Johan Wallquist möter två nyckelpersoner bakom Pax8s nordiska resa: David Treiberg, Sales Director för Norden och Baltikum, och Erik Östlund-Folkeryd, Senior AI Product Owner. Tillsammans utforskar de hur MSP‑landskapet ritas om i realtid när små och medelstora företag nu kräver mer än bara IT‑drift. De efterfrågar verkliga affärsresultat, automation och intelligenta arbetssätt.

Samtalet rör sig från bakgrunden till Pax8s expansion i Europa till de strukturella förändringar som präglar både affärsmodeller och teknikstack hos dagens MSP:er. Hör hur agentiska arbetsflöden, nya marknadsplatser, AI‑driven tjänsteutveckling och en helt ny paketeringslogik håller på att omdefiniera vad det innebär att vara en modern partner. Du får också konkreta insikter om hur MSP:er kan ta de första stegen mot Managed Intelligence, varför små bolag kan bli framtidens snabbaste innovatörer och hur du börjar bygga internt för att skapa verklig hävstång.

Kapitel:

00:00 Introduktion och gäster

01:21 Skidåkning, gitarrer och livet vid sidan av MSP

03:37 Vad är Pax8 och deras roll i ekosystemet?

05:41 Transformationen: från transaktion till intelligence

08:57 SMB‑segmentet och den nya konkurrenskraften

12:13 AI‑adoption i Norden och varför SMB halkar efter

14:54 Utbildning, playbooks och förändrade arbetssätt

18:09 Behöver MSP bli AI‑utvecklare?

20:20 Agentbutiken och nya leveransmodeller

28:43 Affärsmodeller i förändring och ”Born with AI”

32:01 Hur ser MSP‑resan mot Managed Intelligence ut?

36:01 Slutråd: börja imorgon och ställ bättre frågor

Länkar:

David Treiberg | LinkedIn

Erik Östlund-Folkeryd | LinkedIn

Johan Wallquist | LinkedIn

Pax.com

Managed Intelligence

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Johan möter user adoption‑specialisten och Microsoft MVP:n Caroline Kallin, som med unik värme och skärpa guidar både organisationer och individer in i ett mer mänskligt och hållbart sätt att arbeta med AI. Samtalet rör sig från digitaliseringens praktik till de psykologiska mekanismer som formar vårt fokus, vår energi och vår förändringsvilja. Karolin delar öppet hur hon själv gick från finansvärlden till att bli en av Sveriges främsta röster inom Copilot‑adoption – och varför tekniken bara är halva sanningen. Den andra halvan handlar om våra hjärnor.

Du får höra om notifikationer som saboterar produktivitet, varför ROI‑diskussionen ibland ligger helt fel, hur Copilot kan öka serotonin och sänka stress – och hur agenter, glitterknappar i Teams och nya arbetssätt förändrar allt. Ett avsnitt fyllt av praktiska insikter, reflektioner och mänsklig klokskap för alla som vill arbeta smartare, må bättre och ta äkta kontroll över sin digitala vardag.

Kapitel:

03:01 Första stegen in i tech och förändringsledning

05:08 User adoption – kampanjer, nätverk och arbetssätt

08:04 Reaktioner på Copilot och rädslan för AI

10:45 Notifikationer, fokus och hjärnans begränsningar

15:11 ROI‑fällan och varför produktivitet inte är allt

18:52 Känslan av glädje, motivation och tid tillbaka

21:07 Glitterknappar, Teams, Outlook & dold funktionalitet

24:47 Copilot vs ChatGPT – varför upplevelsen skiljer sig

28:03 Agent Mode, agenter och framtiden för arbetsroller

34:01 Automatisering, rutiner och praktiska agentexempel

39:04 Hjärnsmarthet: serotonin, oxytocin och välmående

43:20 Avslutning & Karolins medskick

Länkar:

How to Work Like a Brainiac with M365 Copilot – A No Brainer 🧠 Dock nästan ett år gammal, så inte samma som jag körde live på ESPC i Dublin i December.

Copilot & Co: ett community (gratis: Tillsammans stärker vi din Copilot för Microsoft 365-resa - Copilot & Co

Teamsdagen den 30/9: Teamsdagen - Teamsdagen

Exobe: Pioneering the digital workspace | Exobe

Connecta på LinkedIn:

Caroline Kallin ✨

Johan Wallquist

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I detta fullmatade avsnitt av Partnerpodden möter Johan två av TCS Sveriges mest tongivande röster inom AI, modernisering och förändringsledning: Juna Jumaa och Henrik Blomberg. Samtalet tar avstamp i varför AI‑adoption handlar långt mer om människor än teknik, och hur organisationer kan skapa verkligt samspel mellan människa och maskin.

Vi går på djupet i allt från agentisk mjukvaruutveckling, autonom drift och säkerhet, till hur TCS själva transformerat sin 600 000‑personers organisation genom kompetens, styrning och världens största AI‑hackathon. Juna förklarar varför förändringsledning är avgörande i AI‑resor, och Henrik tar oss vidare in i hur AI flyttar in i hela utvecklingslivscykeln – från idé till produktion.

Lyssnaren får konkreta exempel, framtidsspaningar, risker, guardrails och råd för hur företag bör tänka inför 2026: börja med styrning, bygg kunskap och se AI som en ny teammedlem, inte ett teknikprojekt.

Kapitel:

02:00 Varför förändringsledning är kritiskt för AI‑adoption

06:40 Vad avgör om AI‑piloter faktiskt fastnar i organisationen

09:00 Förbi chatboten – integrerad AI i arbetsflöden

14:20 Autonom drift: vad det är och hur det fungerar i praktiken

20:00 Agentisk SDLC – AI genom hela utvecklingslivscykeln

26:00 Programmeringens framtid och studenternas dilemma

31:00 Kultur, global skala och TCS interna AI‑resa

37:50 Världens största AI‑hackathon – så gick det till

43:00 AI‑säkerhet, guardrails och MXDR

47:00 Råd till företag inför 2026

Länkar:

TCS.com

TCS:s AI-rapport

Connecta på LinkedIn:

Johan Wallquist

Henrik Blomberg

Juna Jumma

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hur säkrar vi ett digitalt samhälle i en snabbt förändrande geopolitisk verklighet? Med utgångspunkt i världsläget, den senaste utvecklingen inom geopolitik och lärdomar från Ukraina, reder vi ut vad digital suveränitet, cybersäkerhet och digital resiliens faktiskt innebär – och varför skillnaden mellan dem spelar allt större roll.I detta avsnitt möter vi Daniel Akenine, teknikchef på Microsoft Sverige, för ett samtal som går rakt in i kärnan av vår tids mest brännande fråga:

Daniel delar konkreta insikter om hur svenska organisationer och myndigheter behöver tänka när det gäller riskhantering, scenarioplanering och val av molnstrategi. Vi går också igenom Microsofts senaste arbete kring sitt digitala resiliens‑åtagande, Sovereign Cloud och de europeiska kontrollmodeller som förändrar spelplanen. Det här avsnittet är ett måste för alla som arbetar med IT‑strategi, säkerhet, offentlig sektor eller som helt enkelt vill förstå hur digital infrastruktur påverkas av världsläget.

Kapitel:

00:00 Introduktion & varför ämnet är viktigare än någonsin

02:00 Folk & Försvar: insikter och oroande trender

05:30 Från globalisering till geopolitik – 30 år i förändring

10:30 Cybersäkerhet, digital suveränitet & resiliens – tre separata ben

14:30 Ukraina: lärdomar från digitalt motstånd

18:00 Molnets roll i kriser – flytta, spegla, överleva

22:00 Microsofts fem digitala resiliensåtaganden

26:00 Sovereign Cloud: Public, Prime & National Partner Cloud

33:00 Riskbedömning, valmöjligheter och kompromisser

38:00 Vad Sverige behöver göra – övning, ansvar och ökad transparens

43:00 Sammanfattning & avslut

Länkar:

DI DEBATT: Sveriges väg till högsta digitala beredskap

Microsoft Sovereign Cloud

Microsoft strengthens sovereign cloud capabilities with new services | Microsoft Azure Blog

Connecta på LinkedIn:

Daniel Akenine

Johan Wallquist

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I årets första avsnitt tar Johan Wallquist emot Oskar Dahl Aldeborn, Data & AI Lead på Redeploy, för ett samtal om hur moderna organisationer bygger skalbara, säkra och affärsdrivna AI‑plattformar. Oskar beskriver hur Redeploy vuxit från sex personer till ett hundramannabolag med specialistkompetens inom infrastruktur, data, analytics och AI. Samtalet går på djupet kring varför AI‑landing zones blivit centrala, hur kunder rör sig från POC till MVP, och varför tillit, governance och automatiserad evaluering är helt avgörande för att gå till produktion.

Du får också höra hur agentic AI kombineras med klassisk ML, varför FSI branschen både är utmanande och full av möjligheter, och hur Oskar ser att roller förändras – men inte försvinner – i takt med teknikutvecklingen. Avslutningsvis delar han lärdomar, framtidsspaningar och vilka AI‑verktyg han själv inte kan leva utan.

Kapitel:

00:00 Skåning till Stockholm

03:40 Redeploys tillväxt och erbjudande

07:55 Roller, ansvar och affärsutveckling

10:20 Kundutmaningar och mognadsnivåer

12:40 Från POC till MVP – vad har förändrats?

15:25 AI‑landing zones och modularitet

19:10 Fabriksmetaforen – tillit och kvalitet i AI

22:30 Evaluering, testning och kontroll

26:00 Agentic AI + ML i manufacturing

28:50 Use case‑portföljer och fokusområden

31:10 Kompetenser, rekrytering och framtidens konsult

34:00 Oskars största inställningsskifte

37:10 Verktygen han inte kan leva utan

Länkar

www.redeploy.com

LinkedIn: Redeploy

Jobb: AI Solutions Engineer | Redeploy | LinkedIn

Connecta på LinkedIn:

Oskar Dahl Aldeborn / oskar.dahl.aldeborn@redeploy.com

Johan Wallquist

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Johan gästas av Mattias Storgren och Benny Heinby från Accigo som avger rapport och reflektioner kring sina upplevelser från Microsoft Ignite, Microsofts globala konferens där nya teknologier och produkter presenteras. Några toppnyheter som framhävs är WorkIQ och det nya intelligenslagret, vikten av agenter och AI i företagsprocesser.

Vi snackar också om framtidens självimplementerande ERP-system och den kritiska rollen av data governance för demokrati och global fred i en AI-driven värld. Mattias och Benny lyfter också vikten av parallellism för att Europa inte ska halka efter för mycket.

Kapitel

03:31 Bolaget utan chefer

05:22 Vikten av ledarskap och kontinuerlig utveckling

11:10 Microsoft Ignite: Viktiga insikter

15:29 Framtiden för AI och digital transformation

30:38 Mindre självimplementerande ERP?

33:05 Datans roll för fred, demokrati, AI och affärsverksamhet

38:49 Parallellism - ett måste för Europa

Resurser:

Accigo Azure AI Apps & Agents – Free Ideation Workshop – Microsoft Marketplace

Vi hjälper dig med AI • Accigo

Podcast: How the best CEO's delegates

Connecta på LinkedIn:

Mattias Storgren

Benny Heinby

Johan Wallquist

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Johan gästas av David Österlindh, VD för Nexer Insights. De diskuterar pragmatiska tillvägagångssätt för att implementera AI inom svenska organisationer och olika nivåer av mognad som påverkar införandet. David berättar om käftsmällsfeedback till branschen han fick från kund. Samtalet rör vikten av datakvalitet och styrning, utmaningar med säkerhet och 'shadow AI', samt skiftet mot att se AI som ett samarbetsverktyg snarare än en ersättning för mänskliga arbetare. De betonar vikten av en grundlig och strategisk ansats för AI-implementering för att undvika vanliga fallgropar som proof-of-concept-trötthet. Tiden för genvägar är över.

Kapitel

01:31 Davids resa

03:52 AI och dataanalys i praktiken

05:26 Utmaningar i AI-implementering

08:20 AI-adoption i hela branschen

09:48 Käftsmäll från branschen

11:12 Balans mellan teknik och affärsbehov

30:40 Styrning och datakvalitet

33:14 Säkerhet och shadow-AI

37:23 AI:s och automationens framtid

Resurser:

Nexer Insight

Nexer Insight's Resource Center

Connecta på LinkedIn:

David Österlindh

Johan Wallquist

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Johan gästas av två associate partners från EY, Marcus Jarl och Daniel Karlsson. Vi diskuterar hur teknik påverkar arbetslivet och hur man kan navigera i denna nya era. Marcus talar om ledarskap och kultur som strategiska fördelar. Daniel fokuserar på teknikdelen inom EY:s metodik Bricks, Bytes, and Behaviors och utforskar hur tekniska innovationer kan förbättra arbetslivet. De diskuterar även EY's rapport Work Reimagined och hur flexibilitet och AI kan skapa talangfördelar för organisationer. Podden berör även utmaningar som arbetsbelastning och hur organisationer kan arbeta smartare med AI genom att fokusera på toolset, skillset och mindset. AI skapar inte automatiskt produktivitet. Den skapar paradoxer. De mest mogna användarna sparar tid men upplever samtidigt högre belastning. Organisationer med störst AI-entusiasm riskerar störst trötthet. Vägen framåt är inte fler modeller – det är tydligare mål, enklare case, bättre förväntningar och modet att ifrågasätta gamla processer.

Kapitel:

02:17 Bricks, Bytes och Behaviors

03:57 Samspelet mellan människa och teknik

05:44 Insikter från Work Reimagined-rapporten

09:50 Utmaningar och möjligheter med AI-adoption

12:39 AI:s roll i att stärka produktiviteten

18:29 Framtiden för AI och arbetsplatsens utveckling

45:41 Avslutande tankar och viktigaste lärdomar

Resurser:

Rapporten Work Reimagined

EY:s egna AI-resa

Connecta på LinkedIn:

Marcus Jarl

Daniel Karlsson

Johan Wallquist

Adam Palm

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.