Prescrição de Talentos Podcast Por Joana Oliveira arte de portada

Prescrição de Talentos

Prescrição de Talentos

De: Joana Oliveira
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Um Podcast para Gestores de Talentos, Empreendedores e Profissionais de Saúde por Joana Oliveira fundadora da I Love Talent, consultora e apaixonada por pessoas.

Todas as quartas-feiras sai um novo episódio, para continuar a semana a descomplicar a área de Gestão de Talentos e obter sucesso através dos seus colaboradores.

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Site: www.ilovetalent.ptJoana Oliveira Economía Exito Profesional Gestión Gestión y Liderazgo
Episodios
  • EP. 15 – Socorro, tenho uma elevada rotatividade de colaboradores.

    EP. 15 – Socorro, tenho uma elevada rotatividade de colaboradores.
    Jul 16 2025
    A alta rotatividade de colaboradores está a prejudicar a sua organização? Cansado de perder talentos valiosos?

    Neste episódio descubra as causas da alta rotatividade, desde problemas de remuneração a questões de liderança, aprenda estratégias comprovadas para reter os seus melhores colaboradores.

    Com um olhar atento aos desafios do mercado atual, este episódio é essencial para qualquer líder ou profissional de talentos que deseja construir uma equipa estável e bem-sucedida.

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    23 m
  • EP. 14 – 5 dicas para um anúncio de emprego eficaz, para atrair os melhores Talentos.

    EP. 14 – 5 dicas para um anúncio de emprego eficaz, para atrair os melhores Talentos.
    Jul 9 2025
    Cansado de anúncios de emprego que não geram os resultados desejados? Neste episódio é abordado 5 dicas práticas que pode implementar imediatamente para criar anúncios que atraem os melhores talentos do mercado.Descubra como otimizar cada elemento do seu anúncio, desde o título até à descrição da cultura da sua empresa, para inspirar e motivar os candidatos certos a darem o próximo passo na sua carreira consigo.Não perca estas estratégias essenciais para o sucesso do seu recrutamento! Quer atrair os melhores talentos para a sua empresa? Ouça o novo episódio do Prescrição de Talentos!Aprenda a destacar-se no mercado competitivo e a motivar os talentos de topo a candidatar-se às suas vagas. Exemplo anúncio abaixo: Enfermeiro(a) Especialista em Cuidados Paliativos - Dedicação, Humanismo e Impacto no Bem-Estar Somos uma instituição de saúde com uma longa história de dedicação ao cuidado e ao bem-estar dos nossos clientes e das suas famílias. No nosso compromisso com a excelência e o humanismo, valorizamos profundamente a contribuição de cada membro da nossa equipa e promovemos um ambiente de apoio e desenvolvimento profissional contínuo. Como Enfermeiro(a) Especialista em Cuidados Paliativos, terá um papel fundamental no apoio e na melhoria da qualidade de vida dos nossos pacientes e das suas famílias que enfrentam doenças limitantes da vida. Irá integrar uma equipa multidisciplinar dedicada e apaixonada, onde a sua expertise e a sua capacidade de oferecer cuidados compassivos farão uma diferença significativa. No dia a dia, irá:Avaliar as necessidades dos clientes e desenvolver planos de cuidados paliativos individualizados em colaboração com a equipa multidisciplinar.Administrar cuidados diretos aos clientes, focados no alívio da dor e de outros sintomas físicos, emocionais, sociais e espirituais.Fornecer apoio emocional e psico-social aos clientes e às suas famílias, ajudando-os a lidar com o processo da doença e o luto.Educar os pacientes e as suas famílias sobre os cuidados paliativos, as opções de tratamento e o planeamento antecipado de cuidados.Colaborar ativamente com médicos, assistentes sociais, psicólogos e outros profissionais de saúde para garantir uma abordagem holística e integrada.Participar em reuniões de equipa, partilhando conhecimentos e contribuindo para a melhoria contínua dos cuidados paliativos na instituição.Manter-se atualizado sobre as melhores práticas e as últimas evidências em cuidados paliativos.Requisitos Essenciais:Licenciatura em Enfermagem com cédula profissional válida em Portugal.Especialização em Enfermagem de Cuidados Paliativos (com certificado).Experiência comprovada de [X] anos como enfermeiro(a), preferencialmente em cuidados paliativos ou áreas relacionadas.Fortes habilidades de comunicação interpessoal, empatia e capacidade de construir relações de confiança com pacientes e famílias.Capacidade de trabalhar de forma autónoma e em equipa multidisciplinar.Requisitos Desejáveis:Formação adicional em áreas como comunicação em situações de crise, luto ou ética em cuidados de saúde.Experiência em ensino ou supervisão de outros profissionais de saúde.Conhecimento de línguas estrangeiras (relevante para a população atendida).(Nome da Instituição de Saúde), oferecemos mais do que um emprego, oferecemos uma oportunidade de fazer uma diferença real na vida das pessoas.Valorizamos:  Um ambiente de trabalho colaborativo e de apoio, onde a sua voz é ouvida e o seu bem-estar é importante.  Compromisso com a formação contínua e o desenvolvimento profissional dos nossos enfermeiros.  Uma cultura centrada no paciente e na sua dignidade, com uma abordagem humanizada aos cuidados.  Integração numa equipa multidisciplinar experiente e dedicada.  Oportunidade de crescimento e progressão na carreira dentro da nossa instituição. Se a sua paixão reside nos cuidados paliativos e deseja fazer parte de uma equipa dedicada, envie a sua candidatura através do botão abaixo, anexando o seu currículo detalhado e uma carta de motivação onde destaque a sua experiência e a sua abordagem humanizada aos cuidados.O nosso processo de seleção inclui uma análise de candidaturas, entrevista individual e, para os finalistas, uma possível entrevista com a equipa de coordenação dos cuidados paliativos. Manteremos todos os candidatos informados sobre as etapas do processo. Como se Candidatar: Clique no botão [Link para a página de candidatura] para submeter a sua candidatura.Prazo para Candidaturas: [Data limite] Esperamos receber a sua candidatura e conhecer a sua dedicação aos cuidados paliativos.
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    20 m
  • Ep. 13 – 7 Fatores que definem o Salário Emocional.

    Ep. 13 – 7 Fatores que definem o Salário Emocional.
    Jul 2 2025
    Quer atrair e reter os melhores talentos? 🚀 Está na hora de repensar a sua compensação!💡

    No EP.13 saiba como oferecer mais do que um salário competitivo e construir uma proposta de valor irresistível, focada no bem-estar, desenvolvimento e realização dos seus colaboradores.

    7 fatores essenciais são a Flexibilidade Laboral, Formação e Desenvolvimento, Bom Ambiente de Trabalho, Progressão de Carreira, Tomada de Decisões, Reconhecimento e Apreciação por fim, o Bem-Estar e Saúde.

    Um guia essencial para RH e líderes que querem construir equipas envolvidas e motivadas!

    Ouça agora e eleve a sua estratégia de RH!

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