Was macht eine gute Führungskraft wirklich aus? Fachwissen? Charisma? Oder schlicht der Wille, führen zu wollen?

In dieser Folge von Führung neu gedacht nehmen wir eine der grundlegendsten Annahmen im Leadership unter die Lupe – und stellen sie infrage: Ist der Wunsch zu führen automatisch ein Beweis dafür, dass jemand auch führen kann?

Eine aktuelle Studie der Stanford Graduate School of Business hat genau das untersucht – und das Ergebnis ist eine kleine Revolution in der Welt der Leadership-Diagnostik.

Heute sprechen wir über:

• Warum ambitionierte Menschen häufig überschätzt werden
• Wie wir echte Kompetenz erkennen können – jenseits der Lautstärke
• Und wie Organisationen ihre Auswahlprozesse dringend überdenken sollten

Link zum Harvard Business Manager Artikel "Willst du nur oder kannst du es auch?" Hier klicken

Führung neu gedacht – Rethinking Leadership ist der Podcast für moderne Führungskräfte, Berufseinsteiger und alle, die die Zukunft der Arbeitswelt aktiv mitgestalten wollen. Hier stehst du im Mittelpunkt – deine Fragen, Herausforderungen und Ideen.

Gemeinsam mit Marlow D. Guttmann werfen wir einen neuen Blick auf Leadership, hybride Arbeitswelten, mentale Gesundheit, Herausforderungen der Generation Z und viele weitere Themen. Sei gespannt auf praxisnahe Lösungen, spannende Gäste und Inspiration für deinen beruflichen Alltag.

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Alle zwei Wochen stelle ich ein Erlebnis aus der Community vor und bespreche dieses hier im Podcast – gerne auch anonym. Du hast Probleme mit deinem Vorgesetzten oder Team, stehst vor einer Gehaltsverhandlung oder möchtest einfach eine bestimmte Erfahrungen mit anderen teilen? Gemeinsam finden wir praxisnahe Lösungen – und möglicherweise hilft deine Erfahrung auch anderen.

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• oder einem privaten Coach/Mentor für deine Entwicklung
• interessierst dich für das Thema Persönlichkeitsentwicklung, neue Arbeitswelt, Nachhaltigkeit, Ethik, Generation Z...?

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Feedback blickt zurück – Feedforward denkt voraus. In dieser Folge von „Führung neu gedacht“ zeige ich dir, wie du mit Feedforward neue Energie in Entwicklungsgespräche, Coaching und Teamkommunikation bringst.

Du erfährst konkret:
Was Feedforward ist – und warum es klassische Feedbackkultur herausfordert
Wie du durch zukunftsgerichtete Impulse Motivation und Wachstum stärkst
Warum Feedforward besonders in der Zusammenarbeit mit der Generation Z wirkt
Wie du in deiner Führungsrolle vom Reagieren ins Gestalten kommst

Statt zu bewerten, eröffnest du Möglichkeiten. Statt Rückspiegel – Fernlicht.

Führung neu gedacht – Rethinking Leadership ist der Podcast für moderne Führungskräfte, Berufseinsteiger und alle, die die Zukunft der Arbeitswelt aktiv mitgestalten wollen. Hier stehst du im Mittelpunkt – deine Fragen, Herausforderungen und Ideen.

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Die Arbeitswelt verändert sich rasant – und mit ihr auch die Anforderungen an das Personalmanagement. Diversity, Gehaltstransparenz, KI im Recruiting – all das sind Themen, die Unternehmen heute beschäftigen. Doch was passiert, wenn neue ethische HR-Ziele mit bestehenden Unternehmenswerten kollidieren?

In dieser Folge von „Führung neu gedacht“ diskutieren wir:

Diversity vs. interne Fairness – Vielfalt fördern oder bewährte Mitarbeitende befördern?
Transparenz vs. Betriebsfrieden – Gehaltsoffenheit umsetzen oder das Teamklima schützen?
Humanisierung vs. Automatisierung – Wie viel KI verträgt das Personalmanagement?
Warum Dilemmata in HR eine Daueraufgabe bleiben – und wie wir sie lösen können.

Für wen ist diese Folge?
HR-Profis, Führungskräfte & alle, die moderne Personalstrategien verstehen wollen.

Jetzt anhören & abonnieren! Überall, wo es Podcasts gibt.

HR-Management, Diversity, Führung, Gehaltstransparenz, KI im Recruiting, Personalentwicklung, Leadership, Zukunft der Arbeit.

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Digitale Transformation ist das Schlagwort unserer Zeit – doch was steckt wirklich dahinter? Und warum scheitern Unternehmen an der Umsetzung? In dieser Folge von "Führung neu gedacht" spreche ich mit Stephan Biallas, Partner bei EY und Consulting Leader für den Mittelstand in Deutschland und Westeuropa. Stephan Biallas bringt jahrzehntelange Erfahrung aus der Beratung und der Unternehmensführung mit und gibt exklusive Einblicke in die größten Mythen, Fehler und Erfolgsfaktoren der digitalen Transformation.

Wir sprechen darüber:

• Warum viele Unternehmen bei KI, Cloud & Automatisierung falsch ansetzen

• Die größten Fehler in der Digitalisierung – und wie man sie vermeidet

• Welche Rolle Führung und Kultur in der Transformation spielen

• Wie Unternehmen den richtigen Einstieg finden

• Die digitalen Trends der Zukunft

  
  

Unser Gast:
Stephan Biallas ist Partner bei EY und leitet die Beratung für den Mittelstand in Deutschland und Westeuropa. Zuvor war er Partner bei PwC, Berater bei IBM sowie Geschäftsführer bei Metro. Mit seiner Erfahrung aus verschiedenen Perspektiven der Unternehmensberatung und -führung kennt er die Herausforderungen der digitalen Transformation aus erster Hand und weiß, was wirklich funktioniert.

Jetzt reinhören und erfahren, worauf es wirklich ankommt, um die digitale Transformation erfolgreich zu gestalten!

Über diesen Podcast

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Ist die Generation Z wirklich so anders – oder erleben wir gerade einen viel größeren gesellschaftlichen Wandel? In dieser Folge von Führung neu gedacht hinterfragen wir, ob es sich wirklich um einen Generationenkonflikt handelt oder ob sich unsere gesamte Arbeitswelt verändert. Erfahre, warum Sinnstiftung, Flexibilität und Werteorientierung alle Generationen betreffen – und wie Unternehmen die Zusammenarbeit erfolgreich gestalten können.

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Was macht eine wirklich erfolgreiche Führungskraft aus? In dieser Episode tauchen wir in die Denkweisen ein, die inspirierende Leader auszeichnen. Du erfährst, warum das richtige Mindset entscheidend ist, welche Schlüsseldenkmuster erfolgreiche Führungspersönlichkeiten prägen und wie du selbst ein starkes Leadership-Mindset entwickeln kannst.

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Über den Autor

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Wie wird aus einem Manager ein echter Leader?

In dieser Episode tauchen wir tief in die essenzielle Transformation vom Manager zum Leader ein. Erfahre, warum klassisches Management heute nicht mehr ausreicht und wie du dich zu einer inspirierenden Führungspersönlichkeit entwickelst.

Kernthemen der Episode:

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Wie kannst du ein Team erfolgreich in der heutigen, neuen Arbeitswelt führen und dabei sicherstellen, dass sich alle im Team gesehen, gehört und eingebunden fühlen? Darum geht es in der heutigen Folge. Entdecke, wie du durch empathische Kommunikation, agile Methoden und den Einsatz moderner Führungstools eine inklusive und erfolgreiche Teamkultur in der hybriden Arbeitswelt schaffst.

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