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Equipos ideales
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Equipos ideales
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Daniel Kahneman, uno de los pensadores más importantes del mundo, recibió el premio Nobel de Economía por su trabajo pionero en psicología sobre el modelo racional de la toma de decisiones. Sus ideas han tenido un profundo impacto en campos tan diversos como la economía, la medicina o la política, pero hasta ahora no había reunido la obra de su vida en un libro.
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¿Qué pasos seguir para ganar popularidad y lograr que las personas hagan lo que uno desea? El reconocido método que presenta este audiolibro ofrece una respuesta con décadas de garantía.
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Conocemos la extraordinaria historia de Julian Mantle, un abogado de éxito que, tras sufrir un ataque al corazón, debe afrontar el gran vacío de su existencia. Inmerso en esta crisis existencial, Julian toma la radical decisión de vender todas sus pertenencias y viajar a la India. Es en un monasterio del Himalaya donde aprende las sabias y profundas lecciones de los monjes sobre la felicidad, el coraje, el equilibrio y la paz interior.
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En cuestiones de dinero, lo que importa no es lo listo que seas sino cómo te comportas. Tendemos a pensar en la inversión o la gestión de las finanzas personales como una disciplina matemática, en la que los datos y las fórmulas nos dicen exactamente qué hacer. Sin embargo, el rasgo que define a las personas que logran enriquecerse no es su destreza con los números, ni su salario o su talento, sino su historia personal, sus motivaciones y su visión única del mundo.
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Tras "12 reglas para vivir", llega su esperada continuación, la obra que nos da el perfecto equilibrio entre orden y caos. En "12 reglas para vivir", obra de la que se han vendido más de cinco millones de ejemplares y que ha influido como ninguna otra en el ámbito intelectual y político del último lustro, Jordan Peterson ofrecía verdades eternas aplicadas a las ansiedades contemporáneas. Su mensaje provocador sobre el valor de la responsabilidad individual y el significado de nuestras acciones ha resonado con enorme fuerza arrastrando a miles de lectores a las librerías.
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Durante más de veinte años, Mihaly Csikszentmihalyi se ha entregado al estudio de los "estados de experiencia óptima", esos momentos en los que uno se siente poseído por un profundo sentimiento de gozo creativo, momentos de concentración activa, de absorción en lo que se está haciendo. Como resultado de sus investigaciones, el autor explica que el meollo de la "experiencia óptima" es un estado de conciencia al que denomina flow, "fluir".
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El lubrones bueno pero es denso al comienzo
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El doctor Gottman ha revolucionado la concepción de la pareja tras realizar una investigación científica sin precedentes: durante varios años ha estudiado los hábitos de los matrimonios en su «laboratorio del amor» y ha obtenido un éxito del 91% en sus predicciones sobre el futuro de las parejas.
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Publisher's summary
En Equipos ideales, Lencioni cuenta la historia de Jeff Shanley, un líder desesperado por salvar la empresa de su tío restaurando el compromiso cultural con trabajo en equipo. Jeff tiene que descifrar el código de las virtudes que poseen los del equipo y luego construir una cultura de contratación y desarrollo en torno a esas virtudes.
Más allá de la fábula, Lencioni presenta un marco práctico y herramientas para la identificación de acciones concretas, la contratación y el desarrollo de personal ideal para trabajar en equipo. Tanto si eres un líder tratando de crear una cultura de trabajo en equipo, o dotarse de personal profesional en busca de contratar un equipo real, o una persona de equipo con ganas de mejorar, este audiolibro te resultará ser tan útil como convincente.
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En su nuevo libro, El Poder de la Gratitud, el autor de best sellery consultor de desarrollo personal Marc Reklau revela los beneficios científicamente probados de la gratitud. La gratitud se considera la mejor y la más impactante intervención de la psicología positiva. Cuando cultivamos la gratitud, cambiamos la forma en que sentimos lo que cambia la forma en que actuamos y, por lo tanto, nuestros resultados. Estar agradecido por todo lo que tienes en la vida e incluso las cosas que aún no tienes cambiará tu vida. Si. Cuanto más agradecido estés, mejor será tu vida.
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Story4.5 out of 5 stars 5,492
In The Ideal Team Player, Lencioni tells the story of Jeff Shanley, a leader desperate to save his uncle's company by restoring its cultural commitment to teamwork. Jeff must crack the code on the virtues that real team players possess and then build a culture of hiring and development around those virtues. Beyond the fable, Lencioni presents a practical framework and actionable tools for identifying, hiring, and developing ideal team players.
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3 out of 5 stars
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Lot of talk about a simple concept
- By Andrea on 09-05-16
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The Five Dysfunctions of a Team
- A Leadership Fable
- By: Patrick Lencioni
- Narrated by: Charles Stransky; introduction by Patrick Lencioni
- Length: 3 hrs and 42 mins
- Unabridged
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Overall4.5 out of 5 stars 18,216
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Performance4.5 out of 5 stars 14,401
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Story4.5 out of 5 stars 14,351
In keeping with the parable style, Patrick Lencioni begins by telling the fable of a woman who, as CEO of a struggling Silicon Valley firm, took control of a dysfunctional executive committee and helped its members succeed as a team. Story time over, Lencioni offers explicit instructions for overcoming the human behavioral tendencies that he says corrupt teams. Succinct yet sympathetic, this guide will be a boon for those struggling with the inherent difficulties of leading a group.
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4 out of 5 stars
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Clear Headed Guidance on Building Teams
- By Mark on 01-18-03
By: Patrick Lencioni
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El Poder de la Gratitud [The Power of Gratitude]
- By: Marc Reklau
- Narrated by: Eduardo Díez
- Length: 1 hr and 56 mins
- Unabridged
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Overall5 out of 5 stars 240
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Performance4.5 out of 5 stars 215
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Story4.5 out of 5 stars 215
En su nuevo libro, El Poder de la Gratitud, el autor de best sellery consultor de desarrollo personal Marc Reklau revela los beneficios científicamente probados de la gratitud. La gratitud se considera la mejor y la más impactante intervención de la psicología positiva. Cuando cultivamos la gratitud, cambiamos la forma en que sentimos lo que cambia la forma en que actuamos y, por lo tanto, nuestros resultados. Estar agradecido por todo lo que tienes en la vida e incluso las cosas que aún no tienes cambiará tu vida. Si. Cuanto más agradecido estés, mejor será tu vida.
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5 out of 5 stars
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Diario gratitud 90 días?
- By Cristo on 11-13-20
By: Marc Reklau
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Dar y recibir [Give and Take]
- Por qué ayudar a los demás conduce al éxito [A Revolutionary Approach to Success]
- By: Adam Grant
- Narrated by: Pepe Campa
- Length: 12 hrs and 2 mins
- Unabridged
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Overall0 out of 5 stars 0
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Performance0 out of 5 stars 0
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Story0 out of 5 stars 0
Dicen que la gente de éxito tiene tres cosas en común: motivación, capacidad y oportunidad. Si queremos alcanzar el éxito, necesitaremos además trabajo, talento y suerte. Hay, sin embargo, un cuarto ingrediente, un ingrediente crítico pero que a menudo pasa desapercibido: el éxito depende en gran parte de cómo interactuamos con los demás.
By: Adam Grant
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El líder guiado por la visión
- Diez preguntas para enfocar tus esfuerzos, energizar tu equipo y maximizar tu negocio
- By: Michael Hyatt
- Narrated by: Walter Krochmal
- Length: 6 hrs and 48 mins
- Unabridged
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Overall5 out of 5 stars 5
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Performance5 out of 5 stars 4
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Story5 out of 5 stars 4
El autor de éxitos de ventas del New York Times y mentor de liderazgo de los Estados Unidos ofrece a los líderes seis herramientas para crear una visión irresistible para sus negocios, motivar a sus equipos en torno a la visión y convertirla en planes prácticos que generen resultados. Tener una visión clara y convincente, y obtener la aceptación de tu equipo, es esencial para un liderazgo efectivo. Si no sabes a dónde vas, ¿cómo vas a llegar allí? Además, ¿cómo creas esa visión?
By: Michael Hyatt
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Al frente del cambio
- La hoja de ruta del experto mundial en liderazgo del cambio
- By: John P. Kotter
- Narrated by: Jaime Collepardo
- Length: 7 hrs and 34 mins
- Unabridged
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Overall5 out of 5 stars 8
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Performance5 out of 5 stars 7
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Story4.5 out of 5 stars 7
Las estrategias de cambio son un requisito indispensable para competir en el siglo XXI. Sin embargo, las fórmulas no bastan por sí solas si descuidamos el papel determinante de un liderazgo eficaz para coordinarlas. La prueba está en el elevado índice de fracasos que se asocia a las transformaciones dentro del ámbito de la empresa. John P. Kotter, con su bagaje de veinticinco años de experiencia, nos muestra los errores básicos que surgen en todo proceso de cambio y qué podemos hacer para corregirlos.
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5 out of 5 stars
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Excelente libro, para aceptar que debemos cambiar.
- By Alvaro Ruiz on 01-21-23
By: John P. Kotter
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The Ideal Team Player
- How to Recognize and Cultivate the Three Essential Virtues: A Leadership Fable
- By: Patrick M. Lencioni
- Narrated by: Stephen Hoye
- Length: 5 hrs and 3 mins
- Unabridged
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Overall4.5 out of 5 stars 6,440
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Performance4.5 out of 5 stars 5,516
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Story4.5 out of 5 stars 5,492
In The Ideal Team Player, Lencioni tells the story of Jeff Shanley, a leader desperate to save his uncle's company by restoring its cultural commitment to teamwork. Jeff must crack the code on the virtues that real team players possess and then build a culture of hiring and development around those virtues. Beyond the fable, Lencioni presents a practical framework and actionable tools for identifying, hiring, and developing ideal team players.
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3 out of 5 stars
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Lot of talk about a simple concept
- By Andrea on 09-05-16
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The Five Dysfunctions of a Team
- A Leadership Fable
- By: Patrick Lencioni
- Narrated by: Charles Stransky; introduction by Patrick Lencioni
- Length: 3 hrs and 42 mins
- Unabridged
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Overall4.5 out of 5 stars 18,216
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Performance4.5 out of 5 stars 14,401
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Story4.5 out of 5 stars 14,351
In keeping with the parable style, Patrick Lencioni begins by telling the fable of a woman who, as CEO of a struggling Silicon Valley firm, took control of a dysfunctional executive committee and helped its members succeed as a team. Story time over, Lencioni offers explicit instructions for overcoming the human behavioral tendencies that he says corrupt teams. Succinct yet sympathetic, this guide will be a boon for those struggling with the inherent difficulties of leading a group.
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4 out of 5 stars
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Clear Headed Guidance on Building Teams
- By Mark on 01-18-03
By: Patrick Lencioni
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Overall5 out of 5 stars
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Performance5 out of 5 stars
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Story5 out of 5 stars
- Cliente de Kindle
- 09-21-22
valioso
de gran valor para entender las características claves de un jugador de equipo. lo recomiendo
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Overall5 out of 5 stars
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Performance5 out of 5 stars
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Story5 out of 5 stars
- Anonymous User
- 08-05-21
Gran libro
Un libro sencillo de digerirlo, pero sobre todo muy instructivo. Altamente recomendado para líderes y recursos humanos.
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Overall3 out of 5 stars
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Performance4 out of 5 stars
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Story3 out of 5 stars
- Eduardo Campos
- 06-28-21
Es un libro sencillo. algo falta.
La historia de ejemplo ocupa demasiado espacio comparado con el análisis y la parte sustantiva. tiene elementos útiles aunque creo esperaba más inferencias o más profundidad. y creo que la velocidad original del audio está un poco desfasada.
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