Krankenstände explodieren. Mitarbeiter fallen aus, das Team ächzt, Deadlines wackeln und du als Führungskraft stehst mittendrin.
Die Wahrheit ist: Jeder Fehltag kostet nicht nur bares Geld, sondern gefährdet auf Dauer die gesamte Performance deines Unternehmens.

In dieser Folge sprechen wir über die wahren Ursachen hoher Krankenstände und was du als Geschäftsführer oder Führungskraft konkret dagegen tun kannst. Denn es gibt Wege raus aus dem Dauer-Krisenmodus.

Du erfährst unter anderem:

• Warum hohe Krankenstände meist ein Symptom tieferliegender Probleme sind,

• Wie psychische Belastungen unbemerkt zum größten Kostenfaktor werden,

• Welche Rolle Führung dabei spielt und wie du sie nutzen kannst,

• Wie du gezielt für mehr Gesundheit, Motivation und Verlässlichkeit sorgst.

Diese Folge richtet sich an alle, die nicht länger zusehen wollen, wie die eigenen Leute reihenweise ausfallen – sondern aktiv etwas verändern wollen.

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Ich wünsche dir viel Spass beim Lesen und denk immer daran:

DU BIST DIE VERÄNDERUNG!!!

Das ist keine Randnotiz im Protokoll das ist ein Alarmzeichen.

Wenn Leistungsträger kündigen, geht mehr verloren als Know-how:
Es gehen Vertrauen, Kultur, Stabilität.
Und ja – es wird richtig teuer. Recruiting, Einarbeitung, Produktivitätsverlust… das alles summiert sich schneller als du „Kündigungsgespräch“ sagen kannst.

Aber der eigentliche Schmerz sitzt tiefer:
👉 Warum gehen die Guten?
👉 Was sagen sie dir nicht – aber durch die Kündigung laut und deutlich?
👉 Und was kannst du als Führungskraft, als Geschäftsführer, konkret tun, damit genau das nicht mehr passiert?

In diesem Video bekommst du klare Antworten.
Wir sprechen über die wahren Gründe, warum Mitarbeiter kündigen nicht die, die sie dir im Exit-Gespräch erzählen.
Und du erfährst, welche 3 Stellschrauben du heute noch drehen kannst, um deine besten Leute zu halten.

Denn gute Mitarbeiter sind kein Kostenfaktor sie sind dein Kapital.

Wenn du wissen willst, wie du Fluktuation in deinem Unternehmen nicht nur verstehst, sondern systematisch senkst,
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Jetzt klicken. Lesen. Besser führen.

🎙️ Erste Hilfe für Geschäftsführer
📍 Folge: „Wer bin ich – und wenn ja, wie viele?“

In dieser Folge lernst du den Mann hinter dem Mikro kennen.

Ich bin Stephan Johanning – Psychologe, Coach, Klartextgeber und Rettungsanker für alle, die täglich Verantwortung tragen und dabei nicht selbst baden gehen wollen.

Was mich ausmacht?
✅ Über 15 Jahre Erfahrung mit Führung, Stress, Teams und innerer Zerrissenheit
✅ Ich arbeite nicht mit Theorien – sondern mit echten Menschen in echten Situationen
✅ Und ich glaube: Gesunde Führung ist kein Buzzword. Sie ist bares Geld wert. Und manchmal Überlebenshilfe.

Diese Folge ist keine Show.
Sie ist ein Blick hinter die Kulissen.
Warum ich tue, was ich tue – und warum es genau jetzt Menschen wie dich braucht, die den Mut haben, anders zu führen.

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