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DE ACORDO COM A FGV, DOIS ANOS APÓS SE TORNAREM MÃES, QUASE METADE DAS MULHERES NÃO ESTÁ MAIS NO MERCADO. PORÉM O PROBLEMA COMEÇA NO PROCESSO SELETIVO: MAIS DE SETENTA PORCENTO DAS MULHERES JÁ FORAM PERGUNTADAS SE SÃO OU SE PRETENDEM SER MÃES.

No episódio de hoje, vamos falar dos desafios que o mercado de trabalho impõe às mães.

Feliz Dia das Mães!

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Durante todo o mês de abril, a campanha Abril Verde lança luz para a conscientização acerca da saúde e da segurança no trabalho. Porém, no episódio de hoje, mais do que falar sobre os aspectos, abordamos sobre como isso tem se transformado nos últimos anos, deslocando a preocupação para a saúde mental.

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15% DA POPULAÇÃO MUNDIAL É NEURODIVERGENTE, OU SEJA, ESTÁ NO TEA, TEM TDAH, DISLEXIA, ENTRE OUTRAS. SÓ NO BRASIL, SÃO 2 MILHÕES DE AUTISTAS. DESSES, 85% ESTÁ FORA DO MERCADO DE TRABALHO FORMAL.

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Você entra em um hospital e o que vê são paredes com de tons mais claros, móveis mais simples e organizados de forma a não causar tanto impacto e desconforto. Agora você vai a um estádio de futebol e tudo o que consegue sentir é emoção. No trabalho, não é diferente. A forma como o ambiente de trabalho foi planejado impacta diretamente nos resultados entregues. É isso que discutimos no episódio de hoje, uma prévia do meu novo livro.

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Menos de dois meses e nós voltamos a falar de Uberização. Dessa vez porque o Governo Federal enviou um Projeto de Lei que regulamenta os motoristas de aplicativo, mas não reconhece o vínculo empregatício.

Nesse episódio, nós vamos dissecar e comentar cada ponto desse PL.

E, para relembrar, escuta o episódio anterior no link abaixo!

Episódio 34: UBERIZAÇÃO

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Pedimos desculpas por não apresentar a versão em vídeo do episódio de hoje. Tivemos problemas técnicos que comprometeram, inclusive, a qualidade do áudio.

Segunda pesquisa da Universidade de São Paulo (USP), 45% dos entrevistados disseram trabalhar acima de 45 horas semanais, 23% afirmaram que trabalham entre 49 e 70 horas por semana, enquanto 6% chegam a trabalhar mais do que 70 horas semanalmente. Mas como isso é possível?

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Um Mestrado em Direito e Gestão de Conflitos que me fez enxergar a profissão sob outra ótica. Hoje, a busca não é pelo conflito, como muitos pensam sobre a advocacia, mas sim pela resolução de qualquer imbróglio e do jeito mais simples possível.

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Você já pensou se tem um emprego ou um trabalho? Nunca percebeu a diferença que isso pode causar nos seus direitos? A lei fala sobre isso e nós também!

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