Dans cet épisode, je retrace les grandes étapes de mon parcours de manager. Ces éléments sont le socle, les fondations de ma culture managériale, celle qui s’acquiert sur le terrain mais aussi enrichie aujourd’hui de méthodes, recul et prise de hauteur sur la fonction. Devenir un leader c’est commencer par s’inspirer soi-même !

Au programme :

· Mon expérience en management de projet dans l’automobile

· Mes hauts et bas dans le management

· Les 12 étapes de la roue du changement pour accompagner au mieux vos équipes

En une phrase : on a l’équipe dont on hérite mais on a l’équipe qu’on mérite. Tout part de vous donc apprenez à développer le plus tôt possible les réflexes pour appréhender les enjeux du management d’aujourd’hui !

Les épisodes recommandés en lien :

Episode #1 – Comprendre le management en 2025

Episode #2 – Définition du management vs leadership

Episode #5 - Les signes de reconnaissance en 360°

Timeline :

00 :00 – 00 :45 = Générique

00 :46 - 03 :33 = intro

03 :34 – 05 :55 = Mes points de sécurisation

05 :56 – 15 :07 = 3 moments forts

19 :59 – 25 :59 = Les 12 phases de la roue du changement

26 :00 = Conclusion

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Dans cet épisode, je vous donne les clés pour construire une confiance de manière durable. Ces éléments sont le socle, les fondations d’une culture et d’une dynamique commune. Devenez un leader en commençant par vous !

Au programme :

· Les 5 niveaux de confiance

· Les 4 étapes à intégrer pas à pas

· Mes préconisations pour vous à l’avenir

En une phrase : on a l’équipe dont on hérite mais on a l’équipe qu’on mérite. Tout part de vous donc apprenez à développer le plus tôt possible les réflexes pour appréhender les enjeux du management d’aujourd’hui !

Les épisodes recommandés en lien :

Episode #1 – Comprendre le management en 2025

Episode #2 – Définition du management vs leadership

Episode #5 - Les signes de reconnaissance en 360°

Timeline :

00 :00 – 00 :45 = Générique

00 :46 - 07 :22 = intro

07 :23 – 12 :00 = Les 5 niveaux de confiance

12 :01 – 15 :07 = L’intégrité

15 :08 – 18 :17 = L’intention

18 :18 – 20 :53 = La capacité

20 :54 – 22 :59 = Les résultats

23 :00 à 25 :18 = Mes précos

25 :19 = Conclusion

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Dans cet épisode, je vous donne les clés pour comprendre quels sont les enjeux autour des signes de reconnaissance de nos jours.

Au programme :

· Définition, généralités

· Les 3 types de reconnaissance

· 12 leviers de motivation à actionner sans modération

En une phrase : les signes de reconnaissance sont de vrais actes managériaux et parlent de votre capacité à identifier de la valeur chez l’autre.

Les épisodes recommandés en lien :

Episode #1 – Comprendre le management en 2025

Episode #2 – Définition du management vs leadership

Timeline :

00 :00 – 00 :45 = Générique

00 :46 - 02 :45 = intro

02 :46 – 06 :06 = Définition de la reconnaissance

06 :07 – 11 :47 = 1er type de reconnaissance

11 :48 – 14 :25 = 2ème type de reconnaissance

14 :26 – 18 :01 = 3ème type de reconnaissance

18 :02 – 22 :44 = Les manifestations de reconnaissance

22 :45 à 27 :43 = = Les 12 leviers de motivation

27 :44 à 29 :06 = Mes précos

29 :07 = Conclusion

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