Episodios

  • EP. 15 – Socorro, tenho uma elevada rotatividade de colaboradores.
    Jul 16 2025
    A alta rotatividade de colaboradores está a prejudicar a sua organização? Cansado de perder talentos valiosos?

    Neste episódio descubra as causas da alta rotatividade, desde problemas de remuneração a questões de liderança, aprenda estratégias comprovadas para reter os seus melhores colaboradores.

    Com um olhar atento aos desafios do mercado atual, este episódio é essencial para qualquer líder ou profissional de talentos que deseja construir uma equipa estável e bem-sucedida.

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    23 m
  • EP. 14 – 5 dicas para um anúncio de emprego eficaz, para atrair os melhores Talentos.
    Jul 9 2025
    Cansado de anúncios de emprego que não geram os resultados desejados? Neste episódio é abordado 5 dicas práticas que pode implementar imediatamente para criar anúncios que atraem os melhores talentos do mercado.Descubra como otimizar cada elemento do seu anúncio, desde o título até à descrição da cultura da sua empresa, para inspirar e motivar os candidatos certos a darem o próximo passo na sua carreira consigo.Não perca estas estratégias essenciais para o sucesso do seu recrutamento! Quer atrair os melhores talentos para a sua empresa? Ouça o novo episódio do Prescrição de Talentos!Aprenda a destacar-se no mercado competitivo e a motivar os talentos de topo a candidatar-se às suas vagas. Exemplo anúncio abaixo: Enfermeiro(a) Especialista em Cuidados Paliativos - Dedicação, Humanismo e Impacto no Bem-Estar Somos uma instituição de saúde com uma longa história de dedicação ao cuidado e ao bem-estar dos nossos clientes e das suas famílias. No nosso compromisso com a excelência e o humanismo, valorizamos profundamente a contribuição de cada membro da nossa equipa e promovemos um ambiente de apoio e desenvolvimento profissional contínuo. Como Enfermeiro(a) Especialista em Cuidados Paliativos, terá um papel fundamental no apoio e na melhoria da qualidade de vida dos nossos pacientes e das suas famílias que enfrentam doenças limitantes da vida. Irá integrar uma equipa multidisciplinar dedicada e apaixonada, onde a sua expertise e a sua capacidade de oferecer cuidados compassivos farão uma diferença significativa. No dia a dia, irá:Avaliar as necessidades dos clientes e desenvolver planos de cuidados paliativos individualizados em colaboração com a equipa multidisciplinar.Administrar cuidados diretos aos clientes, focados no alívio da dor e de outros sintomas físicos, emocionais, sociais e espirituais.Fornecer apoio emocional e psico-social aos clientes e às suas famílias, ajudando-os a lidar com o processo da doença e o luto.Educar os pacientes e as suas famílias sobre os cuidados paliativos, as opções de tratamento e o planeamento antecipado de cuidados.Colaborar ativamente com médicos, assistentes sociais, psicólogos e outros profissionais de saúde para garantir uma abordagem holística e integrada.Participar em reuniões de equipa, partilhando conhecimentos e contribuindo para a melhoria contínua dos cuidados paliativos na instituição.Manter-se atualizado sobre as melhores práticas e as últimas evidências em cuidados paliativos.Requisitos Essenciais:Licenciatura em Enfermagem com cédula profissional válida em Portugal.Especialização em Enfermagem de Cuidados Paliativos (com certificado).Experiência comprovada de [X] anos como enfermeiro(a), preferencialmente em cuidados paliativos ou áreas relacionadas.Fortes habilidades de comunicação interpessoal, empatia e capacidade de construir relações de confiança com pacientes e famílias.Capacidade de trabalhar de forma autónoma e em equipa multidisciplinar.Requisitos Desejáveis:Formação adicional em áreas como comunicação em situações de crise, luto ou ética em cuidados de saúde.Experiência em ensino ou supervisão de outros profissionais de saúde.Conhecimento de línguas estrangeiras (relevante para a população atendida).(Nome da Instituição de Saúde), oferecemos mais do que um emprego, oferecemos uma oportunidade de fazer uma diferença real na vida das pessoas.Valorizamos:  Um ambiente de trabalho colaborativo e de apoio, onde a sua voz é ouvida e o seu bem-estar é importante.  Compromisso com a formação contínua e o desenvolvimento profissional dos nossos enfermeiros.  Uma cultura centrada no paciente e na sua dignidade, com uma abordagem humanizada aos cuidados.  Integração numa equipa multidisciplinar experiente e dedicada.  Oportunidade de crescimento e progressão na carreira dentro da nossa instituição. Se a sua paixão reside nos cuidados paliativos e deseja fazer parte de uma equipa dedicada, envie a sua candidatura através do botão abaixo, anexando o seu currículo detalhado e uma carta de motivação onde destaque a sua experiência e a sua abordagem humanizada aos cuidados.O nosso processo de seleção inclui uma análise de candidaturas, entrevista individual e, para os finalistas, uma possível entrevista com a equipa de coordenação dos cuidados paliativos. Manteremos todos os candidatos informados sobre as etapas do processo. Como se Candidatar: Clique no botão [Link para a página de candidatura] para submeter a sua candidatura.Prazo para Candidaturas: [Data limite] Esperamos receber a sua candidatura e conhecer a sua dedicação aos cuidados paliativos.
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    20 m
  • Ep. 13 – 7 Fatores que definem o Salário Emocional.
    Jul 2 2025
    Quer atrair e reter os melhores talentos? 🚀 Está na hora de repensar a sua compensação!💡

    No EP.13 saiba como oferecer mais do que um salário competitivo e construir uma proposta de valor irresistível, focada no bem-estar, desenvolvimento e realização dos seus colaboradores.

    7 fatores essenciais são a Flexibilidade Laboral, Formação e Desenvolvimento, Bom Ambiente de Trabalho, Progressão de Carreira, Tomada de Decisões, Reconhecimento e Apreciação por fim, o Bem-Estar e Saúde.

    Um guia essencial para RH e líderes que querem construir equipas envolvidas e motivadas!

    Ouça agora e eleve a sua estratégia de RH!

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    15 m
  • EP. 12 – Teambuilding, não é apenas um momento de lazer!
    Jun 25 2025
    Teambuilding é apenas um dia de diversão na sua empresa?

    No EP.12 do Podcast Prescrição de Talentos com Joana Oliveira, vai ser revelado como o teambuilding estratégico pode transformar a dinâmica da sua equipa e fortalecer a cultura organizacional de forma duradoura.

    Descubra ações práticas para promover a colaboração real, a comunicação eficaz e a união entre departamentos – muito além do convívio social! Não serve para uma mera diversão e depois, cada colaborador vai para sua casa.

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    10 m
  • EP.11 – 5 perguntas fundamentais numa entrevista de emprego
    Jun 18 2025
    5 Perguntas Fundamentais (e Não Óbvias) numa Entrevista de Emprego.
    "Cansado das mesmas perguntas de entrevista que não revelam o verdadeiro potencial dos candidatos?

    No Episódio 11, apresento 5 perguntas 'fora da caixa' que vão revolucionar a sua forma de entrevistar. Descubra como ir além do óbvio e obter insights valiosos sobre criatividade, resolução de problemas, autoconsciência e muito mais.
    Prepare-se para contratar os melhores talentos com perguntas que realmente fazem a diferença!

    Não perca estas dicas essenciais para elevar o seu processo de recrutamento.

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    13 m
  • EP.10 – Recrutamento Inclusivo, não apenas porque é obrigatório.
    Jun 11 2025
    Muitas organizações iniciam o recrutamento inclusivo por obrigação legal ou benefícios fiscais. Mas e se a verdadeira chave para equipas mais inovadoras, envolvidas e bem-sucedidas residisse na diversidade genuína?

    Descubra como ir além da obrigatoriedade e construir um futuro mais rico para a sua organização.

    Prepare-se para um recrutamento que impulsiona a inovação, a retenção e os resultados da sua organização.

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    13 m
  • EP. 9 – Dizer sim ao descanso é essencial, valorize a saúde mental dos seus colaboradores.
    Jun 4 2025
    A saúde mental no trabalho é um tema cada vez mais discutido e valorizado.

    As organizações estão a perceber o impacto do bem-estar dos colaboradores na produtividade e no sucesso geral.

    Neste episódio falo de dicas e estratégias concretas, para que possa implementar uma cultura que valorize o descanso e a saúde mental.

    Este tema não se trata apenas de uma tendência, mas de uma necessidade crucial para o sucesso a longo prazo das organizações.

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    14 m
  • EP. 8 – Os 3 maiores medos de qualquer Recrutador
    May 21 2025
    O que realmente assombra a mente de um recrutador? 🕵️‍♀️

    Neste Episódio, desvendamos quais os 3 maiores medos qualquer recrutador e, mais importante, como lidar com eles! Desde perder o candidato ideal a fazer uma má contratação, exploramos as ansiedades que fazem parte da nossa profissão.

    Uma conversa franca e honesta para nos sentirmos mais compreendidos e fortalecidos. Se é recrutador, prepare-se para se identificar! Se é líder ou gestor, ganhe uma nova perspetiva sobre os desafios e receios da sua equipa de recrutamento.

    Entenda as ansiedades que moldam o dia a dia do recrutamento e descubra estratégias para construir um processo mais eficaz e humano.

    Descubra como esses medos impactam o processo e como podemos enfrentá-los juntos.

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    13 m