Selbstfürsorge & Führungsverantwortung – passt das zusammen?

„Nur wer immer erreichbar ist, viel arbeitet und sich für andere aufopfert, ist eine gute Führungskraft.“
Ein Mythos, der viele ausbrennen lässt.

In dieser Folge geht es um die Frage, wie Führungsverantwortung und Selbstfürsorge miteinander vereinbar sind.
Denn gute Führung entsteht nicht aus Erschöpfung – sondern aus Balance, Klarheit und innerer Stabilität.

Die Gesprächspartner:innen teilen, warum Selbstfürsorge kein Egoismus ist, sondern Voraussetzung für nachhaltige Führung – und wie sich dadurch auch die Kultur im Team verändern kann.

Führung heißt oft Balance halten: zwischen den eigenen Bedürfnissen und den Erwartungen des Teams.
Wo liegen die Grenzen? Und wie lässt sich Selbstfürsorge leben, ohne das Gefühl zu haben, andere im Stich zu lassen?

In dieser Folge erzählen die Gäste von „Führung. Echt jetzt?“, wie sie mit diesem Spannungsfeld umgehen – ehrlich, praxisnah und manchmal auch widersprüchlich.

Führung heißt Verantwortung – auch für sich selbst.
Doch zwischen Termindruck, voller To-do-Liste und privaten Verpflichtungen bleibt Selbstfürsorge oft auf der Strecke.

In dieser Folge berichten die Gäste, wie sie ganz unterschiedlich mit dem Thema umgehen – und zeigen, dass Selbstfürsorge nicht perfekt sein muss, sondern alltagstauglich und ehrlich gelebt werden darf.