Persönlichkeitsanalyse nach dem DISG – Modell Folge 1 von 4 Der Star (Initiativer Typ)

Willkommen zur in der spannenden Welt der Persönlichkeitsanalyse und des DISG-Modells! In der heutigen Zeit, in der zwischenmenschliche Beziehungen und effektive Kommunikation im beruflichen sowie persönlichen Leben von entscheidender Bedeutung sind, ist es von großem Wertbesonders wertvoll, die eigene Persönlichkeit und die der anderen besser zu verstehen.

Einer der bekanntesten Ansätze dafür ist das DISG-Modell, das auf den Erkenntnissen von William Moulton Marston basiert. Er entwickelte diese Methode, um die Grundlagen menschlichen Verhaltens zu verstehen und zu kategorisieren.

Das DISG-Modell teilt die Persönlichkeit in vier Haupttypen ein: Dominant, Initiativ, Stetig und Gewissenhaft. Diese Kategorien ermöglichen es uns, Verhaltensmuster zu erkennen, Präferenzen zu verstehen und so effektiver mit anderen zu interagieren. Die Anwendung des Modells bietet eine Chance zur Selbstreflexion und fördert die Fähigkeit, sich flexibel an verschiedene Kommunikationsstile anzupassen.

In der nachfolgenden Darstellung habe ich basierend auf meinem Buch "Mitarbeiter zu Fans machen" den verschiedenen Bereichen des DISG-Modells passende Assoziationen zugeordnet. Im roten Bereich, dem dominanten Typ, verkörpert der Manager die zentrale Rolle. Der blaue Typ, der gewissenhafte, findet in meinem Ansatz seine Entsprechung im Produzenten. Der grüne Bereich, repräsentativ für den stetigen Typ, wird durch den Assistenten symbolisiert. Und schließlich verkörpert der gelbe Typ, der initiative Charakter, den Star in meinem Konzept.

Der Star: Als initiativer Star weißt du, wie du andere mit deiner Begeisterung anstecken kannst. Dein Enthusiasmus und dein ausdrucksstarkes Auftreten in Worten und Gesten ermöglichen es dir, rasch Kontakte zu knüpfen. Die Zusammenarbeit mit Menschen liegt dir besonders am Herzen, und du entwickelst gerne kreative Ideen. Es bereitet dir Freude, im Mittelpunkt zu stehen und für positive Stimmung im Team zu sorgen. Anerkennung, Sichtbarkeit und Flexibilität sind für dich wesentliche Wünsche und Werte.

Du stehst gerne im Rampenlicht und blühst in einem starken sozialen Netzwerk mit viel Austausch auf. Du möchtest mit anderen gemeinsam Erfolg haben, brauchst jedoch auch Freiraum für den Aufbau und die Pflege von Kontakten. Lob vor Publikum wirkt auf dich motivierend. Du benötigst weniger komplexe Themen und schätzt die Möglichkeit, emotionale Entscheidungen zu treffen.

Dich begeistern fröhliche, humorvolle und optimistische Gesprächspartner. Du benötigst Raum, um dich präsentieren zu können, und schätzt aufmerksame und offene Zuhörer. Bei Produktpräsentationen bevorzugst du eine unterhaltsame und mitreißende Gestaltung. Am besten gefällt es dir, wenn du gleich aktiv teilnehmen kannst. Du suchst das Besondere und Einzigartige, wodurch auffällige Produkte auf dich besonders überzeugend wirken. In einer stilvollen und kreativen Atmosphäre fühlst du dich wohl. Sobald du überzeugt bist, triffst du rasch Entscheidungen. Ein prompter und unkomplizierter Vertragsabschluss sowie die zeitnahe Verfügbarkeit sind für dich von großer Bedeutung.

Typische Jobs für den Star:

• Vertriebsmitarbeiter oder Verkaufsleiter
• Marketingmanager oder PR-Spezialist
• Unternehmensberater oder Coach
• Eventmanager oder Eventplanerg
• Unternehmer oder Gründer

Ausführlicher in meinem Workbook für Führungskräfte.

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