Familie und Beruf – zwei Welten, die immer noch zu oft gegeneinander ausgespielt werden.

Doch was passiert, wenn Unternehmen beides wirklich zusammenbringen?

In der neuen Folge von 🎙engagement@work - der Podcast sprechen Dr. Alexander Hildenbrand und Rüdiger Frey mit Angelika Braun darüber, wie familienorientierte Personalpolitik im Mittelstand zum echten Wettbewerbsvorteil wird:

nicht durch Hochglanzbroschüren, sondern durch Haltung, Nähe und gelebte Kultur.

💡 Warum KMU hier oft authentischer sind als Konzerne.

💡 Welche Rolle Führung als Lotse spielt.

💡 Und warum Zeit zur neuen Währung geworden ist.

👉 Eine Folge über Verantwortung, Vertrauen und die Kraft echter Verbundenheit.

Denn: Wer Familie stärkt, stärkt Zukunftsfähigkeit.

Werte, Sinn & Zusammenarbeit – wie wir Teams in ihrer Kraft haltenViele Organisationen stehen heute vor derselben Herausforderung:Wie gelingt es, in Zeiten von Homeoffice, Digitalisierung und gesellschaftlichem Druck Teams nicht nur arbeitsfähig, sondern wirklich kraftvoll zu halten?In aktuellen Folge von Engagement@work sprechen Dr. Alexander Hildenbrand und Rüdiger Frey mit Michael Matt von EnBW, der mitten aus der Praxis berichtet: von mutigen Schritten in der Team- und Kulturentwicklung, von der Kraft gemeinsamer Werte und von der Frage, wie Führung echte Orientierung geben kann.Es geht um:🔹 den Spagat zwischen Flexibilität und Zusammenhalt🔹 Wertearbeit als Orientierung in unsicheren Zeiten🔹 die Rolle von Führung, Kultur und Transparenz in der TransformationKeine Patentrezepte, aber klare Impulse: Wie Organisationen Rahmenbedingungen schaffen können, in denen Sinn, Motivation und Zugehörigkeit wachsen.Welche Rolle spielen Werte in eurer Organisation – Kompass oder Plakat?

Was macht Führung zu einem echten Engagement-Booster – und was treibt Mitarbeitende in die innere Kündigung?

Darüber haben Dr. Alexander Hildenbrand und Rüdiger Frey in Folge 16 von engagement@work – der Podcast mit Andrea Kunwald gesprochen.

👉 Respektvolle Führung, klarer Kurs und ehrliches Zuhören – klingt selbstverständlich, ist es aber oft nicht.

👉 Falsches Führungsverhalten kann Milliarden kosten – und zerstört Motivation, bevor sie überhaupt wachsen kann.

🎙️ Andrea teilt spannende Praxisbeispiele, klare Worte und Tipps, die jede Führungskraft sofort reflektieren sollte.

Wenn Dich interessiert:

➡️ Welche Verhaltensweisen Mitarbeiterbindung stärken – und welche sie unmerklich sabotieren.

➡️ Warum Engagement kein „Nice to have“, sondern ein Wirtschaftsthema ist.

➡️ Welche Rolle Führungskräfte wirklich spielen.

👉 Dann hör unbedingt rein

💡 Frage an Dich: Welche Art von Führungsverhalten hat dich persönlich am meisten inspiriert – oder frustriert?