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hrmeetup. © - The Podcast Factory Org (ASBL-VZW-NPO)

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hrmeetup. © est un podcast produit et réalisé par l'association sans but lucratif The Podcast Factory Org, qui aborde les ressources humaines et les passions au travail.
Le podcast propose des épisodes en trois langues (FR-NL-ENG), bien que majoritairement en français.

Il est disponible en format vidéo sur YouTube et est accompagné d'un chapitrage ainsi que d'une transcription complète pour les personnes sourdes ou malentendantes.

hrmeetup. © s'identifie aussi sous le nom de "Humana - The HR & People-centered community", pour ses événements de networking bimensuels à Bruxelles, rassemblant des professionnel·les des ressources humaines, des entrepreneur·euses et des dirigeant·es d’entreprise autour de diverses thématiques RH.

Ce projet podcast est une initiative rendue possible avec le sponsor de « transforma bxl – Innovation Playground ». Depuis janvier 2025 et pour cinq années, nous sommes aussi sponsorisés par « Plugin Company », notre opérateur de bornes et de cartes de recharge privilégiés. The Podcast Factory Org est très fier d’être membre de « KAYA » Coalition des Écopreneur & Écopreneuses, et de collaborer avec le « Love Health Center ».

Vous retrouverez tous les épisodes de tous nos podcasts sur le site « What’s Your Story point be ».

The podcast offers episodes in 3 languages (FR-NL-ENG), although predominantly in French.
This podcast is available in video format on YouTube and is accompanied by sequencing and full transcription for the deaf or hard of hearing.
Our organization also offers and propose PodBXL: a free podcast festival for, by, and with podcasters, which takes place every year on the first Saturday of July.

Donation : https://buy.stripe.com/8wM17Sb4g1csf7i8wy
All info about us : https://linktr.ee/the_podcast_factory_org_asbl

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Episodios
  • #531 Laura Lacroix & Éléonore Piedboeuf - Feedback de la soirée Humana de juin 2025 (FR)

    #531 Laura Lacroix & Éléonore Piedboeuf - Feedback de la soirée Humana de juin 2025 (FR)
    Sep 27 2025
    Dans cet épisode hrmeetup.©, rubrique Humana, nous recueillons les impressions de Laura Lacroix (HR Officer en reconversion) et Éléonore Piedboeuf (Recruteuse) lors de la soirée du 5 juin 2025. Ensemble, elles partagent ce qu’elles ont vécu autour de notre thème du jour : la zone de confort. Laisser un message vocalS'abonner via votre AppSuivre ce podcast via What's App Entre ateliers collaboratifs, échanges riches et découvertes personnelles, elles racontent comment l’expérience Humana les a amenées à réfléchir autrement sur leur métier, leurs pratiques RH et leur équilibre de vie. Ce témoignage illustre parfaitement les trois intentions qui guident chaque soirée Humana : Fun : partager un moment convivial et ouvert. Collaboration : apprendre en interaction, grâce à la diversité des profils. Apprentissage : repartir avec des outils concrets et des réflexions nouvelles. 🔜 Prochaine soirée Humana : 09 octobre 2025 Thème : La neurodiversité en entrepriseAvec Audrey CARRAFA & Moira WRATHALL Gratuit mais inscription indispensable 👉 RH, managers, entrepreneur·es, coachs, étudiant·es… peu importe votre profil : si vous êtes curieux·ses de mieux comprendre et de mieux collaborer, réservez votre place dès maintenant via Eventbrite, inscription gratuite! Un apéro convivial offert par Q7 Leader vous attend à l’accueil, suivi de la possibilité de prolonger la soirée autour d’une pizza (inscription indispensable via Eventbrite pour les modalités). Écoutez, partagez, et si vous le souhaitez, laissez un message vocal via le lien en description. Pour être tenu·e au courant et ne rien manquer, suivez-nous dès maintenant sur notre page Eventbrite (cliquez sur le bouton “Suivre”). Et qui sait… peut-être que votre histoire sera la prochaine à résonner dans nos podcasts ? 📸 Note : Des photos et vidéos seront prises durant l’évènement à des fins de communication. Si vous ne souhaitez pas apparaître dessus, merci de nous le signaler à votre arrivée afin que nous respections votre choix. Mise à jour 2024 : Les soirées hrmeetup continuent sous un nouveau nom, "Humana". Le nom a changé, mais le concept reste presque le même. Plus d'infos : https://www.linkedin.com/company/humana-the-community/ Un événement pensé pour vous :Une ambiance fun et décontractée pour échanger librementDes workshops interactifs pour tester de nouvelles approchesDes apprentissages concrets applicables immédiatement Liens Utiles :Le lien pour vous inscrireSite d'Hypersens : https://www.hypersens.co/Site de Q7 Leader : https://www.q7leader.com/Site de transforma bxl : https://www.transformabxl.be/ Séquençage du podcast :[00:00:01] Introduction et contexte[00:00:11] Première participation à Humana ?[00:00:18] Présentation de Laura pour sa fonction RH[00:00:40] Présentation d’Éléonore pour sa fonction RH[00:00:46] Comment avoir été informée de la soirée[00:01:25] Pourquoi un intérêt pour le thème de la soirée[00:02:07] Le côté fun[00:02:20] La collaboration[00:02:56] Variété des profils présents : une richesse[00:03:10] L’apprentissage[00:03:53] D’autres participations envisagées ?[00:03:58] Pourquoi nous rejoindre : Laura[00:04:10] Pourquoi nous rejoindre : Éléonore[00:04:29] L’égalité de traitement[00:04:54] L’aspect parentalité, aussi zone de confort[00:05:08] S’adapter aux réalités des employé·e·s[00:05:18] Vie privée, vie professionnelle[00:05:41] Humain, Entreprises : une question d'équilibre[00:05:56] La réalité économique de l’entreprise[00:06:12] Une communication propre aux RH ?[00:06:19] La fonction RH vue par Laura[00:06:40] La fonction RH vue par Éléonore[00:07:16] Conclusion[00:07:25] Clôture du podcast[00:07:30] Remerciements aux sponsors et partenaires S'abonner VoicemailPour suivre ce podcast sur What'sApp : Un podcast accessible à tou·tes, partout dans le monde.Parce que l’inclusion est au cœur de notre engagement, cet épisode est bien plus qu’un simple podcast, sur notre site Internet retrouvez : Une transcription intégrale pour les sourd·es et malentendant·es.Un séquençage minutieux pour faciliter la navigation.Un format vidéo pour des visuels qui défilent et qui illustrent le podcast (selon ce qui est fourni par l'invité·e et disponible aussi sur Youtube)Une portée universelle : ce podcast peut être lu dans toutes les langues du monde supportée par l'extension "Google Translate" ajoutée à Chrome. Elle permet d’en traduire chaque passage de la transcription sélectionné en un clic. Liens pour supporter The Podcast Factory Org :Notre lien d’affiliation Podcastics (valable 7 jours après l'avoir ouvert)Notre lien d’affiliation O2Switch pour un hébergement web au topNotre lien d'affiliation Sonix.ai pour une transcription des épisodes et l'export en fichier de sous-titragesÉvaluation de The Podcast Factory Org asbl-vzw via notre fiche GoogleFaites un don à...
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  • #530 Maud Larochette - Feedback de la soirée Humana de juin 2025 (FR)

    #530 Maud Larochette - Feedback de la soirée Humana de juin 2025 (FR)
    Sep 26 2025
    Se réconcilier avec sa zone de confort… et en faire une force. Laisser un message vocalS'abonner via votre AppSuivre ce podcast via What's App C’était le thème de la dernière soirée Humana de Juin, et c’est exactement ce que Maud Larochette, CFO & DRH en mission dans la MedTech, est venue partager au micro du podcast hrmeetup.© – rubrique Humana. Dans cette courte capsule (4 min), Maud raconte ce que cette soirée lui a apporté : ✨ du fun et de l’énergie collective🤝 des échanges riches avec ses pairs🪞 un temps de recul pour confirmer ses choix et priorités. Un témoignage simple, sincère, qui illustre l’esprit des soirées Humana : se retrouver, se questionner, et repartir grandi·e. 🔜 Prochaine soirée Humana : 09 octobre 2025 Thème : La neurodiversité en entrepriseAvec Audrey CARRAFA & Moira WRATHALL Gratuit mais inscription indispensable 👉 RH, managers, entrepreneur·es, coachs, étudiant·es… peu importe votre profil : si vous êtes curieux·ses de mieux comprendre et de mieux collaborer, réservez votre place dès maintenant via Eventbrite, inscription gratuite! Un apéro convivial offert par Q7 Leader vous attend à l’accueil, suivi de la possibilité de prolonger la soirée autour d’une pizza (inscription indispensable via Eventbrite pour les modalités). Écoutez, partagez, et si vous le souhaitez, laissez un message vocal via le lien en description. Pour être tenu·e au courant et ne rien manquer, suivez-nous dès maintenant sur notre page Eventbrite (cliquez sur le bouton “Suivre”). Et qui sait… peut-être que votre histoire sera la prochaine à résonner dans nos podcasts ? 📸 Note : Des photos et vidéos seront prises durant l’évènement à des fins de communication. Si vous ne souhaitez pas apparaître dessus, merci de nous le signaler à votre arrivée afin que nous respections votre choix. Mise à jour 2024 : Les soirées hrmeetup continuent sous un nouveau nom, "Humana". Le nom a changé, mais le concept reste presque le même. Plus d'infos : https://www.linkedin.com/company/humana-the-community/ Un événement pensé pour vous :Une ambiance fun et décontractée pour échanger librementDes workshops interactifs pour tester de nouvelles approchesDes apprentissages concrets applicables immédiatement Liens Utiles :Le lien pour vous inscrireSite d'Hypersens : https://www.hypersens.co/Site de Q7 Leader : https://www.q7leader.com/Site de transforma bxl : https://www.transformabxl.be/ Séquençage du podcast :[00:00:01] Contexte du podcast et présentation de Maud[00:00:21] Qu'est-ce qui l’a motivée à nous rejoindre ?[00:00:42] Le fun[00:00:50] Le côté collaboratif[00:00:59] L’apprentissage[00:01:41] La charge mentale toujours chez les femmes[00:03:08] Des hommes alliés pour un changement[00:03:21] La résistance au changement[00:03:38] Ne jamais rien lâcher[00:03:46] Un impact pour demain[00:04:02] Que dire à quelqu'un qui voudrait nous rejoindre ?[00:04:07] Convaincue par le concept Humana[00:04:24] Clôture de l’épisode[00:04:30] Nos sponsors podcast S'abonner VoicemailPour suivre ce podcast sur What'sApp : Un podcast accessible à tou·tes, partout dans le monde.Parce que l’inclusion est au cœur de notre engagement, cet épisode est bien plus qu’un simple podcast, sur notre site Internet retrouvez : Une transcription intégrale pour les sourd·es et malentendant·es.Un séquençage minutieux pour faciliter la navigation.Un format vidéo pour des visuels qui défilent et qui illustrent le podcast (selon ce qui est fourni par l'invité·e et disponible aussi sur Youtube)Une portée universelle : ce podcast peut être lu dans toutes les langues du monde supportée par l'extension "Google Translate" ajoutée à Chrome. Elle permet d’en traduire chaque passage de la transcription sélectionné en un clic. Liens pour supporter The Podcast Factory Org :Notre lien d’affiliation Podcastics (valable 7 jours après l'avoir ouvert)Notre lien d’affiliation O2Switch pour un hébergement web au topNotre lien d'affiliation Sonix.ai pour une transcription des épisodes et l'export en fichier de sous-titragesÉvaluation de The Podcast Factory Org asbl-vzw via notre fiche GoogleFaites un don à notre association Soutenez-nous sur buy.stripe.com !
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  • #529 Neurodiversité en entreprise – soirée Humana du 9 octobre (FR)

    #529 Neurodiversité en entreprise – soirée Humana du 9 octobre (FR)
    Sep 17 2025
    Et si 20 % de vos collègues fonctionnaient différemment sans jamais l’exprimer ? Laisser un message vocalS'abonner via votre AppSuivre ce podcast via What's App La neurodiversité n’est ni une mode, ni une étiquette : c’est une réalité humaine et professionnelle, encore trop souvent invisibilisée. Dans cet épisode hrmeetup.© rubrique « Humana », enregistré chez transforma bxl (notre sponsor et partenaire de toujours), nous accueillons Audrey Carrafa et Moira Wrathall, cofondatrices d’Hypersens. Avec elles, nous explorons : •⁠ ⁠Pourquoi la neurodiversité représente un levier stratégique pour les organisations. •⁠ ⁠⁠Comment dépasser les stéréotypes et les étiquettes. •⁠ ⁠⁠Des approches concrètes pour transformer les différences cognitives en forces collectives. 👉 Cet échange prépare notre soirée Humana du 9 octobre (18h30, chez transforma bxl, Evere) où Audrey et Moira animeront une session immersive et collaborative autour de ce thème essentiel. RH, managers, entrepreneur·es, coachs, étudiant·es… peu importe votre profil : si vous êtes curieux·ses de mieux comprendre et de mieux collaborer, réservez votre place dès maintenant via Eventbrite, inscription gratuite! Un apéro convivial offert par Q7 Leader vous attend à l’accueil, suivi de la possibilité de prolonger la soirée autour d’une pizza (inscription indispensable via Eventbrite pour les modalités). Écoutez, partagez, et si vous le souhaitez, laissez un message vocal à Audrey et Moira via le lien en description. Pour être tenu·e au courant et ne rien manquer, suivez-nous dès maintenant sur notre page Eventbrite (cliquez sur le bouton “Suivre”). Et qui sait… peut-être que votre histoire sera la prochaine à résonner dans nos podcasts ? 📸 Note : Des photos et vidéos seront prises durant l’évènement à des fins de communication. Si vous ne souhaitez pas apparaître dessus, merci de nous le signaler à votre arrivée afin que nous respections votre choix. Mise à jour 2024 : Les soirées hrmeetup continuent sous un nouveau nom, "Humana". Le nom a changé, mais le concept reste presque le même. Plus d'infos : https://www.linkedin.com/company/humana-the-community/ Un événement pensé pour vous :Une ambiance fun et décontractée pour échanger librementDes workshops interactifs pour tester de nouvelles approchesDes apprentissages concrets applicables immédiatement Liens Utiles :Le lien pour vous inscrireSite d'Hypersens : https://www.hypersens.co/Site de Q7 Leader : https://www.q7leader.com/Site de transforma bxl : https://www.transformabxl.be/ Séquençage du podcast :[00:00:01] Introduction au podcast[00:00:28] Petit rappel sur ce qu’est « Humana »[00:01:34] Le rêve d’adolescente de Moira[00:02:07] Le rêve d’adolescente d’Audrey[00:02:23] Hypersens – la soirée Humana du 9 octobre 2025[00:02:37] Le chemin d’Audrey vers le sujet de la neurodiversité[00:04:20] Effet de mode ou réelle prise de conscience ?[00:05:03] Le spectre de la neurodiversité[00:06:05] Stop aux clichés[00:06:42] Avoir, pas être ![00:06:57] Le chemin de Moira vers le sujet de la neurodiversité[00:08:38] En quoi l’approche d’Hypersens se distingue-t-elle ?[00:09:47] Comment travaille Hypersens ?[00:10:13] Déroulé de la soirée du 9 octobre[00:11:02] Le masking[00:12:15] Et pour l’apprentissage ?[00:12:52] 15 à 20 % de personnes neuroatypiques déjà en entreprise[00:13:39] Douance et neurodiversité[00:15:18] Une résilience naturelle[00:15:35] Peurs et freins des entreprises[00:16:23] Une autre grille de lecture pour les DRH[00:16:55] Comprendre le besoin spécifique de chacun[00:17:37] Cultiver plus d’intelligence émotionnelle et relationnelle[00:18:08] Pourquoi nous rejoindre le 9 octobre 2025[00:18:33] Le site internet d’Hypersens[00:18:37] Clôture de l’épisode et appel à l’action S'abonner VoicemailPour suivre ce podcast sur What'sApp : Un podcast accessible à tou·tes, partout dans le monde.Parce que l’inclusion est au cœur de notre engagement, cet épisode est bien plus qu’un simple podcast, sur notre site Internet retrouvez : Une transcription intégrale pour les sourd·es et malentendant·es.Un séquençage minutieux pour faciliter la navigation.Un format vidéo pour des visuels qui défilent et qui illustrent le podcast (selon ce qui est fourni par l'invité·e et disponible aussi sur Youtube)Une portée universelle : ce podcast peut être lu dans toutes les langues du monde supportée par l'extension "Google Translate" ajoutée à Chrome. Elle permet d’en traduire chaque passage de la transcription sélectionné en un clic. Liens pour supporter The Podcast Factory Org :Notre lien d’affiliation Podcastics (valable 7 jours après l'avoir ouvert)Notre lien d’affiliation O2Switch pour un hébergement web au topNotre lien d'affiliation Sonix.ai pour une transcription des épisodes et l'export en fichier de ...
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