Im Change nicht nur Entscheidungen verkünden, sondern die Mitarbeiter:innen beteiligen? Klingt gut! Aber welche Stufen und Formate der Beteiligung gibt es und wann wenden wir welche an? Das beleuchten Nadja und Alisa in dieser Folge ganz konkret. Denn Entscheidungen müssen nicht schwarz oder weiß getroffen werden. Graustufen sind erlaubt und erwünscht. Viel Spaß!

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Zitate zur Folge

“Veränderungen in Unternehmen leben natürlich vom Mitmachen.”

“Irgendeine Kleinigkeit in unserem Schutzraum wird geändert und es entsteht Unsicherheit.”

“Aber ich habe doch schon so viel kommuniziert!”

“Die Zeit, bis wir ohne die Expertinnen und Experten zu einer guten Lösung gekommen sind, kann auch lang sein.”

“Agilität heißt, die zu fragen, die es betrifft.”

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Links zur Folge

Agile Coach Camp Cologne

Global Scrum Gathering München

Workflow Analytica

Scrum Day

Delegation Poker

Lean auf gut Deutsch Band 1

Agile Competitors and Virtual Organizations

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Fragen, Anregungen oder Themenwünsche? Kontaktiert uns gern via LinkedIn:

Zusammen mehr Elefant

Bewerbt euch für ein Erstgespräch: www.scrumevents.de

www.nadjaboehlmann.com

Alisa Stolze | Nadja Böhlmann |

Musik “Zusammen mehr Elefant Theme Song” von Philipp Körner

“Zusammen mehr Elefant” ist eine Produktion von Alisa Stolze und Nadja Böhlmann

Postproduktion Nadja Böhlmann

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Führungskompetenz entsteht nicht durch Zufall, sondern durch gezielte Vorbereitung. Leider werden aber viel zu wenige Führungskräfte mit ausreichend Vorauf auf ihre neue Rolle vorbereitet. Das Ergebnis: “Führung? Soll lieber jemand anderes machen.” Wie es anders gehen kann und wo ihr euch weitere Inspiration für neue Modelle der Führungsvorbereitung und das Teilen von Führung holen könnt, das teilen Nadja und Alisa in dieser Folge.

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Zitate zur Folge

“Also Führung hat ja heutzutage keinen Wert mehr.”

“Wissen ist in vielen Unternehmen immer noch Macht.”

“Es gibt ein super Beispiel für ein Vorstandstandem bei Edding.”

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Links zur Folge

Buch “Co-Leadership”, Stefanie Junghans und Janina Schönitz

“Die Boss“ Podcast mit Caroline von Kretschmann vom Heidelberger Hof auf Spotify

“Die Boss“ Podcast mit Antje von Dewitz von Vaude auf Spotify

Lean auf gut Deutsch Band 1

Agile Competitors and Virtual Organizations

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Beim Thema Veränderung kommen wir nicht mehr drum herum: um künstliche Intelligenz. In dieser Folge besprechen Nadja und Alisa, wie und wo KI in der Produktion oder in agilen Teams genutzt wird. Welche Möglichkeiten und Erfahrungen es gibt, welche Anwendungsgebiete sich eignen und wo bei der Nutzung von KI die Magic liegt, das erfahrt ihr in dieser Folge!

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Zitate zur Folge:

“Manchmal weiß ich gar nicht, ob sich alle im Top-Management darüber bewusst sind, ob die Ebenen unter ihnen das auch genau so verstehen.”

“Der größte Teil der Magic ist immer der Prompt.”

“Ihr könnt und solltet es nutzen, allerdings ist es wichtig, nochmal drüber zu schauen und zu kontrollieren.”

“Es kommt ja auch noch oben drauf, dass wir vom Verbessern einen ganz schlechten Eindruck haben.”

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Links zur Folge:

Artificial Intelligence in Lean Manufacturing: Digitalization with a human touch? - Prof. Daryl Powell

Scrum Sage AI

Lean auf gut Deutsch Band 1

Agile Competitors and Virtual Organizations

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