Was bleibt wirklich, wenn ein Moment vorbei ist? In diesem Gespräch mit Marlies geht es um die Kraft von Erinnerungen – und darum, warum sie unser Selbstbewusstsein stärken, Familien verbinden und sogar heilend wirken können.Wir sprechen über: • warum Erinnerungsfilme mehr sind als nur Videos • wie Erinnerungen Beziehungen vertiefen • welche Rolle Dankbarkeit, Werte und Eigenverantwortung spielen • warum Kinder, Erzieher und Tiere Teil dieser Geschichten sein können • und weshalb viele Menschen erst spät erkennen, was wirklich zähltDiese Episode zeigt: Erinnerungen sind nicht nur Rückblick – sie sind Orientierung, Verbindung und manchmal der Anfang von etwas Neuem.Kapitelmarker 00:00 Einführung in das Gespräch02:34 Erinnerungsfilme und ihre Bedeutung06:26 Die Kraft der Erinnerungen10:42 Erinnerungen in der Familie15:01 Die Rolle von Erinnerungen im Leben18:49 Therapeutische Aspekte von Erinnerungen23:54 Erinnerungen in Videoform festhalten26:49 Die Bedeutung von Dankbarkeit und Mentorship27:47 Eigenverantwortung und Lernen im Leben28:46 Erinnerungsfilme im Kindergarten30:15 Die Rolle von Erziehern und deren Beziehung zu Kindern31:39 Die Idee von Erinnerungsfilmen für Tiere33:34 Die Verbindung zwischen Kindern und Tieren35:36 Die Wichtigkeit von Authentizität in Beziehungen37:01 Die Kraft von Erinnerungen und deren Einfluss auf das Leben39:22 Die Rolle von Technik in der heutigen Zeit41:15 Werte und Ehrlichkeit im Leben43:13 Selbstständigkeit und Verantwortung44:41 Philosophie des Lebens und der Freiheit46:46 Die Wichtigkeit von Erinnerungen und deren Weitergabe48:45 Die Herausforderungen und Freuden der Selbstständigkeit51:07 Harmonie und Zufriedenheit im Leben▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ 🙌 Danke fürs Zuschauen ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬Bis zum nächsten Mal!Adina & Arne📌 Nichts verpassen? Kanal abonnierenMehr Infos:https://www.schwarzwald-anker.de

Mit 19 übernimmt Sven Diekena den Pflegedienst seiner verstorbenen Mutter – ohne Plan, ohne Schonraum, aber mit Konsequenz. Heute lebt er Unternehmertum, Freiheit, Reisen und klare Entscheidungen. Wir sprechen über Verantwortung, Verlust, Geld, Selbstführung, Unternehmertum in Deutschland und warum Freiheit erst entsteht, wenn Ausreden aufhören. Ehrlich, direkt, ohne Motivationsblasen.⏱️ Timestamps00:00 - Einführung und Begrüßung00:57 - Selbstdefinition und Lebensentscheidungen03:59 - Offenheit und Neugier im Leben06:47 - Lernen von anderen Menschen08:40 - Die Bedeutung des äußeren Erscheinungsbildes11:19 - Gesetze des Lebens und Verantwortung14:36 - Verantwortung für das eigene Leben18:48 - Umgang mit anderen Meinungen und Respekt22:38 - Berufliche Identität und Abschluss22:52 - Svens Unternehmerreise und Herausforderungen31:41 - Finanzielle Strategien und Optionen38:17 - Lernen aus Fehlern und Wachstum44:53 - Der Weg zur finanziellen Freiheit45:26 - Wertschätzung für Geld und Schuldenfreiheit47:50 - Durchhaltevermögen und Motivation50:44 - Einfluss des Verlusts und persönliche Werte53:16 - Mitarbeiterführung und Verantwortung58:53 - Der Übergang vom Selbstständigen zum Unternehmer01:04:01 - Emotionale Disziplin und Entscheidungsfindung01:04:33 - Emotionale Disziplin und Lebensentscheidungen01:06:58 - Die Bedeutung von Erlebnissen und Begegnungen01:10:49 - Die Auswirkungen von Medienkonsum auf das Leben01:13:23 - Männliche und weibliche Energie im Alltag01:16:38 - Erinnerungen und das Vermächtnis im Leben

▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ 🙌 Danke fürs Zuschauen ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬Bis zum nächsten Mal!Adina & Arne

Zwischen TVöD-Abkürzungen, Amtsdeutsch und „Benefit“-Listen wie aus dem Supermarktprospekt:Stellenausschreibungen in Stadtverwaltungen (und Unternehmen) schaffen es erstaunlich oft, genau das zu tun, was sie nicht sollen – Bewerber vergraulen.In dieser Folge sprechen Adina und Arne darüber, warum klassische Stellenanzeigen oft an der Lebensrealität der Menschen vorbeigehen – und was du stattdessen tun kannst:Darum geht’s in dieser Folge: • Warum Stellenausschreibungen so oft wie ein Paragrafen-Dschungel klingen • Pflicht zur Ausschreibung vs. Candidate Journey: Wann liest jemand überhaupt die Stellenanzeige? • Sprache: Amtsdeutsch, Abkürzungen, „Referat OB“ & Co. – und warum das Bewerbungsverhinderungsmaßnahmen sein können • Benefits vs. Mindeststandard: 30 Tage Urlaub, pünktliche Bezahlung & Jobrad – wo beginnt echte Zusatzleistung? • Soft Benefits sichtbar machen: Teamkultur, Miteinander, Alltag – warum Video hier unschlagbar ist • Mut statt Angst: Sichtbarkeit, Social Media, vor die Kamera gehen und sich angreifbar machen • Was Ehrlichkeit als Wettbewerbsvorteil im Recruiting bedeutet • Warum Fachkräftemangel oft eigentlich Kommunikationsmangel istFür wen ist diese Folge? • Mitarbeitende in Personalabteilungen von Städten und Gemeinden • Bürgermeister und Führungskräfte, die wirklich Menschen gewinnen wollen – nicht nur PDFs verwalten • Unternehmen, die ihre Stellenausschreibungen ehrlicher, klarer und attraktiver machen wollenUnsere Einladung an dich:Frag dich bei deiner nächsten Stellenausschreibung:„Schreibe ich gerade für Paragrafen – oder für Menschen?“Schreib uns gern in die Kommentare:💬 Welche Formulierung in Stellenanzeigen nervt dich am meisten – und welche hat dich positiv überrascht?▶️ Timestamps00:00 – Begrüßung & Einstieg ins Thema02:00 – Paragrafen-Dschungel: Warum Stellenanzeigen abschrecken04:10 – Pflicht zur Ausschreibung vs. Candidate Journey06:45 – Amtsdeutsch & Abkürzungen: Kommunikation vorbei an Menschen10:20 – Zielgruppenproblem: Verwaltungssprech vs. Quereinsteiger13:10 – Wikipedia-Text statt echter Arbeitgebermarke16:30 – Benefits vs. Mindeststandard: Die große Selbsttäuschung20:15 – Soft Benefits: Team, Kultur, Alltag sichtbar machen24:00 – Sichtbarkeit: Warum PDFs niemanden überzeugen27:30 – Mobil optimiert? Karriere-Seiten als Bewerbungsfalle31:45 – Mut, Kamera, Social Media: Angst blockiert alles35:50 – Wie es besser geht: Ehrlichkeit, Klarheit, Menschen