Der Abschluss eines Seminars entscheidet oft darüber, was wirklich bleibt.
In dieser Folge von MehrMethoden stelle ich dir die Methode „Koffer packen“ vor – eine einfache, spielerische und zugleich wirkungsvolle Möglichkeit, Lerninhalte, Erkenntnisse und Feedback sichtbar zu machen.

Die Methode lehnt sich an das bekannte Spiel „Ich packe meinen Koffer und nehme mit …“ an und eignet sich hervorragend für Trainings, Workshops und Seminare. Teilnehmende reflektieren, was für sie wesentlich war, formulieren persönliche Take-aways und bringen diese gemeinsam ins Gespräch.

In dieser Episode erfährst du:

• warum der Seminarabschluss mehr ist als ein nettes Ende

• wie die Methode „Koffer packen“ konkret abläuft

• wie du sie in kleinen und großen Gruppen einsetzen kannst

• worauf es in der Moderation ankommt

• warum Haltung wichtiger ist als Technik

Eine Methode für alle, die Lernen nicht einfach beenden, sondern bewusst abschließen wollen.

Kategorie: Feedback & Evaluationstechniken

MehrMethoden sammeln & abonnieren: https://www.pfeos-akademie.de/blog/podcast-mehrmethoden/

🔔 Jeden Montag eine neue Methode – abonnieren nicht vergessen.
ℹ️ Mehr Impulse: pfeos-akademie.de/blog/podcast-mehrmethoden/

🔗 Du suchst ein konkretes Programm zur Entwicklung deiner Führungspersönlichkeit? Dann entdecke den FührungsHero – das digitale Trainingsprogramm für moderne Führungskräfte.
📍 Jetzt mehr erfahren auf: www.führungshero,de

🔔 Jetzt abonnieren & keine Folge verpassen! Jeden Montag eine neue Methode für deinen Methodenkoffer.

✨ Hat dir diese Episode gefallen? Dann hinterlasse 5 Sterne auf deiner Lieblingsplattform – so hilfst du, MehrMethoden sichtbarer zu machen!

📌 Noch mehr Methoden? Schau auf Methodenundmehr vorbei und entdecke weitere praxiserprobte Werkzeuge.

Reframing gibt Situationen einen neuen Rahmen – nicht die Fakten ändern sich, sondern ihre Bedeutung. In dieser Folge erfährst du:
• Was Reframing ist – und warum der Blickwinkel den Unterschied macht.
• Zwei Arten: Kontext-Reframing (wo wirkt ein Verhalten positiv?) & Bedeutungs-Reframing (welche andere Deutung hilft mir weiter?).
• Warum sich der Perspektivwechsel lohnt – mehr Handlungsspielraum, weniger Ballast, bessere Zusammenarbeit.
• Anwendung im Alltag & Team – von „stur“ zu „konsequent“, von „Kritik“ zu „Engagement“.
Mini-Übung: Frag dich: „In welchem Zusammenhang könnte mein Problem sinnvoll sein?“ – und „Welche alternative Bedeutung stärkt mich?“
Logistik: 15–30 Min., keine Materialien.

Kategorie: Moderation & Kommunikationstechniken

MehrMethoden sammeln & abonnieren: https://www.pfeos-akademie.de/blog/podcast-mehrmethoden/

🔔 Jeden Montag eine neue Methode – abonnieren nicht vergessen.
ℹ️ Mehr Impulse: pfeos-akademie.de/blog/podcast-mehrmethoden/

🔗 Du suchst ein konkretes Programm zur Entwicklung deiner Führungspersönlichkeit? Dann entdecke den FührungsHero – das digitale Trainingsprogramm für moderne Führungskräfte.
📍 Jetzt mehr erfahren auf: www.führungshero,de

🔔 Jetzt abonnieren & keine Folge verpassen! Jeden Montag eine neue Methode für deinen Methodenkoffer.

✨ Hat dir diese Episode gefallen? Dann hinterlasse 5 Sterne auf deiner Lieblingsplattform – so hilfst du, MehrMethoden sichtbarer zu machen!

📌 Noch mehr Methoden? Schau auf Methodenundmehr vorbei und entdecke weitere praxiserprobte Werkzeuge.

In dieser Folge zeige ich dir, wie du mit Speed-Dating zum Lernen Wissen schnell austauschst, Perspektiven erweiterst und auch ruhigere Teilnehmende aktivierst.
So funktioniert’s: Teilnehmende sitzen sich paarweise gegenüber, sprechen je Runde ca. 3 Minuten zu einer Leitfrage, dann rotiert eine Reihe weiter – 4–5 Runden reichen.
Warum das wirkt: klare Zeitbox, Fokus auf den Punkt, viele Sichtweisen in kurzer Zeit, sichtbarer Transfer im Plenum.

Praxis-Setup:

• Gruppen: ab 6 Personen, 4–5 Runden à 3 Minuten

• Zeitbedarf: ~30 Minuten inkl. Auswertung

• Material: optional Fragen sichtbar machen, Notizzettel
  Einsatzfelder: Seminar, Workshop, Unterricht – als Warm-up, Wiederholung oder Abschluss.
  Varianten: Ein Thema mit wechselnden Partnern, Themenkarussell, Abschluss-„Best of“ im Plenum.
  Am Ende bekommst du Moderationstipps, damit die Methode auf Anhieb rund läuft.

Kategorie
8. Lernmethoden & Aktivierungen

MehrMethoden sammeln & abonnieren: https://www.pfeos-akademie.de/blog/podcast-mehrmethoden/

🔔 Jeden Montag eine neue Methode – abonnieren nicht vergessen.
ℹ️ Mehr Impulse: pfeos-akademie.de/blog/podcast-mehrmethoden/

🔗 Du suchst ein konkretes Programm zur Entwicklung deiner Führungspersönlichkeit? Dann entdecke den FührungsHero – das digitale Trainingsprogramm für moderne Führungskräfte.
📍 Jetzt mehr erfahren auf: https://www.pfeos-akademie.de/fuehrungshero

🔔 Jetzt abonnieren & keine Folge verpassen! Jeden Montag eine neue Methode für deinen Methodenkoffer.

✨ Hat dir diese Episode gefallen? Dann hinterlasse 5 Sterne auf deiner Lieblingsplattform – so hilfst du, MehrMethoden sichtbarer zu machen!

📌 Noch mehr Methoden? Schau auf Methodenundmehr vorbei und entdecke weitere praxiserprobte Werkzeuge.

In dieser MehrMethoden-Folge stelle ich dir den „Lauschangriff“ nach Ed Watzke vor – eine Mediationstechnik, die Zuhören zum Game-Changer macht.

Das Setting: zwei Mediator:innen und zwei Konfliktparteien. Nach kurzen Einzelgesprächen spiegeln die Mediator:innen einander – bewertungsfrei und sinngetreu – die jeweilige Geschichte ihrer Partei, während die Konfliktpartner ohne Unterbrechung lauschen. Erst wenn beide sagen: „Ja, so stimmt es“, geht es weiter zu Klärung, Struktur und Optionen.

Warum das wirkt? Die Methode entkoppelt die Geschichte von der Betroffenheit, erzwingt genaues Zuhören und macht erlebbar: Beide Perspektiven sind in sich schlüssig. Das senkt Widerstand und öffnet die Tür für Verständigung.

Das nimmst du mit:
• Setting, Sitzordnung & Regeln (Validieren vor Diskutieren)
• Schritt-für-Schritt-Ablauf für die Moderation
• Mini-Reflexion für den Transfer in die Praxis

Kategorie: Konfliktlösung & Mediation

MehrMethoden sammeln & abonnieren: https://www.pfeos-akademie.de/blog/podcast-mehrmethoden/
🔔 Jeden Montag eine neue Methode – abonnieren nicht vergessen.
ℹ️ Mehr Impulse: pfeos-akademie.de/blog/podcast-mehrmethoden/

🔗 Du suchst ein konkretes Programm zur Entwicklung deiner Führungspersönlichkeit? Dann entdecke den FührungsHero – das digitale Trainingsprogramm für moderne Führungskräfte.
📍 Jetzt mehr erfahren auf: https://www.pfeos-akademie.de/fuehrungshero

🔔 Jetzt abonnieren & keine Folge verpassen! Jeden Montag eine neue Methode für deinen Methodenkoffer.

✨ Hat dir diese Episode gefallen? Dann hinterlasse 5 Sterne auf deiner Lieblingsplattform – so hilfst du, MehrMethoden sichtbarer zu machen!

📌 Noch mehr Methoden? Schau auf Methodenundmehr vorbei und entdecke weitere praxiserprobte Werkzeuge.

Wenn viele Ideen im Raum stehen, wird’s schnell unübersichtlich. Die Wenn–Dann-Methode bündelt Vielfalt, macht Konsequenzen sichtbar und führt Teams zu tragfähigen Entscheidungen mit klaren Zusagen.
In dieser Episode bekommst du eine kompakte Schritt-für-Schritt-Anleitung für die Moderation:

• So funktioniert’s: Leitfrage setzen („Wenn wir X auswählen, dann …“), 4–5 identische Fragen formulieren, still schreiben lassen, pinnen & clustern, gemeinsam entscheiden.

• Kategorie: Teamentwicklung & Zusammenarbeit

🎙️ Hier hören – auch mit Link zu deinen Lieblingskanälen:
👉 https://www.pfeos-akademie.de/blog/podcast-mehrmethoden

Set A – Projektstart / Auswahl eines Vorhabens
Leitfrage: „Wenn wir dieses Projekt auswählen, dann …“

1. … übernehme ich konkret: (Aufgabe, Umfang, bis wann)

2. … investiere ich: (Zeitbudget pro Woche/Meilenstein)

3. … benötigen wir: (Ressourcen/Skills/Entscheidungen)

4. … messen wir Erfolg an: (2–3 Outcome-Kriterien, Review-Termin)

5. … starten wir mit: (erster Schritt in 7 Tagen)

Set B – Prozessänderung / neues Vorgehen
Leitfrage: „Wenn wir diesen Prozess ändern/einführen, dann …“

1. … betrifft das konkret: (Schritte/Rollen, die sich ändern)

2. … verantworte ich: (Teilprozess/SOP/Schulung, bis wann)

3. … pilotieren wir so: (Bereich, Dauer, Abbruchkriterien)

4. … informieren & befähigen wir: (wer, wie, Material, Termine)

5. … bewerten wir die Änderung: (Kennzahl/Feedback, Review-Termin)

Set C – Retrospektive / Auswahl aus Optionen
Leitfrage: „Wenn wir Option X wählen, dann …“

1. … stoppen/pausieren wir dafür: (was schafft Platz)

2. … wagen wir dieses Experiment: (Hypothese, Testschritt, Dauer)

3. … sichern wir Risiken ab: (Top-2 Risiken + Gegenmaßnahme)

4. … benötigen wir Entscheidung von: (Person/Gremium, bis wann)

5. … entscheiden wir final am: (Datum, Kriterien, Verantwortliche)

🔔 Jeden Montag eine neue Methode – abonnieren nicht vergessen.
ℹ️ Mehr Impulse: pfeos-akademie.de/blog/podcast-mehrmethoden/

🔗 Du suchst ein konkretes Programm zur Entwicklung deiner Führungspersönlichkeit? Dann entdecke den FührungsHero – das digitale Trainingsprogramm für moderne Führungskräfte.
📍 Jetzt mehr erfahren auf: https://www.pfeos-akademie.de/fuehrungshero

🔔 Jetzt abonnieren & keine Folge verpassen! Jeden Montag eine neue Methode für deinen Methodenkoffer.

✨ Hat dir diese Episode gefallen? Dann hinterlasse 5 Sterne auf deiner Lieblingsplattform – so hilfst du, MehrMethoden sichtbarer zu machen!

📌 Noch mehr Methoden? Schau auf Methodenundmehr vorbei und entdecke weitere praxiserprobte Werkzeuge.

In dieser Folge von MehrMethoden geht es um NeuroNudges – kleine, gezielte Impulse, die in Sekunden festgefahrene Gespräche entspannen, Fokus zurückbringen und emotionale Überladung reduzieren. Du erfährst, wie diese Kurzinterventionen funktionieren, warum sie neuropsychologisch so wirksam sind und in welchen Momenten du sie in der Mediation oder Moderation gezielt einsetzen kannst.

Wir sprechen über typische Einsatzsituationen, den einfachen 3-Schritte-Ablauf und eine Reihe sofort anwendbarer Formulierungen – darunter der Mini-Pause-Nudge, der 2-Prozent-Nudge, der Meta-Zoom-Nudge und viele mehr.

Perfekt für Mediator:innen, Moderator:innen und alle, die schwierige Gespräche leichter steuern wollen.

Kategorie: Kommunikation & Konfliktlösung / Methodenwissen

🎙️ Hier hören – auch mit Link zu deinen Lieblingskanälen:
👉 https://www.pfeos-akademie.de/blog/podcast-mehrmethoden

🎧 Gefällt dir MehrMethoden? Abonniere den Podcast und lass gern ⭐⭐⭐⭐⭐ da.

🔔 Jeden Montag eine neue Methode – abonnieren nicht vergessen.
ℹ️ Mehr Impulse: pfeos-akademie.de/blog/podcast-mehrmethoden/

🔗 Du suchst ein konkretes Programm zur Entwicklung deiner Führungspersönlichkeit? Dann entdecke den FührungsHero – das digitale Trainingsprogramm für moderne Führungskräfte.
📍 Jetzt mehr erfahren auf: https://www.pfeos-akademie.de/fuehrungshero

🔔 Jetzt abonnieren & keine Folge verpassen! Jeden Montag eine neue Methode für deinen Methodenkoffer.

✨ Hat dir diese Episode gefallen? Dann hinterlasse 5 Sterne auf deiner Lieblingsplattform – so hilfst du, MehrMethoden sichtbarer zu machen!

📌 Noch mehr Methoden? Schau auf Methodenundmehr vorbei und entdecke weitere praxiserprobte Werkzeuge.

Wenn Gespräche festfahren, hilft Struktur. In dieser Folge zeige ich dir, wie du mit Journaling – angelehnt an die Gewaltfreie Kommunikation – in vier klaren Schritten wieder handlungsfähig wirst:

1. Beobachten statt bewerten, 2) Gefühle benennen, 3) Bedürfnisse klären, 4) konkrete Bitte formulieren.
   Du bekommst hörleichte Anleitungen, eine Mini-Übung für sofort, und drei praxiserprobte Formate: den 5-Minuten-Reset (solo), die 15-Minuten-Klarheit (solo/zu zweit) und den 25-Minuten-Dialog (moderiert/mediationstauglich).
   Ideal für Mediationssituationen, Teamkonflikte, Feedbackgespräche – überall dort, wo Kopfkino laut wird und du wieder Ruhe, Fokus und gute Bitten brauchst.

Das nimmst du mit:
• Unterschied Gefühl vs. Gedanke sicher erkennen
• Bedürfnis statt Strategie finden
• Bitten konkret, positiv, realistisch formulieren – inkl. Checkliste
• Transfer in den Alltag mit kleinem Action-Schritt

Kategorie: Konfliktlösung & Mediation – MehrMethoden

🎙️ Hier hören – auch mit Link zu deinen Lieblingskanälen:
👉 https://www.pfeos-akademie.de/blog/podcast-mehrmethoden

🎧 Gefällt dir MehrMethoden? Abonniere den Podcast und lass gern ⭐⭐⭐⭐⭐ da.

🔔 Jeden Montag eine neue Methode – abonnieren nicht vergessen.
ℹ️ Mehr Impulse: pfeos-akademie.de/blog/podcast-mehrmethoden/

🔗 Du suchst ein konkretes Programm zur Entwicklung deiner Führungspersönlichkeit? Dann entdecke den FührungsHero – das digitale Trainingsprogramm für moderne Führungskräfte.
📍 Jetzt mehr erfahren auf: https://www.pfeos-akademie.de/fuehrungshero

🔔 Jetzt abonnieren & keine Folge verpassen! Jeden Montag eine neue Methode für deinen Methodenkoffer.

✨ Hat dir diese Episode gefallen? Dann hinterlasse 5 Sterne auf deiner Lieblingsplattform – so hilfst du, MehrMethoden sichtbarer zu machen!

📌 Noch mehr Methoden? Schau auf Methodenundmehr vorbei und entdecke weitere praxiserprobte Werkzeuge.

Grübeln beenden, klar entscheiden: In dieser Folge zeige ich dir das Bilanzblatt – ein simples, aber wirksames Entscheidungs-Tool, das weitergeht als die klassische Pro/Contra-Liste. Du sortierst Vorteile, Chancen, Nachteile, Risiken, gewichtest, ziehst ein Fazit und legst den nächsten kleinen Schritt fest.

Das bekommst du:

• Kurz-Anleitung in 5 Schritten: von Thema klären bis „Was mache ich als Nächstes?“

• Reflexionsfragen für Kopf und Bauch – damit Intuition nicht untergeht

• Typische Stolperfallen (Bestätigungstendenz, zu grob, zu rational) und wie du sie umgehst

• Einsatz in Coaching, Führung, Mediation & Projekten – in 15–30 Minuten machbar

Für wen?
Für alle, die bei wichtigen Entscheidungen Ruhe, Struktur und Verbindlichkeit wollen.

👉 Kategorie: Entscheidungsfindung & Problemlösung

🎧 Gefällt dir MehrMethoden? Abonniere den Podcast und lass gern ⭐⭐⭐⭐⭐ da.

🎙️ Hier hören – auch mit Link zu deinen Lieblingskanälen:
👉 https://www.pfeos-akademie.de/blog/podcast-mehrmethoden

🔔 Jeden Montag eine neue Methode – abonnieren nicht vergessen.
ℹ️ Mehr Impulse: pfeos-akademie.de/blog/podcast-mehrmethoden/

🔗 Du suchst ein konkretes Programm zur Entwicklung deiner Führungspersönlichkeit? Dann entdecke den FührungsHero – das digitale Trainingsprogramm für moderne Führungskräfte.
📍 Jetzt mehr erfahren auf: https://www.pfeos-akademie.de/fuehrungshero

🔔 Jetzt abonnieren & keine Folge verpassen! Jeden Montag eine neue Methode für deinen Methodenkoffer.

✨ Hat dir diese Episode gefallen? Dann hinterlasse 5 Sterne auf deiner Lieblingsplattform – so hilfst du, MehrMethoden sichtbarer zu machen!

📌 Noch mehr Methoden? Schau auf Methodenundmehr vorbei und entdecke weitere praxiserprobte Werkzeuge.