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hrmeetup. © est un podcast produit et réalisé par l'association sans but lucratif The Podcast Factory Org, qui aborde les ressources humaines et les passions au travail.
Le podcast propose des épisodes en trois langues (FR-NL-ENG), bien que majoritairement en français.

Il est disponible en format vidéo sur YouTube et est accompagné d'un chapitrage ainsi que d'une transcription complète pour les personnes sourdes ou malentendantes.

hrmeetup. © s'identifie aussi sous le nom de "Humana - The HR & People-centered community", pour ses événements de networking bimensuels à Bruxelles, rassemblant des professionnel·les des ressources humaines, des entrepreneur·euses et des dirigeant·es d’entreprise autour de diverses thématiques RH.

Ce projet podcast est une initiative rendue possible avec le sponsor de « transforma bxl – Innovation Playground ». Depuis janvier 2025 et pour cinq années, nous sommes aussi sponsorisés par « Plugin Company », notre opérateur de bornes et de cartes de recharge privilégiés. The Podcast Factory Org est très fier d’être membre de « KAYA » Coalition des Écopreneur & Écopreneuses, et de collaborer avec le « Love Health Center ».

Vous retrouverez tous les épisodes de tous nos podcasts sur le site « What’s Your Story point be ».

The podcast offers episodes in 3 languages (FR-NL-ENG), although predominantly in French.
This podcast is available in video format on YouTube and is accompanied by sequencing and full transcription for the deaf or hard of hearing.
Our organization also offers and propose PodBXL: a free podcast festival for, by, and with podcasters, which takes place every year on the first Saturday of July.

Donation : https://buy.stripe.com/8wM17Sb4g1csf7i8wy
All info about us : https://linktr.ee/the_podcast_factory_org_asbl

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Episodios
  • #533 Alexandre Tielemans - Soirée Humana du 12 Février 2026 chez transforma bxl à Evere (FR)

    #533 Alexandre Tielemans - Soirée Humana du 12 Février 2026 chez transforma bxl à Evere (FR)
    Jan 27 2026
    Laisser un message vocalS'abonner via votre AppSuivre ce podcast via What's AppCet épisode de hrmeetup.©, rubrique Humana, a un objectif clair :vous donner envie de participer à la session Humana du 12 févriervous permettre de faire connaissance avec son intervenant, Alexandre Tielemans.Coach professionnel, formateur en entreprise et engagé dans un parcours de médiation, Alexandre partage ici sa vision du coaching, son cadre de référence (ICF), et surtout la posture qu’il défend :une posture exigeante, éthique, centrée sur la relation, la confiance et la responsabilité.L’épisode pose volontairement les bonnes questions et sert de mise en perspective avant la session Humana :Comment intégrer le coaching dans une stratégie de développement professionnel cohérente Comment éviter les usages contre productifs du coaching et maximiser son impact réelQuels indicateurs et leviers activer pour optimiser son utilisation Comment embarquer managers et collaborateurs durablement Et comme d’habitude, notre session sera ludique, interactive et fun!Si vous êtes RH, manager, dirigeant·e, coach, ou simplement curieux·se de mieux comprendre ce que le coaching peut (et ne peut pas) apporter en entreprise, cet épisode est une porte d’entrée.Les réponses concrètes, les échanges et les outils seront explorés lors de la session Humana du 12 février chez transforma bxl.Comme toujours : transcription complète, sous-titres multilingues, et lien voice mail pour poser vos questions ou laisser un message de gratitude.Et qui sait… peut-être que votre histoire sera la prochaine à résonner dans nos podcasts ?Prochaine soirée Humana : 12 février 2026 avec Alexandre Tielemans.Un apéro convivial offert par Q7 Leader vous attend à l’accueil, suivi de la possibilité de prolonger la soirée autour d’une pizza (Inscription gratuite mais indispensable pour les modalités).Pour être tenu·e au courant et ne rien manquer, suivez-nous dès maintenant sur notre page Eventbrite (cliquez sur le bouton “Suivre”).📸 Note : Des photos et vidéos seront prises durant l’évènement à des fins de communication. Si vous ne souhaitez pas apparaître dessus, merci de nous le signaler à votre arrivée afin que nous respections votre choix.Mise à jour 2024 : Les soirées hrmeetup continuent sous un nouveau nom, "Humana". Le nom a changé, mais le concept reste presque le même. Plus d'infos : https://www.linkedin.com/company/humana-the-community/Un événement pensé pour vous :Une ambiance fun et décontractée pour échanger librementDes workshops interactifs pour tester de nouvelles approchesDes apprentissages concrets applicables immédiatementLiens Utiles :Le lien pour vous inscrireSite de Q7 Leader : https://www.q7leader.com/Site de transforma bxl : https://www.transformabxl.be/Séquençage du podcast :[00:00:00] Introduction à l’épisode et à la rubrique Humana[00:00:19] Présentation de la communauté Humana et de ses valeurs[00:01:11] Présentation d’Alexandre Tielemans et contexte de la rencontre[00:01:40] Le rêve d’adolescent comme fil conducteur[00:03:05] Choix d’études et premières orientations professionnelles[00:03:47] Déclic vers le coaching et changement de trajectoire[00:05:22] Formation, certification et cadre ICF[00:06:05] La boîte à outils du coach Alexandre Tielemans[00:07:18] La méditation Vipassana[00:08:10] Quels publics seraient intéressés par la soirée ?[00:09:22] Coaching d’équipe et valeurs d’entreprise[00:09:31] Problématiques relationnelles et comportementales[00:10:26] Le coaching pour une réorientation[00:10:46] Coaching et restructurations / licenciements[00:11:12] Différence entre coaching et thérapie[00:12:09] Limites systémiques et culture d’entreprise[00:13:03] Sécurité psychologique et confidentialité[00:14:01] Tensions éthiques du rôle de coach[00:14:14] Évolution de l’image du coaching[00:15:51] Répartition coaching privé / entreprise[00:16:13] Attentes pour la soirée Humana[00:17:29] Bonnes pratiques et usages du coaching[00:17:56] Médiation, confiance et relations humaines[00:19:23] Coaching et prévention du burn-out[00:20:08] Informations pratiques – soirée du 12 février[00:20:21] Rituel – définition d’un bon RH[00:21:44] Rituel – effet waouh[00:22:29] Rituel – message aux professionnel·les RH[00:23:43] Invitation et dispositif de message vocal[00:24:24] Clôture de l’épisodeS'abonner VoicemailPour suivre ce podcast sur What'sApp :Un podcast accessible à tou·tes, partout dans le monde.Parce que l’inclusion est au cœur de notre engagement, cet épisode est bien plus qu’un simple podcast, sur notre site Internet retrouvez :Une transcription intégrale pour les sourd·es et malentendant·es.Un séquençage minutieux pour faciliter la navigation.Un format vidéo pour des visuels qui défilent et qui illustrent le podcast (selon ce qui est fourni par l'invité·e et disponible ...
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  • #532 Anaëlle, Nathalie & Stéphanie - Feedback de la soirée Humana d'Octobre 2025 (FR)

    #532 Anaëlle, Nathalie & Stéphanie - Feedback de la soirée Humana d'Octobre 2025 (FR)
    Dec 3 2025
    Neurodiversité & Inclusion : vécu, nuances et apprentissages @Humana avec Anaëlle Lefebvre, Stéphanie Thiry et Nathalie RengletDans cet épisode hrmeetup.©, rubrique Humana, enregistré le 9 octobre 2025 chez transforma bxl, trois participantes, Anaëlle Lefebvre, Nathalie Renglet & Stéphanie Thiry, partagent avec authenticité ce qu’elles retiennent d’une soirée dédiée à la neurodiversité en entreprise. Avec Audrey CARRAFA & Moira WRATHALLCe qui ressort immédiatement, c’est la richesse des points de vue :Anaëlle, assistante sociale en entreprise de travail adapté, évoque l’importance de la nuance et le fait que les besoins d’aménagement ne concernent pas que les personnes reconnues en situation de handicap.Stéphanie, professionnelle RH, met en lumière la diversité cognitive au sein de l’encadrement et les adaptations nécessaires pour mieux communiquer.Nathalie, consultante en intelligence collective, rappelle que l’inclusion commence par la compréhension, sans clichés ni étiquettes.On y parle de :diversité cognitive,dys, TDAH et neuroatypies,dangers des étiquettes,transformation culturelle dans les organisations,rôle des RH,et pouvoir d’action individuel.Comme toujours : transcription complète, sous-titres multilingues, et lien voice mail pour poser vos questions ou laisser un message de gratitude.Et qui sait… peut-être que votre histoire sera la prochaine à résonner dans nos podcasts ? 🔜 Prochaine soirée Humana : 18 décembre 2025 avec Davit Unusyan Thème, aussi sensible qu’essentiel, le licenciement.Comment l’annoncer ?Comment rester éthique, humain·e et aligné·e ?Une soirée avec :cadre légal,mises en situation concrètes,bonnes pratiques,et… la soirée du Pull de Noël !Davit est déjà intervenu lors de nos soirées Humana. Pour réécouter sa présentation, écoutez ce podcast : le sujet était différent, mais vous l’entendrez se présenter.Un apéro convivial offert par Q7 Leader vous attend à l’accueil, suivi de la possibilité de prolonger la soirée autour d’une pizza (Inscription gratuite mais indispensable pour les modalités).Pour être tenu·e au courant et ne rien manquer, suivez-nous dès maintenant sur notre page Eventbrite (cliquez sur le bouton “Suivre”).📸 Note : Des photos et vidéos seront prises durant l’évènement à des fins de communication. Si vous ne souhaitez pas apparaître dessus, merci de nous le signaler à votre arrivée afin que nous respections votre choix.Mise à jour 2024 : Les soirées hrmeetup continuent sous un nouveau nom, "Humana". Le nom a changé, mais le concept reste presque le même. Plus d'infos : https://www.linkedin.com/company/humana-the-community/Un événement pensé pour vous :Une ambiance fun et décontractée pour échanger librementDes workshops interactifs pour tester de nouvelles approchesDes apprentissages concrets applicables immédiatementLiens Utiles :Le lien pour vous inscrireSite de Q7 Leader : https://www.q7leader.com/Site de transforma bxl : https://www.transformabxl.be/Séquençage du podcast :[00:00:02] Introduction et présentation du contexte Humana[00:00:28] Rêve d’adolescente et parcours : Anaëlle[00:00:45] Rêve d’adolescente et parcours : Stéphanie[00:01:06] Rêve d’adolescente et parcours : Nathalie[00:01:43] Introduction au thème : Neurodiversité[00:02:15] Apprentissage d’Anaëlle : nuances, besoins d’aménagement[00:03:20] Utilité pratique de cet apprentissage[00:03:50] Apprentissage de Stéphanie : diversité de l’encadrement[00:04:31] Freins à l’inclusion dans une entreprise de travail adapté[00:05:13] Apprentissage de Nathalie : diversité et respect[00:05:42] Intolérances, société et paradoxes[00:07:01] Conseil de Nathalie : oser être soi[00:07:08] Vision de Stéphanie : partager, comprendre, s’enrichir[00:07:43] Vision d’Anaëlle : agir à son niveau, inclusion au travail[00:08:14] Diversité des neuroatypies et angle entreprise[00:08:39] Inclusion comme amélioration continue[00:09:04] Compréhension de Stéphanie : expérience personnelle[00:09:35] Risques des étiquettes[00:10:07] Richesse de la différence[00:10:22] Pourquoi rejoindre Humana ?[00:11:20] Conclusion – Invitation au voice mail[00:12:03] Remerciements et sponsors The Podcast Factory Org[00:00:00] Jingle Intro: Your are listening to The Podcast Factory Org.S'abonner VoicemailPour suivre ce podcast sur What'sApp :Un podcast accessible à tou·tes, partout dans le monde.Parce que l’inclusion est au cœur de notre engagement, cet épisode est bien plus qu’un simple podcast, sur notre site Internet retrouvez :Une transcription intégrale pour les sourd·es et malentendant·es.Un séquençage minutieux pour faciliter la navigation.Un format vidéo pour des visuels qui défilent et qui illustrent le podcast (selon ce qui est fourni par l'invité·e et disponible aussi sur Youtube)Une portée universelle : ce podcast peut être lu ...
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  • #531 Laura Lacroix & Éléonore Piedboeuf - Feedback de la soirée Humana de juin 2025 (FR)

    #531 Laura Lacroix & Éléonore Piedboeuf - Feedback de la soirée Humana de juin 2025 (FR)
    Sep 27 2025
    Dans cet épisode hrmeetup.©, rubrique Humana, nous recueillons les impressions de Laura Lacroix (HR Officer en reconversion) et Éléonore Piedboeuf (Recruteuse) lors de la soirée du 5 juin 2025.Ensemble, elles partagent ce qu’elles ont vécu autour de notre thème du jour : la zone de confort.Laisser un message vocalS'abonner via votre AppSuivre ce podcast via What's AppEntre ateliers collaboratifs, échanges riches et découvertes personnelles, elles racontent comment l’expérience Humana les a amenées à réfléchir autrement sur leur métier, leurs pratiques RH et leur équilibre de vie.Ce témoignage illustre parfaitement les trois intentions qui guident chaque soirée Humana :Fun : partager un moment convivial et ouvert.Collaboration : apprendre en interaction, grâce à la diversité des profils.Apprentissage : repartir avec des outils concrets et des réflexions nouvelles.🔜 Prochaine soirée Humana : 09 octobre 2025Thème : La neurodiversité en entrepriseAvec Audrey CARRAFA & Moira WRATHALLGratuit mais inscription indispensable👉 RH, managers, entrepreneur·es, coachs, étudiant·es… peu importe votre profil : si vous êtes curieux·ses de mieux comprendre et de mieux collaborer, réservez votre place dès maintenant via Eventbrite, inscription gratuite!Un apéro convivial offert par Q7 Leader vous attend à l’accueil, suivi de la possibilité de prolonger la soirée autour d’une pizza (inscription indispensable via Eventbrite pour les modalités).Écoutez, partagez, et si vous le souhaitez, laissez un message vocal via le lien en description.Pour être tenu·e au courant et ne rien manquer, suivez-nous dès maintenant sur notre page Eventbrite (cliquez sur le bouton “Suivre”). Et qui sait… peut-être que votre histoire sera la prochaine à résonner dans nos podcasts ?📸 Note : Des photos et vidéos seront prises durant l’évènement à des fins de communication. Si vous ne souhaitez pas apparaître dessus, merci de nous le signaler à votre arrivée afin que nous respections votre choix.Mise à jour 2024 : Les soirées hrmeetup continuent sous un nouveau nom, "Humana". Le nom a changé, mais le concept reste presque le même. Plus d'infos : https://www.linkedin.com/company/humana-the-community/Un événement pensé pour vous :Une ambiance fun et décontractée pour échanger librementDes workshops interactifs pour tester de nouvelles approchesDes apprentissages concrets applicables immédiatementLiens Utiles :Le lien pour vous inscrireSite d'Hypersens : https://www.hypersens.co/Site de Q7 Leader : https://www.q7leader.com/Site de transforma bxl : https://www.transformabxl.be/Séquençage du podcast :[00:00:01] Introduction et contexte[00:00:11] Première participation à Humana ?[00:00:18] Présentation de Laura pour sa fonction RH[00:00:40] Présentation d’Éléonore pour sa fonction RH[00:00:46] Comment avoir été informée de la soirée[00:01:25] Pourquoi un intérêt pour le thème de la soirée[00:02:07] Le côté fun[00:02:20] La collaboration[00:02:56] Variété des profils présents : une richesse[00:03:10] L’apprentissage[00:03:53] D’autres participations envisagées ?[00:03:58] Pourquoi nous rejoindre : Laura[00:04:10] Pourquoi nous rejoindre : Éléonore[00:04:29] L’égalité de traitement[00:04:54] L’aspect parentalité, aussi zone de confort[00:05:08] S’adapter aux réalités des employé·e·s[00:05:18] Vie privée, vie professionnelle[00:05:41] Humain, Entreprises : une question d'équilibre[00:05:56] La réalité économique de l’entreprise[00:06:12] Une communication propre aux RH ?[00:06:19] La fonction RH vue par Laura[00:06:40] La fonction RH vue par Éléonore[00:07:16] Conclusion[00:07:25] Clôture du podcast[00:07:30] Remerciements aux sponsors et partenairesS'abonner VoicemailPour suivre ce podcast sur What'sApp :Un podcast accessible à tou·tes, partout dans le monde.Parce que l’inclusion est au cœur de notre engagement, cet épisode est bien plus qu’un simple podcast, sur notre site Internet retrouvez :Une transcription intégrale pour les sourd·es et malentendant·es.Un séquençage minutieux pour faciliter la navigation.Un format vidéo pour des visuels qui défilent et qui illustrent le podcast (selon ce qui est fourni par l'invité·e et disponible aussi sur Youtube)Une portée universelle : ce podcast peut être lu dans toutes les langues du monde supportée par l'extension "Google Translate" ajoutée à Chrome. Elle permet d’en traduire chaque passage de la transcription sélectionné en un clic.Liens pour supporter The Podcast Factory Org :Notre lien d’affiliation O2Switch pour un hébergement web au topNotre lien d'affiliation Sonix.ai pour une transcription des épisodes et l'export en fichier de sous-titragesÉvaluation de The Podcast Factory Org asbl-vzw via notre fiche GoogleFaites un don à notre associationSoutenez-nous sur buy.stripe.com !
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