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Le Café des Lyonnes

Le Café des Lyonnes

De: L'équipe des Lyonnes
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L’Equipe des Lyonnes est une aventure collective de +3700 membres, qui a vocation à encourager les femmes à prendre positivement leur place dans le débat public, sans victimisation et sans opposer les femmes aux hommes. C’est un réseau nouvelle génération qui fait émerger les talents féminins et valorise celles et ceux qui font bouger l’espace public. C’est aussi un engagement concret pour faire avancer le débat des idées, inspirer les décisions et les décideurs de demain. Chaque semaine, le Café des Lyonnes propose une interview en podcast ou en vidéo (à retrouver sur Youtube) pour découvrir les talents féminins et inspirer les Lyonnes à s’engager dans le débat public. www.lequipedeslyonnes.fr Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.Morgane Soulier Economía Exito Profesional Gestión y Liderazgo Liderazgo
Episodios
  • Ep 169 - Christelle Chave
    Mar 3 2026

    🗣️ « L’engagement, c’est du temps, de l’énergie, de la détermination… pour avoir un impact. »

    Cette semaine, nous recevons Christelle Chave, directrice de la communication chez Sanofi.
Deux moteurs guident son parcours : la science et la santé. Deux sujets majeurs… où la question de la visibilité des femmes reste centrale.


    ✨ Son engagement

    
Christelle s’engage pour une cause : donner plus de place, plus de voix, plus d’espace aux femmes dans les sciences et la santé. Parce que oui : dans l’industrie pharmaceutique, les femmes sont nombreuses… mais quand on monte dans l’ascenseur managérial, la parité s’effrite encore. Et le plafond de verre apparaît là où se prennent les décisions.


    ✨ Ce qui manque aux femmes ?

    
Rien, selon elle.
Les compétences sont là. Les atouts aussi.
Ce qui freine, ce sont souvent des constructions sociales très précoces, une éducation qui n’encourage pas assez l’audace, et une confiance en soi qui se travaille… comme une posture.


    🪄 Sa baguette magique


    Créer un “statut” qui permette aux femmes de consacrer 10 % de leur temps de travail à l’engagement public ou politique, avec formation, accompagnement, et surtout reconnaissance dans la carrière.


    Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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    28 m
  • Ep 168 - Laetitia Protiere
    Mar 3 2026

    🗣️ « 𝑀𝑜𝑛 𝑝𝑟𝑒𝑚𝑖𝑒𝑟 𝑒𝑛𝑔𝑎𝑔𝑒𝑚𝑒𝑛𝑡 𝑎 𝑒́𝑡𝑒́ 𝑒𝑛𝑣𝑒𝑟𝑠 𝑚𝑜𝑖-𝑚𝑒̂𝑚𝑒. »


    Cette semaine, nous recevons Laetitia Protière, directrice de la communication et du marketing, dans un grand nom de l'immobilier lyonnais, Sixième Sens

    Un très joli poste pour un parcours hors des cases, sans trajectoire toute tracée, et où il a fallu tout construire et apprendre toute seule.

    Une personnalité attachante, où l'on ressent des convictions solides et une immense résilience derrière la douceur apparente.

    Et une recette singulière qu'elle résume ainsi : "80 % 𝑑𝑒 𝑡𝑟𝑎𝑣𝑎𝑖𝑙, 10 % 𝑑𝑒 𝑟𝑒𝑛𝑐𝑜𝑛𝑡𝑟𝑒𝑠, 10 % 𝑑𝑒 𝑐ℎ𝑎𝑛𝑐𝑒".


    ✨ Son engagement


    Laetitia est engagée à 200 % pour les autres.

    Dans la réserve citoyenne du gouverneur militaire de Lyon, auprès des enfants du club de foot de Lyon La Duchère, et dans la société civile.


    Pour Laëtitia, l’engagement est une façon d’exister, de se challenger, de transmettre et de dire merci à la vie.


    ✨ Un parcours d’autodidacte


    Standardiste. Intérim. Puis entrée au service du protocole du Conseil régional, puis de Préfecture de région.

    Des responsabilités fortes, de la rigueur, de l’exigence, avant le passage dans le privé.


    Elle ose chaque fois changer, quitter la sécurité, se challenger. Elle accepte de douter… mais avance toujours malgré tout.


    ✨ Douter sans s’arrêter


    Laetitia a douté toute sa vie. Mais douter ne l’a jamais empêchée d’agir.


    Son moteur ? Relativiser le risque. Se demander : « et si ça ne marche pas ? »

    
Alors on apprend. On ajuste. On recommence.


    ✨ Son message aux femmes


    Oser.


    Relativiser la peur de perdre une sécurité.


    Croire que tout est possible, même sans diplôme académique classique.


    Et surtout : travailler l’estime de soi dès le plus jeune âge.


    🎧 Un épisode sincère et puissant sur la résilience, la construction de soi et l’audace d’écrire sa propre trajectoire.


    Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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    26 m
  • Ep - 167 - Audrey Luc
    Feb 3 2026

    🗣️ « 𝓛’𝓮𝓷𝓰𝓪𝓰𝓮𝓶𝓮𝓷𝓽, 𝓬’𝓮𝓼𝓽 𝓪𝓰𝓲𝓻 𝓮𝓷 𝓬𝓸𝓱𝓮́𝓻𝓮𝓷𝓬𝓮 𝓪𝓿𝓮𝓬 𝓼𝓮𝓼 𝓬𝓸𝓷𝓿𝓲𝓬𝓽𝓲𝓸𝓷𝓼. »

    Cette semaine, nous recevons Audrey Luc, directrice de la communication et des relations publiques de Panzani.


    Un poste qu’elle a créé elle-même, en intrapreneure convaincue, pour porter la voix, les engagements et la responsabilité d’une grande marque de notre territoire.


    ✨ Son engagement


    Pour Audrey, l’engagement, c’est mettre son énergie au service d’une cause sociétale, environnementale, humaine et embarquer tout un écosystème : consommateurs, agriculteurs, distributeurs, médias, pouvoirs publics.


    C’est aussi faire le choix de la transparence, de l’ouverture et parfois de la vulnérabilité.


    ✨ Femmes, carrière et équilibre


    Pour elle, les femmes ne manquent pas de compétences.


    Le véritable enjeu est l’accompagnement, la flexibilité et la possibilité d’inventer de nouveaux modèles de conciliation entre vie professionnelle et personnelle.


    ✨ Son message


    Identifier ce qui nous anime.
 Oser proposer.


    Continuer à apprendre toute sa vie.


    Et rendre visibles les parcours pour inspirer les générations suivantes.


    🎧 Un épisode inspirant sur le leadership, la communication responsable et l’engagement en entreprise.



    Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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    26 m
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