En este episodio de Supply Chain Now en Español nos adentramos en un tema fascinante y profundamente humano: la logística humanitaria.

Nuestro invitado es Manuel González, Global Sourcing Manager en CARE, una organización internacional sin fines de lucro que trabaja en más de 100 países con un propósito claro: erradicar la pobreza y devolver dignidad a las personas en situaciones vulnerables.

La conversación arranca con la historia personal de Manuel, quien dio un giro de 180° en su carrera: pasó de trabajar en la industria privada —con experiencia en alimentos, bebidas y farmacéutica— a sumarse al sector humanitario.

Su motivación: lograr que su trabajo tuviera un impacto real en la vida de otros. Esta transición no solo le abrió los ojos a nuevas realidades, sino que también lo retó a aplicar todo lo aprendido en la empresa privada para hacer más eficientes y efectivas las operaciones de CARE.

Hablamos de los enormes retos de la logística en emergencias: desde abastecer comunidades remotas en Uganda hasta reaccionar en cuestión de horas frente a un huracán o conflicto armado.

Lo que en el mundo corporativo podría significar “optimizar costos” o “reducir tiempos de entrega”, aquí significa literalmente salvar vidas.

Manuel comparte cómo la colaboración entre organizaciones, los hubs de inventario regionales y la visión estratégica son clave para responder en tiempo récord a crisis humanitarias.

Este episodio nos recuerda que la cadena de suministro no es solo negocios, contratos y números; también puede ser una herramienta poderosa de cambio social.

🎧 No te pierdas esta conversación que te inspirará a ver la logística con otros ojos.

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¿Qué pasa cuando eres mujer, latina, y diriges proyectos globales en India, China o Tennessee? En este episodio, Elsy Ocejo nos regala una masterclass sin filtros sobre cómo se vive de verdad la diversidad en la cadena de suministro. Spoiler: no tiene nada que ver con checklists o discursos políticamente correctos.

Elsy nos cuenta cómo la autoconciencia, la empatía y estar rodeado de las personas correctas pueden cambiarlo todo. También hablamos de lo que nadie dice sobre adaptarte tanto que pierdes tu esencia, y cómo recuperar ese balance para ser auténtica y crecer profesionalmente sin perderte en el camino.

Este episodio está lleno de historias detrás de dirigir equipos globales en cadena de suministro; historias que te harán reír, reflexionar y, sobre todo, replantearte la definición de diversidad.

💥Si alguna vez has sido “la única mujer” en una sala de juntas, este episodio es para ti.

🎧 Dale play y descubre cómo romper estereotipos y construir equipos más humanos desde la autenticidad y honestidad.

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Conoce a la historia detrás de Savila Education y cómo están transformando la forma en la que aprendemos cómo funcionan nuestras cadenas de suministro.

Hablamos con los founders de esta empresa, Stephania Kossman y Luis Fernando Perez Armas, quienes decidieron dedicarse a encontrar nuevas formas de enseñar habilidades clave para profesionistas en la industria. Con gamificación, analítica de datos y una visión práctica, Savila Education tiene como misión cerrar la brecha entre la teoría y la realidad.

En este episodio también revivimos la emocionante experiencia de nuestra primera Competencia del Beer Game, donde estudiantes y profesionales se enfrentaron a la dinámica de la simulación de una cadena de suministro de cerveza. Aprendiendo sobre comunicación efectiva, planeación estratégica y el temido efecto látigo. Entre risas, anécdotas y aprendizajes, descubrimos que no siempre gana quien más experiencia tiene, sino los equipos que saben colaborar, planificar y hacer uso efectivo de los datos.

Conecta con esta empresa y explora oportunidades para colaborar: https://savilagames.com/

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