Modern Work 2 Go Podcast Por Florian Schneider arte de portada

Modern Work 2 Go

Modern Work 2 Go

De: Florian Schneider
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Modern Work 2 Go – Level up yourself & your company! Im Podcast Modern Work 2 Go zeigen wir dir jede Woche, wie moderne Zusammenarbeit funktioniert – für dich und dein Unternehmen. Gastgeber Florian Schneider spricht mit seinen Gäst*innen über Themen wie Arbeitskultur und -umgebungen, moderne Methoden, Mental Health, Leadership und den Einsatz innovativer Software. Jeden Dienstag erwartet dich eine neue Folge und damit eine spannende Reise durch die moderne Arbeitswelt: Freue dich auf inspirierende Geschichten, innovative Lösungen und praktische Tipps, die du direkt anwenden kannst. Die letzte Folge im Monat ist eine knackige Coffee-Talk-Episode, in der Flo mit wechselnden Gesprächspartner*innen eine spezifische Fragestellung diskutiert – solange, bis der Kaffee leer ist. Wir sind überzeugt: Wenn Unternehmen sich frei entfalten und nachhaltig wachsen können, entstehen innovative und bedarfsorientierte Lösungen. Unsere Mission Unser Ziel ist es, Individuen und Organisationen zu befähigen, ihr volles Potenzial zu entfalten. Mit unserem Podcast schaffen wir dafür eine Plattform, auf der wir voneinander lernen und gemeinsam wachsen. Klingt spannend? Dann entdecke mit uns die moderne Arbeitswelt von heute und morgen! https://seibert.group/impressum/Alle Rechte bei Seibert Group GmbH Economía
Episodios
  • #103 Wie Agents wirklich zum Teammitglied werden - Interview mit Johannes Liebnau

    #103 Wie Agents wirklich zum Teammitglied werden - Interview mit Johannes Liebnau
    Apr 14 2026
    KI-Agents verändern Teams gerade fundamental – die einen sehen die Riesenchance, die anderen spüren vor allem Verunsicherung. In dieser Folge geht es darum, was gute Teamarbeit heute ausmacht, warum Dokumentation, Verlässlichkeit und eine gesunde Feedbackkultur die eigentliche Grundvoraussetzung für erfolgreichen KI-Einsatz sind und warum „Shit in, shit out" nirgendwo so deutlich gilt wie bei Agents. Außerdem wird klar, warum nicht die Länderbetrachtung entscheidend ist, sondern die Branche – und warum Promotoren im Unternehmen wichtiger sind als die große, flächendeckende KI-Strategie.
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    59 m
  • #102 Wie kann Führung Teams wirklich empowern? - Interview mit Nathalie Frensel & Katja Wollersheim

    #102 Wie kann Führung Teams wirklich empowern? - Interview mit Nathalie Frensel & Katja Wollersheim
    Mar 31 2026
    Viele Führungskräfte wollen es richtig machen – und scheitern trotzdem daran, ihr Team wirklich zu empowern. In dieser Folge geht es darum, warum gute Führung heute mehr bedeutet als Entscheidungen treffen, warum Selbstreflexion kein Soft-Skill ist und was es braucht, um als Führungskraft Räume zu schaffen, in denen Menschen wachsen können. Außerdem wird deutlich, warum Klarheit und Menschenorientierung kein Widerspruch sind – sondern die Kombination, auf die es ankommt. Nathalie Frensel ist Pädagogin und Psychologin und bringt acht Jahre Erfahrung aus der Personalentwicklung bei einer Bank mit. Katja Wollersheim ist systemische Coach und arbeitet seit Jahren an der Schnittstelle von Führung, Agilität und Mitarbeiterzentrierung. Beide sind heute bei Penta Balance und begleiten Organisationen und Teams dabei, Führung nachhaltig zu verändern. Nathalie befähigt Menschen, ihre Potenziale zu entfalten und ihre Selbstwirksamkeit zu stärken – dabei verbindet sie Methoden aus Psychologie, Pädagogik, Neurowissenschaften und Systemtheorie. Katja glaubt, dass Führung bei Selbstreflexion beginnt – bei jedem Einzelnen. Mit ihrer Leidenschaft für Veränderung und dem Umgang mit Widerständen schafft sie Bewusstsein für sich selbst, für Mitarbeitende und für ganze Organisationen.
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    57 m
  • #101 AI Talk: Wie aus KI echte Workflows entstehen - Interview mit Jan Steinborn

    #101 AI Talk: Wie aus KI echte Workflows entstehen - Interview mit Jan Steinborn
    Mar 24 2026
    Wie verändert KI gerade wirklich unseren Arbeitsalltag? Viele nutzen KI schon heute für einzelne Aufgaben – doch der eigentliche Hebel entsteht erst, wenn daraus automatisierte Prozesse werden. Es geht darum, wie aus einzelnen Prompts echte Workflows entstehen, wie KI mit Kontext arbeitet und warum genau das repetitive Arbeit grundlegend verändert. Außerdem wird deutlich, warum der größte Unterschied nicht in der Technologie liegt, sondern darin, wie Prozesse gedacht, aufgebaut und im Unternehmen verankert werden. Jan arbeitet bei Seibert intensiv an den Themen KI und Automatisierung und bringt beides direkt in die Praxis – sowohl intern als auch bei Kunden. Sein Fokus liegt darauf, konkrete Anwendungsfälle zu identifizieren und daraus funktionierende Workflows zu entwickeln, die im Alltag wirklich Zeit sparen. Besonders wichtig ist ihm dabei, Technologie nicht isoliert zu betrachten, sondern immer im Zusammenspiel mit Prozessen und den Menschen, die damit arbeiten.
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    24 m
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