Selbstfürsorge & Führungsverantwortung – passt das zusammen?

„Nur wer immer erreichbar ist, viel arbeitet und sich für andere aufopfert, ist eine gute Führungskraft.“
Ein Mythos, der viele ausbrennen lässt.

In dieser Folge geht es um die Frage, wie Führungsverantwortung und Selbstfürsorge miteinander vereinbar sind.
Denn gute Führung entsteht nicht aus Erschöpfung – sondern aus Balance, Klarheit und innerer Stabilität.

Die Gesprächspartner:innen teilen, warum Selbstfürsorge kein Egoismus ist, sondern Voraussetzung für nachhaltige Führung – und wie sich dadurch auch die Kultur im Team verändern kann.

Führung heißt oft Balance halten: zwischen den eigenen Bedürfnissen und den Erwartungen des Teams.
Wo liegen die Grenzen? Und wie lässt sich Selbstfürsorge leben, ohne das Gefühl zu haben, andere im Stich zu lassen?

In dieser Folge erzählen die Gäste von „Führung. Echt jetzt?“, wie sie mit diesem Spannungsfeld umgehen – ehrlich, praxisnah und manchmal auch widersprüchlich.

Führung heißt Verantwortung – auch für sich selbst.
Doch zwischen Termindruck, voller To-do-Liste und privaten Verpflichtungen bleibt Selbstfürsorge oft auf der Strecke.

In dieser Folge berichten die Gäste, wie sie ganz unterschiedlich mit dem Thema umgehen – und zeigen, dass Selbstfürsorge nicht perfekt sein muss, sondern alltagstauglich und ehrlich gelebt werden darf.

Was kommt auf Führung zu – und wie können wir uns darauf vorbereiten?

In dieser Folge sprechen verschiedene Stimmen über die wachsenden Herausforderungen:
🌍 zunehmende Unsicherheit,
🤝 gestiegene Erwartungen an Empathie,
🌀 neue Organisationsmodelle,
🌐 kulturelle Vielfalt.

Im Zentrum steht die Frage: Wie kann Führung inmitten dieser Dynamiken Orientierung und Vertrauen geben – ohne alle Antworten parat zu haben?

Was bedeutet Erfolg wirklich? Wann fühlt man sich erfolgreich? Geht es um Titel, Geld und Status – oder steckt mehr dahinter?

In dieser Episode von „Führung. Echt jetzt?“ teilen verschiedene Menschen ihre persönlichen Perspektiven auf Erfolg: Was sie antreibt, welche Maßstäbe sie anlegen – und warum Erfolg oft viel individueller ist, als wir denken.

Eine Einladung, die eigene Definition von Erfolg zu hinterfragen – und vielleicht neu zu schreiben.

Was ist Führung eigentlich?

Geht es um Anweisungen, Verantwortung, Vorbilder – oder etwas ganz anderes?

In dieser ersten Folge von „Führung. Echt jetzt?“ teilen verschiedene Stimmen ihre persönlichen Antworten auf die scheinbar einfache, aber entscheidende Frage: Was ist Führung?

Es geht um Haltungen, Erfahrungen und Sichtweisen, die deutlich machen: Führung ist mehr als eine Rolle – sie prägt Kultur, Zusammenarbeit und unser tägliches Miteinander.

🎧 Ein Impuls für alle, die bereits führen – und für alle, die überlegen, ob sie diesen Weg gehen wollen.