain | Samuel Chappel (FR)
    Apr 6 2026
    LaSemo, créer un festival durable et humainDans les médias classiques, même un festival durable comme LaSemo dispose souvent de peu de temps pour s’exprimer, quelques minutes, parfois moins. Difficile, dans ces conditions, de transmettre la complexité d’un projet, son histoire, ses valeurs.Dans cet épisode du podcast hrmeetup.©, produit par The Podcast Factory Org et enregistré chez transforma bxl à Bruxelles, nous avons fait un autre choix :prendre le temps...Prendre le temps de revenir sur LaSemo.Prendre le temps de comprendre ce qui s’est construit autour.Prendre le temps d’écouter un parcours.À notre micro, Samuel Chappel partage son chemin d’entrepreneur culturel, il évoque les débuts, les erreurs, les moments de doute, mais aussi les apprentissages et la trajectoire qui a permis à LaSemo de devenir un projet aujourd'hui largement reconnu.La conversation reste simple, directe, sans détour.On y parle de culture, d’engagement, de collectif, de ce qui fait tenir un projet dans la durée.Une idée revient avec force : la culture, ce sont des émotions, des moments qui marquent, des expériences qui restent.LaSemo, ce sont aussi des bénévoles, des équipes engagées, des artistes et un écosystème qui participent à créer quelque chose de singulier.Un espace où différentes générations se retrouvent, où le lien se crée, où l’expérience dépasse le simple événement.Cet épisode dépasse volontairement le format habituel parce que certains projets méritent plus que quelques minutes, et parce que le podcast permet précisément cela : aller plus loin.Podcast produit par The Podcast Factory Org asbl-vzwÉpisode enregistré à transforma bxl à Bruxelles, lieu d’innovation et d’expérimentation.Épisode disponible avec transcription complète et traductions (sous titres sur Youtube @thepodcastfactoryorg)Crédit Photos pour la vidéo : Thomas Bosmans, Clémentine Lefaure, Julie Déclic, Philippe Colignon, Estelle Hercot. #PodiBuzLiens:Site Internet LaSemoSite Internet PastooFaceBookInstagramSéquençage du podcast:[00:00:01] Introduction et contexte[00:00:15] Rêve d’adolescent et parcours de passion[00:01:43] Premiers pas dans l’entrepreneuriat[00:02:20] Impact et envie de faire bouger les choses[00:03:32] Entreprendre par passion[00:05:13] Qu’est-ce que LaSemo ?[00:06:06] Une démarche durable[00:07:14] Un festival familial, intergénérationnel[00:09:05] Un projet singulier dans le paysage des festivals[00:09:40] Inspirer d’autres projets[00:10:12] Les émotions comme moteur[00:11:13] Des souvenirs qui marquent une vie[00:11:27] Les débuts de LaSemo et ses 20 éditions[00:11:43] Les moments difficiles et le rebond[00:12:44] Changer de lieu pour relancer le projet[00:13:18] L’installation au parc d’Enghien[00:14:13] Grandir ou réduire la voilure[00:14:50] Le Covid et les choix de société autour de la culture[00:16:01] L’impact symbolique du mot "non-essentiel"[00:16:52] S’adapter pour continuer à exister[00:17:34] La résilience de l’équipe face à la crise[00:17:43] Communauté, artistes, bénévoles et écosystème[00:18:18] Le succès immédiat de "Ceci n’est pas LaSemo"[00:19:44] La relation aux artistes[00:20:21] Trois jours de festival et confiance du public[00:21:04] Un positionnement qui marque les artistes[00:21:26] Les choix artistiques et les émotions à partager[00:21:54] Créer une atmosphère et un art d’être ensemble[00:22:50] Moments forts liés aux artistes[00:24:58] D’autres moments clés[00:25:41] La casquette de multi-entrepreneur[00:26:08] La créativité et continuer à surprendre[00:26:31] Des idées absurdes qui deviennent des moments forts[00:28:11] Les défis récurrents[00:28:49] Le défi de raconter l’âme de LaSemo[00:29:42] Un projet plus vaste qu’il n’y paraît[00:30:05] Une équipe permanente[00:30:19] Le rôle clé des bénévoles toute l’année[00:31:16] LaSemo, la graine en espéranto[00:31:32] Garder l’âme de LaSemo dans le futur[00:32:26] D’autres projets au-delà du festival, EventChange[00:33:50] Namur en mai et la force des arts de rue[00:34:45] La 30e édition de Namur en mai[00:35:02] Cap sur Bruxelles et le Magique Cabaret[00:36:10] Un spectacle qui touche toutes les générations[00:36:51] Repenser l’existant pour toucher autrement[00:37:54] Le message de Samuel aux auditeurs et auditrices[00:38:42] LaSemo comme source d’inspiration pour les entreprises[00:39:39] Qu’est-ce qu’un bon RH ?[00:41:51] Le moment "wow" dans un parcours[00:43:09] Où retrouver les différents projets[00:43:33] Message final aux patrons, RH et entreprises[00:44:09] Formules pour les entreprises[00:44:32] Les émotions comme moteur du lien collectif[00:44:53] Remerciements et clôtureS'abonner VoicemailPour suivre ce podcast sur What'sApp :Un podcast accessible à tou·tes, partout dans le monde.Parce que l’inclusion est au cœur de notre engagement, cet épisode est bien plus qu’...
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  • #537 Nouveau sponsor Humana : Audrey Remacle & Adaequatio Services (FR)
    Mar 21 2026
    Laisser un message vocalS'abonner via votre AppSuivre ce podcast via What's AppCet épisode du podcast hrmeetup.©, rubrique Humana produit par The Podcast Factory Org, met en lumière une rencontre qui va compter pour la communauté Humana – The HR & People-centered community.À notre micro, en compagnie de Lauriane Verspecht, nous échangeons avec Audrey Remacle, fondatrice de Adaequatio Services, experte en recrutement et interim management en Belgique et à l'international.Ce moment marque une étape importante : Adaequatio Services devient sponsor des événements Humana pour l'année à venir.Mais au-delà de l’annonce, cet échange révèle un parcours construit entre engagement humain, exigence professionnelle et adaptation constante.De ses débuts en sciences politiques à l’ULB jusqu’à des responsabilités internationales (Swift, Euroclear, IBA, Efficy…), Audrey partage une vision du recrutement où process, outils et discernement humain doivent coexister.L’épisode introduit également le prochain événement Humana du 23 avril à Bruxelles-Evere (transforma bxl), où Audrey proposera un atelier autour d’un enjeu central :"Recruter quand la certitude n'existe pas".Sans tout dévoiler, cet épisode pose les bases :rôle réel des RH dans la décisionlimites et opportunités de l’IA dans le recrutementimportance du cadre et des processustension entre intuition, biais et objectivationUn épisode à écouter si vous êtes :RHmanagerdirigeant·eou simplement concerné·e par les dynamiques humaines au travailEt si vous vous posez encore la question de venir le 23 avril… vous avez déjà un premier élément de réponse.Événement Humana23 avril dès 18h30Chez "transforma bxl", Bruxelles (1140 Evere) Avenue Jules Bordet, 13Gratuit (hors restauration)Prochaine soirée Humana : 23 avril 2026 avec Audrey Remacle.Un apéro convivial offert par "Adaequatio Services" vous attend à l’accueil, suivi de la possibilité de prolonger la soirée autour d’une pizza (Inscription gratuite mais indispensable pour les modalités).Pour être tenu·e au courant et ne rien manquer, suivez-nous dès maintenant sur notre page Eventbrite (cliquez sur le bouton “Suivre”).📸 Note : Des photos et vidéos seront prises durant l’évènement à des fins de communication. Si vous ne souhaitez pas apparaître dessus, merci de nous le signaler à votre arrivée afin que nous respections votre choix.Mise à jour 2024 : Les soirées hrmeetup continuent sous un nouveau nom, "Humana". Le nom a changé, mais le concept reste presque le même. Plus d'infos : https://www.linkedin.com/company/humana-the-community/Un événement pensé pour vous :Une ambiance fun et décontractée pour échanger librementDes workshops interactifs pour tester de nouvelles approchesDes apprentissages concrets applicables immédiatementLiens Utiles :Le lien pour vous inscrireSite de "Adaequatio Services"Site de transforma bxlSéquençage du podcast :[00:00:17] Introduction d’Audrey Remacle et contexte d’Humana[00:00:32] Présentation d’Humana avec Lauriane Verspecht[00:01:42] Le rêve d’adolescence d’Audrey Remacle[00:03:46] Annonce du sponsoring d’Adaequatio Services[00:04:25] Création et évolution d’Adaequatio Services[00:05:53] Outils et approche technologique du recrutement[00:08:05] Diversité des missions et des profils recrutés[00:09:05] Découverte d’Humana via le réseau[00:09:28] Motivation à sponsoriser Humana[00:10:07] Limites des événements RH traditionnels[00:10:52] Évolution du format Humana[00:11:03] Annonce de l’événement du 23 avril[00:11:27] Introduction du sujet de l’atelier[00:12:14] Enjeux du recrutement en entreprise[00:13:10] IA, réglementation et biais dans le recrutement[00:14:17] Complexité de la prise de décision RH[00:16:25] Objectifs concrets de l’atelier[00:16:39] Apports attendus pour les participant·es[00:17:29] Réduction du risque en recrutement[00:17:38] Invitation à l’événement Humana[00:17:40] Définition du rôle RH[00:18:39] Réflexion sur l’effet « waouh » en entreprise[00:20:22] Message aux DRH et aux dirigeant·es[00:21:25] Invitation à laisser un message vocal[00:21:46] Rappel logistique de l’événement du 23 avril et clôtureS'abonner VoicemailPour suivre ce podcast sur What'sApp :Un podcast accessible à tou·tes, partout dans le monde.Parce que l’inclusion est au cœur de notre engagement, cet épisode est bien plus qu’un simple podcast, sur notre site Internet retrouvez :Une transcription intégrale pour les sourd·es et malentendant·es.Un séquençage minutieux pour faciliter la navigation.Un format vidéo pour des visuels qui défilent et qui illustrent le podcast (selon ce qui est fourni par l'invité·e et disponible aussi sur Youtube)Une portée universelle : ce podcast peut être lu dans toutes les langues du monde supportée par l'extension "Google Translate" ajoutée à Chrome. Elle permet d’en traduire ...
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  • #536 Spécial Podcasthon Belgique 2026 : Défendre les droits des enfants - DEI Belgique (FR)
    Mar 16 2026
    DEI Belgique Défence des Enfants International sur PodcasthonFaites un donLaisser un message vocal S'abonner via votre AppSuivre ce podcast via What's App"transforma bxl"Droits des enfants en Belgique : état des lieux 2026 avec Défense des Enfants InternationalLes droits des enfants en Belgique sont-ils réellement respectés aujourd’hui ?À l’occasion du Podcasthon 2026, hrmeetup.© donne la parole à Adèle Dachy, responsable communication chez Défense des Enfants International, section Belgique.Violences dites éducatives ordinaires.Exploitation sexuelle des enfants.Justice non adaptée aux mineur·es.Enfants en situation de migration.Mineur·es privé·es de liberté.Impact du numérique et des algorithmes.Dans cet échange, Adèle expose un constat clair : recul des droits humains, banalisation de certaines violences, tabou persistant autour de l’inceste et de l’exploitation sexuelle, absence de statistiques fiables sur certains phénomènes.Elle présente également les leviers d’action concrets : plaidoyer politique, formations des professionnel·les, recherches de terrain, actions stratégiques en justice et sensibilisation du public.Le podcast « Une vie sur pause » donne la parole aux familles vivant en centres d’accueil pour demandeurs d’asile, sans voyeurisme, sans retraumatisation, mais avec humanité.Un épisode qui interroge :Et si c’était nous ?Cet épisode s’inscrit dans le Podcasthon : un appel international à soutenir des associations d’impact.Partagez cet épisodeSoutenez Défense des Enfants International BelgiqueInformez-vousFormez-vousSur LinkedinSur FaceBookSur InstagramSur YoutubeSite de transforma bxlParce que les droits des enfants ne sont ni secondaires, ni optionnels.#PodiBuz #hrmeetup #Podcasthon #DéfenseDesEnfants #PodcastInclusif #PodcastTranscritSéquençage de l'épisode :[00:00:01] Introduction à l’épisode spécial Podcasthon[00:00:46] Question du rêve d’adolescente et alignement[00:01:53] DEI : un mouvement international[00:02:40] Action en Belgique et collaboration internationale[00:03:46] Violences éducatives « ordinaires » (VDEO)[00:04:43] Exploitation sexuelle des enfants en Belgique[00:05:43] Tabou et banalisation médiatique[00:06:01] Cliché des milieux défavorisés[00:06:29] Fusion DEI Belgique et ECPAT[00:06:52] Enfants en situation de migration[00:07:19] Réalité belge et accueil des migrant·es[00:07:36] Justice adaptée aux enfants[00:08:42] Témoignage sur divorces et justice[00:10:03] Enfants vulnérables récupéré·es par des réseaux[00:10:22] Enfants privés de liberté[00:10:45] Centres d’accueil vs centres fermés[00:12:24] Plaidoyer politique expliqué[00:13:20] Formations pour professionnel·les[00:13:50] État des progrès en Belgique[00:14:28] Inaction et violences psychologiques[00:15:06] Campagne « Grandir sans violence »[00:16:22] Sensibilisation du public et parole des enfants[00:17:20] Difficulté de libérer la parole des enfants[00:18:39] Politique de protection de l’enfance[00:19:49] Présentation du podcast « Une vie sur pause »[00:21:35] Format en série et choix linguistique[00:23:21] Pourquoi le format podcast[00:25:24] Recul des droits humains en Belgique[00:26:58] Exploitation sexuelle : absence de statistiques fiables[00:28:42] Numérique, IA et protection des enfants[00:30:36] Bilan de DEI[00:31:10] Comment soutenir l’association[00:32:09] Collaboration avec les entreprises[00:32:42] Travail en réseau avec d’autres associations[00:33:12] Où suivre et soutenir DEI Belgique[00:33:39] Message aux décideurs politiques[00:34:09] Conclusion et appel aux donsS'abonner VoicemailPour suivre ce podcast sur What'sApp :Un podcast accessible à tou·tes, partout dans le monde.Parce que l’inclusion est au cœur de notre engagement, cet épisode est bien plus qu’un simple podcast, sur notre site Internet retrouvez :Une transcription intégrale pour les sourd·es et malentendant·es.Un séquençage minutieux pour faciliter la navigation.Un format vidéo pour des visuels qui défilent et qui illustrent le podcast (selon ce qui est fourni par l'invité·e et disponible aussi sur Youtube)Une portée universelle : ce podcast peut être lu dans toutes les langues du monde supportée par l'extension "Google Translate" ajoutée à Chrome. Elle permet d’en traduire chaque passage de la transcription sélectionné en un clic.Liens pour supporter The Podcast Factory Org :Notre lien d’affiliation O2Switch pour un hébergement web au topNotre lien d'affiliation Podcastics (Offre valable uniquement durant les 7 jours suivant l'ouverture de ce lien)Notre lien d'affiliation Sonix.ai pour une transcription des épisodes et l'export en fichier de sous-titragesÉvaluation de The Podcast Factory Org asbl-vzw via notre fiche GoogleFaites un don à notre associationSoutenez-nous sur buy.stripe.com !
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