"Tien jaar Google Ads ervaring? Achterhaald. Ik zoek gamers, geen diploma's."

Möbius bouwde in zes jaar een Google Premier Partner agency van 32 man. Niet door de beste CV's te werven. Maar door iedereen die met een diploma zwaait de deur te wijzen.

Zijn logica is simpel maar bruut: Google Ads van vijftien jaar geleden bestaat niet meer. TikTok bestaat pas zes jaar. Snapchat acht. Hoe kan iemand dan tien jaar ervaring hebben?

Het onderwijs loopt tien jaar achter. Studenten komen binnen zonder skills. Hij moet ze zes weken trainen. Terwijl een gamer al weet hoe je zestien uur per dag beter wordt, shortcuts vindt en strategie bedenkt.

Dus gooit hij het roer om.

Zijn wervingsproces:

Karaktertests. MBTI. Jung. Kleurentests. Hij wil weten wie er aan tafel zit. Niet wat er op papier staat.

Want nieuwsgierigheid verslaat kennis. Drive verslaat ervaring. En iemand die 's avonds YouTube-video's kijkt over Google Ads best practices? Die wil Champions League spelen.

Wat je leert:

• Waarom jaren ervaring je niks vertellen
• Hoe je passie herkent in een gesprek
• AI trainen met documentatie die werkt
• Groeien van 6 naar 32 zonder chaos
• Ayahuasca en business (geen grap)

Voor wie:

Je werft mensen en twijfelt aan hun CV. Je zoekt talent dat écht wil presteren. Je wilt groeien zonder te crashen.

Na dit gesprek kijk je anders naar papier.

Of je blijft vasthouden aan diploma's terwijl de rest Champions League speelt. Want terwijl jij zoekt naar tien jaar ervaring, werft je concurrent iemand die in zes maanden meer leert. Keuze aan jou.

Bedrijven pompen dagelijks tonnen content de wereld in die niemand leest, niemand beklijfd en niemand tot actie aanzet. En nu denkt iedereen dat ChatGPT hun content problemen oplost. Dubbele bullshit,.

Martin heeft meer dan 25 jaar bewezen dat het niet om de hoeveelheid content gaat, maar om hoe je het brein van je lezer raakt. Met 75.000+ verkochte exemplaren van "Schrijven voor het Brein" en zijn nieuwe boek "ChatGPT als Tweede Brein" laat hij zien waarom AI een versneller is, geen wondermiddel.

Zijn grootste inzicht? Schrijven is niks meer en niks minder dan het beantwoorden van de vragen van je lezer. En als je die moeite niet neemt om die vragen te onderzoeken, gaat het mis – ook met AI.

In dit gesprek ontdek je:

– Waarom 95% van alle content digitale ruis is (en jouw teksten waarschijnlijk ook)

– Hoe ChatGPT je problemen versterkt als je de basis niet snapt

– De wenkbrauwtheorie: je tekst moet zo simpel zijn dat een 14-jarige het snapt

– Van SEO naar GEO: hoe word je gevonden in ChatGPT?

– Waarom "beoordelen het nieuwe schrijven wordt"

De keiharde waarheid:

→ Informatie leidt tot analyse, emotie leidt tot actie

→ ChatGPT is een versneller voor vakmannen, geen toverstokje voor beginners

→ De afzender wordt belangrijker dan de boodschap

→ Iedereen moet opnieuw zijn AI-rijbewijs halen

Martin's gouden regel: Think first, prompt later, stay human. AI geeft je meer tijd voor het persoonlijke contact waar het echt om draait.

Voor wie is deze aflevering?

– Ondernemers die worstelen met content die niet converteert

– Marketeers die denken dat ChatGPT al hun problemen oplost

– Copywriters die bang zijn vervangen te worden door AI

– Iedereen die websites maakt die beginnen met "Wij zijn..."

– Bedrijfseigenaren die van zoekers kopers willen maken

Waarom dit gesprek je ogen opent:

Martin laat zien dat succesvolle AI-implementatie begint met vakkennis, niet met betere prompts. Zijn strategische content-interviews en GPT-bouwmethodes bewijzen dat mens en machine samen sterker zijn – maar alleen als de mens weet wat hij doet.

"Kruip in de huid van je lezer, wees oprecht, en heb een ongekende honger om waarde te leveren aan je klanten." - Martin van Kranenberg

Een gesprek dat elke contentstrategie op zijn kop zet.

Wat doe je als gemeentesecretaris wanneer je organisatie al jaren in bestuurskundige chaos verkeert? Rosanne Franken (39) stapte midden in corona een onrustige gemeente binnen en maakte er binnen jaren een plek waar mensen weer met vertrouwen werken.

Rosanne beweegt zich moeiteloos tussen beleid, politiek en publieke opinie, maar haar echte kracht ligt in iets zeldzaams: rust creëren zonder stil te vallen. Ze gelooft niet in technocratie of dikke plannen in laden, maar in dialoog, koers houden en leiderschap dat verbindt én beslist.

Het verhaal achter de leider:

Als 20-jarige begon ze per toeval bij een uitzendbureau en belandde op de facilitaire afdeling van gemeente Tilburg. Twintig jaar later staat ze aan het hoofd van een gemeente en promoveert ze naast haar werk over democratie en staatsmachten. Haar drijfveer? "Iets terugdoen voor de samenleving."

De transformatie:

Van een organisatie vol bestuurskundige onrust naar een plek waar mensen zeggen: "De laatste jaren waren de rustigste" – Van corona-start op een leeg kantoor naar zichtbaar leiderschap – Van polderen naar beslissen wanneer het moet

In dit gesprek ontdek je:

– Hoe je dialoog gebruikt zonder eindeloos te polderen

– Waarom zichtbaarheid als overheidsleider geen ijdelheid is

– De kunst van beslissen wanneer niet iedereen het eens is

– Hoe je vertrouwen opbouwt tussen tegengestelde belangen

– Waarom ambtenaren ondernemender zijn dan je denkt

De keiharde lessen:

→ "Besturen zonder visie is als varen zonder kompas"

→ Soms moet je uit de groep stappen om de juiste beslissing te nemen

→ Relaties bouwen begint voordat je ze nodig hebt

→ Publieke waarde creëer je door te doen, niet door plannen te schrijven

Voor wie is deze aflevering?

– Leiders die worstelen met tegenstrijdige belangen

– Mensen die twijfelen tussen commercie en publieke sector

– Iedereen die denkt dat overheidsbanen saai zijn

– Leaders die leren omgaan met kritiek en weerstand

– Jonge professionals die impact willen maken

Rosanne laat zien dat leiderschap in de publieke sector vraagt om moed, authenticiteit en het vermogen om koers te houden terwijl je iedereen meeneemt. Haar verhaal bewijst dat je binnen de overheid net zo ondernemend en gedreven kunt zijn als in de commerciële sector.

"Als mensen met plezier en drive ergens werken, dan komt dat ten goede van het werk wat ze doen." - Rosanne over wat haar drijft.

Een gesprek over moed, vertrouwen en de kunst van leidinggeven in complexe tijden.

Wat gebeurt er wanneer een idealistisch arts zijn dochter ziet lijden en het medische systeem geen antwoord heeft? Hans van Montfort (74) kreeg die vraag voorgelegd toen zijn dochter Esther zo ernstig haarverlies kreeg dat haar hoofdhuid zichtbaar werd. Ze verstopte zich, ging niet meer op normale tijden winkelen, en raakte bijna depressief.

Niemand kon helpen. Niet de huisarts, niet de dermatoloog, niet de haarkliniek. Dus deed Hans wat elke vader zou willen doen: hij dook zijn eigen laboratorium in. 788 mislukte pogingen later had hij een doorbraak die niet alleen zijn dochter hielp, maar duizenden anderen.

Het verhaal achter de man:

Hans van Montfort bewoog zich al jaren tussen de reguliere en alternatieve geneeskunde - in beide werelden gezien als buitenbeentje. Te alternatief voor de reguliere wereld, te regulier voor de alternatieve scene. Zijn drijfveer? "Mensen gelukkig maken" - een missie die hem ooit zelfs een baan kostte omdat hij "te idealistisch" zou zijn.

De ondernemersreis die niemand verwacht:

– Van wetenschapper naar ondernemer tegen wil en dank

– Een business developer die hen bijna failliet maakte

– Het overlijden van zijn vrouw tijdens de opbouw

– COVID die alle markten deed instorten

– Het moment dat China zijn redding werd

In dit gesprek ontdek je:

– Hoe 788 mislukte pogingen leidden tot een werkend product

– Waarom Hans zijn complete pensioen in dit project stak

– De pijnlijke lessen over marges, marketing en het praten over geld

– Hoe hij omgaat met ongeloof ("Als het zou werken, zou je in een Maserati rijden")

– Waarom hij nu op 74-jarige leeftijd het stokje overdraagt

Voor wie is deze aflevering?

– Ouders die alles zouden doen voor hun kinderen

– Ondernemers die worstelen met idealisme versus commercie

– Mensen die denken dat 74 te oud is om door te gaan

– Iedereen die gelooft dat impact belangrijker is dan marges

Hans' verhaal leert ons dat echte doorbraken ontstaan uit een combinatie van wanhoop, volharding en wetenschap. Dat idealisme en commercie tijd nodig hebben om elkaar te vinden. En dat soms de grootste innovaties ontstaan uit de kleinste, meest persoonlijke problemen.

"Mijn missie is altijd geweest om mensen gelukkig te maken, en dat is eigenlijk de doelstelling van datgene waarvoor we leven, vind ik." - Hans van Montfort

Een gesprek over vader zijn, volhouden, en bewijzen dat leeftijd slechts een getal is.

Untitled

Je volgt ondernemers op TikTok, droomt van financiële vrijheid… maar komt geen stap verder.

Wat gaat er mis?

In deze aflevering van Onruststokerz spreekt Rubin met Turgut Celebi: fiscalist, ondernemer en gemeenteraadslid. Een man die álles tegelijk doet, en laat zien dat er geen shortcuts zijn naar succes.

Verwacht geen praatjes over snel rijk worden, maar een ongefilterd verhaal over bouwen: aan je business, je huis én jezelf. Turgut deelt zijn visie op eigenaarschap, opoffering en waarom comfort je grootste vijand is.

Wat je kunt verwachten:

Waarom ondernemen begint bij verantwoordelijkheid, niet bij vrijheid

️ Hoe Turgut zijn eigen huis bouwde, letterlijk én figuurlijk

Waarom een mastertitel je geen zekerheid geeft (maar je lef misschien wel)

De realiteit achter virale content en zichtbaarheid op TikTok

Wat er gebeurt als je je mond opentrekt in een wereld van ellebogen

️ De mythe van ‘passief inkomen’ doorgeprikt

“Je hoeft geen miljonair te zijn om een huis te bouwen. Maar je moet wél kunnen nadenken.”

Een aflevering voor ondernemers, dromers en doeners die geen zin meer hebben in bullshit beloftes, maar willen bouwen aan iets echts.

Van grijze muis naar onruststoker – de rauwe realiteit van 5 jaar ondernemen

Ondernemen is hot. Zeker op social media, waar succesverhalen je om de oren vliegen. Maar achter de schermen? Dáár speelt het echte spel zich af.

In deze aflevering schuift Rubin Koot, mede-oprichter van Onruststokerz, voor het eerst zelf aan als gast.

Hij blikt terug op vijf jaar ondernemerschap, met alle pieken én diepe dalen.

Wat leverde het écht op? Wat ging er faliekant mis? En wat zou hij met alle liefde anders doen?

We hebben het over:

- De mythe van snelle rijkdom en ultieme vrijheid

- Zichtbaarheid durven pakken (ook als dat rete-eng is)

- Financiële fuck-ups en lessen die pijn doen

- Waarom personal branding onmisbaar is (ook in B2B)

- Het verschil tussen ondernemen en “jezelf een baan geven”

- De keiharde waarheid achter groei: tijd, geld en offers

Een eerlijke, inspirerende aflevering voor iedereen die serieus wil bouwen aan een merk met een mening.

Laat je inspireren, laat je raken. En… laat een reactie achter als jij óók voelt dat je een onruststoker in je hebt.

Je scoort honderden views op je LinkedIn-posts… maar je agenda blijft leeg.

Wat gaat er mis?

In deze aflevering van Onruststokerz duikt Rubin samen met Claudio, LinkedIn-strateeg en groeipartner voor ondernemers en MKB’ers, in de keiharde realiteit van online zichtbaarheid versus échte groei.

Claudio laat zien waarom bereik niet je belangrijkste KPI is, en wat je dan wel moet meten. Verwacht geen luchtige tips, maar concrete strategieën om LinkedIn te gebruiken als volwaardig saleskanaal.

Wat je kunt verwachten:

• Waarom een volle zaal met beslissers beter is dan een stadion vol vreemden
• Hoe je content gebruikt voor lead nurturing in plaats van alleen bereik
• De 3 groeiblokkades die iedere ondernemer tegenhouden
• Waarom jouw eerstegraads netwerk goud waard is, als je het goed benut
• Wat likes, views en comments je niet vertellen over je succes
• De kracht van eenvoud: hoe je zonder toeters en bellen wel verkoopt via LinkedIn

"Je hebt geen miljoenen views nodig. Je hebt een handvol juiste gesprekken nodig."

Een aflevering voor ondernemers die klaar zijn om hun zichtbaarheid om te zetten in sales, en willen bouwen aan duurzame groei.