🎙 Folge 12 – HR-Helden: Behind the Scenes mit Tim Lippmann von PapershiftWas passiert eigentlich hinter den Kulissen, wenn ein HR-SaaS-Anbieter ein KI-Feature entwickelt?Und wie verändert das den Arbeitsalltag – nicht nur für die Kunden, sondern auch im eigenen Team?In der 12. Folge von HR-Helden – Im digitalen Dschungel mit Cornelius & Hermann haben wir einen besonderen Gast:👉 Tim Lippmann, Business Development Manager bei Papershift.Themen dieser Folge:🔍 Was man nicht sieht: KI-Projekte in der Realität🤖 Wie Papershift KI integriert – und was wirklich funktioniert👥 Persönliche Aha-Momente, Learnings und Reibungspunkte💡 Was HR von SaaS-Anbietern lernen kann – und umgekehrtOb Tool-Freak, Strategie-Geek oder HR-Alltagssurfer – diese Folge ist für alle, die hinter die Buzzwords blicken wollen.🎧 Save the Date und hör rein!➡ www.HR-Helden.at➡ corneliuschrist.consulting➡ www.pavelka-denk.at#HRHelden #Papershift #KIimHR #BehindTheScenes #Podcast #HRTransformation #HRAI #CorneliusUndHermann

Folge 11: „Na schaun wir mal“ bringt uns nicht in die Zukunft – Warum HR jetzt Vorreiter statt Verwalter sein darf„Zukunft entsteht nicht durch Zuwarten – sondern durch Zutun.“„Na, schaun wir uns das einmal an.“Ein Satz, den man in österreichischen Unternehmen öfter hört als echte Zukunftsvisionen.Aber was wäre, wenn genau jetzt der Moment ist, wo HR mutig vorangehen kann – und muss?In dieser Folge der HR-Helden sprechen Cornelius & Hermann darüber, warum gerade HR die beste Ausgangsposition hat, um neue Wege zu gestalten – nicht irgendwann, sondern jetzt.Was dich in Folge 11 erwartet:Zukunftsforschung liefert keine Angstmache – sondern echte Orientierung. Und sie lag oft richtig: • 1995: „Onlinehandel? Spielerei.“ → Heute Alltag (Amazon, Zalando, Co.) • 2005: „Cloud? Zu unsicher.“ → Heute unverzichtbar. • 2023: „KI im HR? Irgendwann mal.“ → Heute Realität – und Chance.Studien von 2b AHEAD, dem Zukunftsinstitut & WEF zeigen: • HR entwickelt sich vom Prozessverwalter zur Plattform für Skills, Sinn und Zusammenarbeit • KI wird nicht HR ersetzen – aber braucht HR als ethischen Kompass • Skills lösen Stellenpläne ab – und eröffnen neue Entwicklungsmöglichkeiten • HR kann die treibende Kraft für zukunftsfähige Führung sein – wenn wir wollen.„Die Zukunft gehört den Unternehmen, die ihren Menschen beibringen, wie man mit Maschinen zusammenarbeitet – nicht gegen sie.“– 2b AHEAD ThinkTankUnsere Botschaft:HR muss nicht perfekt sein. Aber mutig. Und neugierig.Wer heute losgeht, statt nur zu beobachten, kann gestalten – und gewinnt Einfluss, Gestaltungsspielraum und Zukunftskompetenz.Cornelius & Hermann bringen gemeinsam Perspektive und Energie in die Diskussion:Mit Impulsen aus der Zukunftsforschung, Stimmen aus dem HR-Alltag und echten Praxisbeispielen zeigen sie:Zukunft ist kein Projekt für morgen – sie beginnt da, wo HR heute loslegt.Details zum Podcast gibt es unter www.hr-helden.at#hrhelden #podcast #hr #zukunft

Der heiße Herbst steht vor der Tür. Im Spätsommer werden in vielen Unternehmen die Weichen für 2026 gestellt – Strategie, Budgets, Strukturen. Perfekter Zeitpunkt, um zu fragen: Sind unsere Teams bereit für die Zukunft?In dieser Session bündeln wir alles, was wir in den bisherigen HR-Helden-Folgen diskutiert haben – von Strategie über Technologie bis hin zu Organisation und Führung – und bringen es in eine klare Struktur, die direkt anwendbar ist.🔍 Themen-Schwerpunkte: • Teamstrukturen: Welche Modelle funktionieren zwischen KI, New Work und Sinnsuche? • Führungsverhalten: Was moderne Leader jetzt anders machen müssen. • Kompetenzen: Wie Skills identifiziert, entwickelt und eingesetzt werden. • Technologieeinsatz: Was wirklich produktiv läuft – und wo Vorsicht geboten ist.💡 Mit Praxisbeispielen und Erfolgsstories zeigen wir, wie der Wandel vorbereitet werden kann und welche Chancen gerade jetzt auf dem Tisch liegen.

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