Krankenstände explodieren. Mitarbeiter fallen aus, das Team ächzt, Deadlines wackeln und du als Führungskraft stehst mittendrin.
Die Wahrheit ist: Jeder Fehltag kostet nicht nur bares Geld, sondern gefährdet auf Dauer die gesamte Performance deines Unternehmens.

In dieser Folge sprechen wir über die wahren Ursachen hoher Krankenstände und was du als Geschäftsführer oder Führungskraft konkret dagegen tun kannst. Denn es gibt Wege raus aus dem Dauer-Krisenmodus.

Du erfährst unter anderem:

• Warum hohe Krankenstände meist ein Symptom tieferliegender Probleme sind,

• Wie psychische Belastungen unbemerkt zum größten Kostenfaktor werden,

• Welche Rolle Führung dabei spielt und wie du sie nutzen kannst,

• Wie du gezielt für mehr Gesundheit, Motivation und Verlässlichkeit sorgst.

Diese Folge richtet sich an alle, die nicht länger zusehen wollen, wie die eigenen Leute reihenweise ausfallen – sondern aktiv etwas verändern wollen.

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Ich wünsche dir viel Spass beim Lesen und denk immer daran:

DU BIST DIE VERÄNDERUNG!!!

Das ist keine Randnotiz im Protokoll das ist ein Alarmzeichen.

Wenn Leistungsträger kündigen, geht mehr verloren als Know-how:
Es gehen Vertrauen, Kultur, Stabilität.
Und ja – es wird richtig teuer. Recruiting, Einarbeitung, Produktivitätsverlust… das alles summiert sich schneller als du „Kündigungsgespräch“ sagen kannst.

Aber der eigentliche Schmerz sitzt tiefer:
👉 Warum gehen die Guten?
👉 Was sagen sie dir nicht – aber durch die Kündigung laut und deutlich?
👉 Und was kannst du als Führungskraft, als Geschäftsführer, konkret tun, damit genau das nicht mehr passiert?

In diesem Video bekommst du klare Antworten.
Wir sprechen über die wahren Gründe, warum Mitarbeiter kündigen nicht die, die sie dir im Exit-Gespräch erzählen.
Und du erfährst, welche 3 Stellschrauben du heute noch drehen kannst, um deine besten Leute zu halten.

Denn gute Mitarbeiter sind kein Kostenfaktor sie sind dein Kapital.

Wenn du wissen willst, wie du Fluktuation in deinem Unternehmen nicht nur verstehst, sondern systematisch senkst,
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Jetzt klicken. Lesen. Besser führen.

🎙️ Erste Hilfe für Geschäftsführer
📍 Folge: „Wer bin ich – und wenn ja, wie viele?“

In dieser Folge lernst du den Mann hinter dem Mikro kennen.

Ich bin Stephan Johanning – Psychologe, Coach, Klartextgeber und Rettungsanker für alle, die täglich Verantwortung tragen und dabei nicht selbst baden gehen wollen.

Was mich ausmacht?
✅ Über 15 Jahre Erfahrung mit Führung, Stress, Teams und innerer Zerrissenheit
✅ Ich arbeite nicht mit Theorien – sondern mit echten Menschen in echten Situationen
✅ Und ich glaube: Gesunde Führung ist kein Buzzword. Sie ist bares Geld wert. Und manchmal Überlebenshilfe.

Diese Folge ist keine Show.
Sie ist ein Blick hinter die Kulissen.
Warum ich tue, was ich tue – und warum es genau jetzt Menschen wie dich braucht, die den Mut haben, anders zu führen.

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Work-Life-Balance? Klingt gut? Funktioniert aber nicht!
In dieser Folge räumen wir gnadenlos mit dem Irrglauben auf, dass man „Arbeit und Leben“ fein säuberlich voneinander trennen kann vor allem als Führungskraft.

Du erfährst:
❌ Warum der Begriff Work-Life-Balance dir mehr schadet als hilft
⚠️ Wieso viele Leader sich selbst belügen und dabei ausbrennen
✅ Was du stattdessen brauchst: klare Identität, echte Präsenz, gesunde Grenzen

Wir reden Tacheles über Selbstverantwortung, inneres Alignment und die Illusion vom perfekten Gleichgewicht.

Kein esoterisches Blabla sondern praktische Gedanken, die dir helfen, als Mensch UND Führungskraft klar zu bleiben.

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Konflikte aufschieben ist wie Kindergeburtstage verlegen – beides geht nach hinten los.
In dieser Folge zeigen wir, warum Führungskräfte Konflikte sofort ansprechen müssen und nicht erst, wenn sie eskaliert sind oder längst Gras drüber gewachsen ist (Spoiler: ist es nie).

Du erfährst:
🎈 Warum Konflikte ein Geschenk sind wenn du sie rechtzeitig auspackst
⚠️ Was passiert, wenn du sie ignorierst (Spoiler: nichts Gutes)
✅ Wie du lernst, Konflikte souverän, klar und wirksam zu lösen

Konflikte gehören zum Führungsalltag wie Kerzen auf die Torte die Frage ist nur, ob du sie anzündest oder verpuffen lässt.
Diese Folge bringt dich zurück in die Verantwortung klar, direkt, wirksam.

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Mitarbeiter kündigen nicht wegen der Arbeit – sie kündigen wegen Führung. Und oft sogar, während sie noch da sind. In dieser Folge decken wir die 3 häufigsten Führungsfehler auf, die Teams innerlich abschalten lassen.

Diese Folge ist Pflicht, wenn du:
⚠️ Stagnation im Team spürst, aber nicht weißt, warum
⚠️ Mehr Konflikte als Zusammenarbeit erlebst
⚠️ Immer wieder gute Leute verlierst ohne echte Erklärung

Du erfährst, wie du mit klarer, gesunder Führung genau das verhindern kannst und warum echte Loyalität nicht mit Benefits, sondern mit Haltung beginnt.

💡 Praktisch. Ehrlich. Und unbequem aber genau das brauchst du, wenn du ein Team willst, das mitdenkt, mitzieht und bleibt.

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Chef sein ist kein Spaziergang – und genau das macht viele Führungskräfte krank. In dieser Folge sprechen wir über die 5 häufigsten Warnsignale, die zeigen: Du bist kurz davor, dich selbst zu verlieren.

Wir reden über:
❗ Permanenten Druck und innere Unruhe
❗ Schlafprobleme & Grübelschleifen
❗ Emotionale Erschöpfung trotz Erfolg
❗ Schuldgefühle gegenüber Team & Familie
❗ Das Gefühl, nie wirklich abzuschalten

Wenn du dich hier wiedererkennst, ist das kein Zeichen von Schwäche sondern ein klarer Weckruf.
Du erfährst, was hinter diesen Symptomen steckt und wie du als Führungskraft wieder in deine Kraft kommst.

💡 Ehrlich. Direkt. Ohne Psychogelaber dafür mit Lösungen, die wirken.

Jetzt reinhören – bevor dein Körper die Notbremse zieht.

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🎙️ 3 HARTE FAKTEN: Warum gesunde Führung bares Geld spart

Folgenbeschreibung:
Gesunde Führung ist kein Wellness-Programm – sie ist ein wirtschaftlicher Erfolgsfaktor. In dieser ersten Folge von „Erste Hilfe für Geschäftsführer“ decken wir auf, wie viel Geld Unternehmen durch schlechte Führung jedes Jahr verbrennen – und warum gesunde Führung nicht nur Menschen schützt, sondern messbar den Gewinn steigert.

Du erfährst:
✅ Warum sich jeder Krankheitstag in Euro und Cent rechnet
✅ Wie du Fluktuationskosten vermeidest, bevor sie entstehen
✅ Weshalb Führungskräfte mit der falschen Haltung oft selbst das Problem sind

Klartext, Zahlen und direkte Impulse – ohne Blabla, ohne Ausreden.
Jetzt reinhören und verstehen, warum gesunde Führung das beste Investment deines Unternehmens ist.

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