Episodios

  • #91 Wie verändert KI unseren Arbeitsalltag? - Interview mit Lisa Lange & Stefan Weber

    #91 Wie verändert KI unseren Arbeitsalltag? - Interview mit Lisa Lange & Stefan Weber
    Dec 16 2025
    Wie sieht es aus, wenn KI plötzlich Teil der Teamarbeit wird? In dieser Folge zeigen wir, wie KI für Videos, Kommunikation und neue Formate eingesetzt wird und welche Chancen das für die tägliche Arbeit eröffnet. Besonders spannend wird es, wenn diese Technologie in der Verwaltung eingesetzt wird: Pilotprojekte, Teamwork und interdisziplinäre Zusammenarbeit zeigen, wie Verwaltung 4.0 durch KI lebendig und effizient wird.
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    1 h y 2 m
  • #90 Die Zukunft der Arbeit mit Atlassian: Rovo & Forge - Interview mit Martin Seibert

    #90 Die Zukunft der Arbeit mit Atlassian: Rovo & Forge - Interview mit Martin Seibert
    Dec 9 2025
    Wie verändert sich ein ganzes System of Work, wenn KI plötzlich überall mitmischt? In dieser Folge sprechen wir über den aktuellen Stand von Atlassian, den Shift zu Rovo, den Abschied von Data Center und die Frage, wie Teams mit all den neuen Möglichkeiten tatsächlich produktiver werden. Dabei wird klar: Technologie entwickelt sich rasant – besonders sichtbar durch den Umstieg auf Forge als neue Entwicklungsplattform und durch Vibe Coding, das mithilfe von KI völlig neue Wege eröffnet, Apps per natürlicher Sprache zu prototypisieren.
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    52 m
  • #89 Alignment im Team: Warum es oft hakt - Interview mit Nina Kretschmer

    #89 Alignment im Team: Warum es oft hakt - Interview mit Nina Kretschmer
    Dec 2 2025
    Wie bekommen Teams Klarheit, wenn alle gleichzeitig ziehen? In dieser Folge geht es um die Kunst, Strategie nicht nur zu planen, sondern im Team wirklich erlebbar zu machen – von OKRs über Priorisierung bis zum Strategiehexagon. Wir sprechen darüber, wie Alignment entsteht, warum Autonomie kein Chaos bedeuten muss und wie Teamcoaching aus Zielen echten Fortschritt macht.
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    23 m
  • #88 Diverse Führung: Hochsensibilität verstehen - Interview mit Benjamin Schäfer

    #88 Diverse Führung: Hochsensibilität verstehen - Interview mit Benjamin Schäfer
    Nov 25 2025
    Wie gelingt Führung in Teams, in denen unterschiedliche Persönlichkeiten und Hochsensibilität zusammentreffen? In dieser Folge erfährst du, warum Diversität, Feedbackkultur und eine bewusste Fehlerkultur entscheidend für Zusammenarbeit und Innovation sind. Wir sprechen darüber, wie Führungskräfte hochsensible Teammitglieder integrieren, Selbstführung leben und gleichzeitig HR und KI als Partner nutzen, um Teams stark und dynamisch zu machen.
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    56 m
  • #87 Arbeit 5.0: Führung, die Empowerment ermöglicht - Interview mit Daniela Mohr

    #87 Arbeit 5.0: Führung, die Empowerment ermöglicht - Interview mit Daniela Mohr
    Nov 18 2025
    Wie schaffen wir echte Aufbruchstimmung in einer Arbeitswelt, die oft zwischen Transformation und Resignation pendelt? In dieser Folge schauen wir darauf, warum Arbeit 5.0 mehr Empowerment, Vertrauen und Selbstorganisation braucht – und weshalb Agilität allein noch nichts verändert. Du erfährst, wie Führung, Kommunikation und gemeinsame Mitgestaltung den Unterschied machen, wenn Teams Veränderung nicht nur verstehen, sondern wirklich mittragen sollen.
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    55 m
  • #86 Inklusion ist kein Nice-to-have - Interview mit Raúl Krauthausen

    #86 Inklusion ist kein Nice-to-have - Interview mit Raúl Krauthausen
    Nov 11 2025
    Wie inklusiv ist dein Arbeitsplatz wirklich – oder lässt du Chancen ungenutzt? In dieser Folge von Modern Work to Go sprechen Flo und Raúl Krauthausen über Inklusion und Barrierefreiheit in der Arbeitswelt. Sie diskutieren, warum Inklusion kein „Nice-to-have“ ist, wie Softwareentwicklung inklusiver werden kann und welche Rolle neue Gesetze und KI dabei spielen können. Ihr erfahrt, wie Unternehmen und Einzelpersonen aktiv an einer inklusiven Arbeitswelt mitwirken können, welche Hindernisse es noch gibt und warum Inklusion nicht nur moralisch, sondern auch ökonomisch Sinn macht.
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    55 m
  • #85 Tight Loose Tight als Führungsinstrument - Interview mit Susanne Ringen

    #85 Tight Loose Tight als Führungsinstrument - Interview mit Susanne Ringen
    Nov 4 2025
    In dieser Folge geht es um Führung in Zeiten von Veränderung – und warum das Tight-Loose-Tight-Modell zeigt, dass Selbstorganisation nur mit klaren Rahmen funktioniert. Zwischen Kontrolle und Vertrauen entsteht so ein agiler Rhythmus, in dem Teams experimentieren, lernen und Verantwortung übernehmen – ohne Chaos, aber mit echtem Freiraum.
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    1 h y 3 m
  • #84 Coffee Talk: Die 8-Stunden-Woche - Interview mit Nils Bier

    #84 Coffee Talk: Die 8-Stunden-Woche - Interview mit Nils Bier
    Oct 28 2025
    Wie viel Arbeit braucht echte Wirkung? In dieser Folge geht’s um die radikale Idee der Acht-Stunden-Woche – und was passiert, wenn man Produktivität, Priorisierung und Kreativität völlig neu definiert. Du erfährst, wie Technologie, klare Strukturen und bewusste Pausen helfen, trotz minimaler Arbeitszeit maximale Ergebnisse zu erzielen – und wie Familie und Work-Life-Balance dabei nicht zu kurz kommen.
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    21 m