Tous les jours, Happy Work, ce sont 3 épisodes originaux : un épisode d'analyse en début de journée, l'analyse d'un chiffre RH en milieu de journée et un conseil en 1 minute en fin d'après-midi. Happy Work LA TOTALE, c'est la compilation de ces 3 chiffres afin de vous permettre facilement de ne rien rater.

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00:00 Introduction

00:20 L'épisode du jour

06:37 Happy Work Express

09:04 Le conseil du jour

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🎯 Le syndrome de l'imposteur chez les managers : parlons-en !

"Je vais être démasqué(e)", "C'était juste de la chance", "Je ne suis pas légitime"... Ces pensées vous parlent ? Après 20 ans de management, je peux vous dire une chose : le syndrome de l'imposteur touche bien plus de managers qu'on ne le pense !

Les symptômes qui ne trompent pas :

🚨 La peur irrationnelle d'être "démasqué"

🎲 L'attribution de ses succès à la chance

✨ Le perfectionnisme excessif comme compensation

🔒 L'incapacité à déléguer

⚖️ Le besoin constant de justifier sa légitimité

Les déclencheurs classiques ? Une promotion rapide, l'encadrement de personnes plus expérimentées, ou la comparaison avec d'autres managers.

Mais il existe des solutions concrètes :

📝 Documenter ses réussites objectivement

🌱 Accepter le droit à l'erreur

🤝 Oser demander conseil aux managers plus expérimentés

📚 Se former continuellement

Comme ma grand-mère le disait si bien : "Le mieux est l'ennemi du bien" !

🎙️ Découvrez tous les détails dans cet épisode de Happy Work.

Et vous, avez-vous déjà ressenti ce syndrome de l'imposteur ? Comment l'avez-vous surmonté ?

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Gaël Chatelain-Berry

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0:00 Introduction

0:15 Introduction 2 – C’est quoi ce syndrome ?

0:41 Les manifestations spécifiques

4:03 Les déclencheurs courants

5:26 Stratégies pour le surmonter

7:34 Conclusion 1 : la seule chose à retenir

8:34 Conclusion 2

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management carrière

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Le conseil du jour, c’est une minute pour prendre du recul, respirer, et avancer un peu plus sereinement dans votre travail. Un conseil simple, concret, applicable dès aujourd’hui. Un format court de Happy Work, par Gaël Chatelain-Berry.

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