✌️🎙️L’avocate spécialisée dans la défense des salariés Elise Fabing se décrit comme une vendeuse de silence. Elle a écrit un livre pour raconter l’histoire des femmes qu’elle défend, qui sont réduite au silence après avoir signé des accords de confidentialité. Ensemble, on évoque les difficultés spécifiques des femmes dans le monde du travail (congé maternité, inégalités salariales, dépendance au conjoint, emprise, VSS, etc).

Cette vidéo sort à l'occasion du 25 novembre, Journée internationale pour l'élimination de la violence à l'égard des femmes.

Contacter Elise Fabing : https://www.instagram.com/elise_fabing_avocate/

Contacter son cabinet : https://www.alkemist-avocats.com/

Son livre : Ca commence avec la boule au ventre, Elise Fabing, Editions Les Arènes, 2024.

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Miniature (erratum, contrairement à ce que j'ai écris dans les crédits de la vidéo, la miniature a été réalisée par Oncle Sid) : https://www.instagram.com/oncle_sid/

Musiques : https://www.instagram.com/screentest__/

Cadre : Julia Martins Inacio Cordeiro

Montage : Laurine Da Costa

00:00 Présentations

02:06 Défendre les femmes ?

03:45 "Vendeuse de silence"

06:20 Grossesse & maternité

08:34 Ecarts de salaires

14:59 Emprise

18:17 Dépendance au conjoint

23:20 Femmes seniors

27:28 Violence et harcèlement

39:09 L’aide juridictionnelle

43:48 MeeToo au travail

46:50 Conseils pratiques

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Dans cette vidéo, on parle de "Encore Mieux", le nouveau livre de Léna Situations. L'idée, c'est d'actualiser la vidéo que j'avais consacrée à son premier livre "Toujours Plus", afin de voir comment sa pensée politique à évolué.

Sur le premier livre de Léna Situations : https://www.youtube.com/watch?v=BhV5XgYi53s&t=339s

Sur les effets du développement personnel : https://www.youtube.com/watch?v=1aDueQeNiAo&t=1011s

Sur la critique des girls boss :

https://www.youtube.com/watch?v=UMLRtPCGwwo&t=5s

https://www.youtube.com/watch?v=ZUoKXnLrYCg&t=2733s

https://www.youtube.com/watch?v=HRIFrljzh_s&t=495s

Sur la politisation des influenceur.ses :

https://www.youtube.com/watch?v=hzXWFWYGQ0g&t=2266s

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Avec Cairn Production

00:00 Intro

00:51 Pourquoi s'intéresser au livre ?

02:53 Ce que j'ai aimé

07:31 Ce qui m'a dérangé

10:50 Un tournant "Girl Boss" ?

14:00 Quelle suite pour Léna ?

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✌️🎙️ Aujourd’hui, je reçois Danièle Linhart, sociologue du travail et chercheuse émérite au CNRS, spécialiste des transformations du travail, du management moderne et de l’évolution des rapports entre salariés et entreprises.

Ensemble, on explore comment le monde du travail a changé : pourquoi la pression sur les salariés s’est intensifiée, comment le management émotionnel s’est imposé, et en quoi tout cela conduit à une dépolitisation et une baisse de la qualité de vie au travail.

On parle des mutations du travail contemporain et du salariat, de la montée de l’implication personnelle et émotionnelle dans le travail, du culte de la performance, du dépassement de soi et du management dit bienveillant, des jeunes au travail entre quête de sens, autonomie et désillusion, de la critique du lien de subordination qui structure les rapports entre employeurs et salariés, et enfin des pistes pour réinventer notre rapport au travail, à l’entreprise et au collectif.

Danièle Linhart, autrice d’ouvrages majeurs comme La Comédie humaine du travail ou L’Insoutenable subordination des salariés, analyse sans détour les dérives du management moderne et les paradoxes du capitalisme contemporain. Elle nous invite à repolitiser le travail, à questionner le pouvoir hiérarchique et à imaginer un monde professionnel plus émancipateur.

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Cadre et montage : Laurine Da Costa

00:00 - Introduction & présentation de Danièle Linhart

04:24 - Les mutations du travail contemporain et le salariat

08:48 - Pression sur les salariés : implication personnelle et émotive

11:35 - Le culte de la performance, du dépassement de soi et le “management bienveillant”

17:52 - La disparition des collectifs

22:25 - Autonomie, quête de sens et désillusion

27:18 - Personnalité et savoir-être

33:40 - Renverser le lien de subordination employeurs / salariés

40:10 - Réinventer le rapport au travail

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